Beschreibung

Der Beitrag untersucht die Lebensphasen von älteren britischen Arbeitnehmern vor und nach dem Eintritt in den Ruhestand. Dabei werden insbesondere institutionelle und historische Veränderungen und Entwicklungen betrachtet. Es zeigt sich, dass die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und die Rentenreformen unterschiedliche Konsequenzen für bestimmte Gruppen haben. Während für Hochqualifizierte keine Verschlechterungen im Berufsverlauf festgestellt werden können und sich die Einkommenssituation hinsichtlich der Renten über die Zeit verbessert hat, haben Niedrigqualifizierte ein doppeltes Problem. Bedingt durch den technischen Wandel verschlechtert sich die Erwerbssituation, zudem haben die jüngsten marktorientierten Reformen einen negativen Effekt auf die Rentenhöhe, da die Rentensysteme auf typisch männliche Erwerbskarrieren mit Vollzeitbeschäftigung ausgelegt sind. (IAB)