Beschreibung

Der Beitrag analysiert die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auf den Wiedereintritt in den Beruf während der ersten Berufsjahre und die weitere berufliche Entwicklung bei Gruppen mit unterschiedlicher Ausbildung in Großbritannien. Es wird angenommen, dass Phasen von Arbeitslosigkeit für Gruppen mit unterschiedlicher Ausbildung auch unterschiedliche Auswirkungen haben. Der sequenzielle Charakter von Stellenangeboten veranlasst Arbeitssuchende dazu, entweder ein Angebot sofort anzunehmen oder auf das nächste Angebot zu warten. Höhere Ansprüche und höhere Ersparnisse erlauben es Hochqualifizierten eher zu warten, bis ihnen eine Arbeit, die ihrer berufichen Position entspricht, angeboten wird. Bei Niedrigqualifizierten könnte das Warten auf einen besseren Job nicht die beste Strategie sein, weil sie dann niemals einen bekommen könnten; außerdem wird der niedrige Arbeitslosengrad von früheren Einkünften begünstigt, Sanktionsregeln verbunden mit dem Recht Arbeitslosenunterstützung zu erhalten und niedrige Haushaltseinkommen drängen sie in die Beschäftigung. Es werden Modelle mit Wachstumskurven benutzt und in einem Modell sowohl die Phasen vor und nach der Arbeitslosigkeit parametrisiert. Basierend auf Daten der British Household Panel Survey (BHPS) bestätigen die Resultate die Annahme: Hochqualifizierte gewinnen an beruflichem Status, während Niedrigqualifizierte verlieren, wenn sie nach der Arbeitslosigkeit wieder in den Arbeitsmarkt eintreten. (IAB)