Beschreibung

"Der aktuelle Fachkräftebedarf im Beruf Geograph sowie in vielen fachverwandten Berufen ist hoch. Aber die Arbeitsmarktperspektiven unterscheiden sich deutlich voneinander. Für Geograph/innen ist die Befristungsquote bei neuen Arbeitsverträgen recht hoch, und die Gehälter sind niedrig, aber die geschlechtsspezifischen Diskrepanzen geringer. In traditionellen geographischen Berufsfeldern (z. B. Planung) ist die Beschäftigungssituation sehr ähnlich. Jedoch sind die Perspektiven in fachverwandten technischen Tätigkeiten (z. B. Geoinformatik) in der Unternehmensberatung sowie in Leitungs- und Führungspositionen erheblich günstiger. Da Geograph/innen häufiger zwischen verschiedenen Berufsfeldern die Stelle wechseln, müssen sie trotz der interdisziplinären Ausrichtung öfters neues berufsspezifisches Wissen im Zuge der Karriere erwerben. Digitale Kompetenzen (z. B. Spatial Data Science), die in vielfältigen Tätigkeiten eingesetzt werden können, bieten eine Option, solche Herausforderungen im Karriereverlauf zu meistern." (Autorenreferat, IAB-Doku)