Beschreibung

"Weiterbildung ist ein wichtiger Faktor zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Betrieben. Durch die Qualifizierung der Mitarbeiter erhöhen sich die Einsatzmöglichkeiten, die Arbeitsqualität und die Produktivität des Faktors Arbeit. Die Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen ist allerdings nicht nur mit Erträgen, sondern auch mit Kosten verbunden. Dabei sind neben den direkten Kosten, die beispielsweise Honorare für Lehrkräfte, Raum- oder Reisekosten beinhalten, auch die indirekten Kosten zu berücksichtigen, die aufgrund der Freistellung von Mitarbeitern für Bildungsaufgaben entstehen. Der Artikel gibt eine empirisch fundierte Übersicht über die derzeit üblichen Finanzierungsmodelle." (Autorenreferat, IAB-Doku)