Beschreibung

"Aufgrund des kontinuierlichen Rückgangs der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter werden in Zukunft rein mengenmäßig dem Arbeitsmarkt weniger Personen zur Verfügung stehen. Vielfach wird dies als klares Signal für einen Fachkräftemangel gesehen. Diese Sichtweise greift jedoch zu kurz. In diesem Beitrag stellen wir verschiedene Indikatoren vor, die mögliche Arbeitskräfteengpässe in Sachsen bzw. des Direktionsbezirks Leipzig identifizieren könnten. Aber auch sie bieten kein eindeutiges Bild. Insbesondere die Lohnentwicklung, die makroökonomisch als wichtigster Ausgleichsmechanismus zwischen Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage gilt, gibt in Sachsen und Leipzig keinen Hinweis auf eine generelle Mangelsituation. Im Gegenteil, die Löhne sind seit 2000 nominal geringer als im deutschen Durchschnitt gestiegen, real sind sie sogar gesunken." (Autorenreferat, IAB-Doku)