Beschreibung

Der Linked-Employer-Employee-Datensatz des IAB wird herangezogen, um die Struktur der Arbeitskräftenachfrage zwischen 1993 und 2002 zu analysieren. Dabei wird zwischen hoher, mittlerer und niedriger Qualifikation unterschieden sowie zwischen Verarbeitendem Gewerbe und Dienstleistungssektor. Neben den Löhnen werden Auswirkungen von technischem Wandel und Außenhandel in die Analyse mit einbezogen. Das Hauptinteresse gilt den Nachfrageelastizitäten niedrig (und anders) Qualifizierter, die in die Gestaltung kurzfristiger arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen einfließen sollten, und der Frage, ob und in welchem Ausmaß Qualifikationsverzerrungen im Zusammenhang mit Außenhandel und technischem Wandel existieren. (IAB)