Beschreibung

"Um dem Problem unbesetzter Lehrstellen zu begegnen, ist es wichtig, Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungsmarkt besser als bislang zusammenzuführen. Trotz der gestiegenen Zahl an nichtbesetzten Ausbildungsplätzen gibt es nach wie vor viele junge Menschen, die bei der Suche nach einer Lehrstelle unversorgt bleiben. Erfolgversprechend erscheinen hier Ansätze, die ein beiderseitiges Kennenlernen ermöglichen und Jugendliche nicht nur an die Ausbildungsinhalte im Betrieb heranführen, sondern auch den Arbeitgebenden Einblicke in die Stärken und Schwächen der jungen Menschen gewähren. Zugleich müssen aber auch verstärkt Maßnahmen getroffen werden, um das Interesse der Jugendlichen für eine betriebliche Ausbildung zu fördern. Entsprechende Initiativen von Betrieben, Arbeitsagenturen und Kammern sind hier ein wichtiger Schritt." (Textauszug, © Springer-Verlag)