Publikationen: Betriebe und Beschäftigung (BB)
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Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, Veränderungen des Profils von kaufmännischen Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen
Bellmann, Lutz (2017): Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, Veränderungen des Profils von kaufmännischen Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen. In: K. Wilbers (Hrsg.) (2017): Industrie 4.0 : Herausforderungen für die kaufmännische Bildung (Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung, 19), S. 53-66.
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Wirtschaftssoziologie. Rezension von Apitzsch et al. (2015): Flexibilität und Beschäftigungswandel
Hohendanner, Christian (2017): Wirtschaftssoziologie. Rezension von Apitzsch et al. (2015): Flexibilität und Beschäftigungswandel. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 69, H. 2, S. 357-360. DOI:10.1007/s11577-017-0440-7
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Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit
Söhnlein, Doris, Brigitte Weber, Enzo Weber & Ute Leber (2017): Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), S. 54-56.
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Transferability of skills across sectors and heterogeneous displacement costs
Yi, Moises, Steffen Müller & Jens Stegmaier (2017): Transferability of skills across sectors and heterogeneous displacement costs. In: The American Economic Review. Papers and Proceedings of the Annual Meeting of the American Economic Association, Jg. 107, H. 5, S. 332-336. DOI:10.1257/aer.p20171024
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Weiterbildung in KMU - Wie entwickeln sich die Teilnahmechancen der Beschäftigten?
Bellmann, Lutz & Ute Leber (2017): Weiterbildung in KMU - Wie entwickeln sich die Teilnahmechancen der Beschäftigten? In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 46, H. 5, S. 8-12.
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Bildungsökonomik
Bellmann, Lutz & Ute Leber (2017): Bildungsökonomik. (De Gruyter Studium), Berlin: De Gruyter Oldenbourg, 177 S.
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Übergang von der Schule in die Ausbildung
Dummert, Sandra & Barbara Schwengler (2017): Übergang von der Schule in die Ausbildung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), S. 96-97.
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Digitalisierung am Arbeitsplatz: Wandel der Arbeitsanforderungen und -belastungen
Arnold, Daniel, Lutz Bellmann, Susanne Steffes & Stefanie Wolter (2017): Digitalisierung am Arbeitsplatz: Wandel der Arbeitsanforderungen und -belastungen. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), S. 125-126.
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Zeitarbeit und Befristungen
Gundert, Stefanie, Peter Haller & Christian Hohendanner (2017): Zeitarbeit und Befristungen. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), S. 43-44.
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Wo schaffen es Frauen an die Spitze?
Ellguth, Peter, Susanne Kohaut & Iris Möller (2017): Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 24, H. 2, S. 196-217. DOI:10.3224/indbez.v24i2.05
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Teilzeitbeschäftigung
Stegmaier, Jens & Susanne Wanger (2017): Teilzeitbeschäftigung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), S. 41-42.
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Comparing survey data with an official administrative population: Assessing sample-selectivity in the IAB Establishment Panel
Bossler, Mario, Gregor Geis & Jens Stegmaier (2018): Comparing survey data with an official administrative population: Assessing sample-selectivity in the IAB Establishment Panel. In: Quality & quantity, Jg. 52, H. 2, S. 899-920. DOI:10.1007/s11135-017-0495-6
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Job and worker turnover in German establishments
Bellmann, Lutz, Hans-Dieter Gerner & Richard Upward (2018): Job and worker turnover in German establishments. In: The Manchester School, Jg. 86, H. 4, S. 417-445. DOI:10.1111/manc.12187
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Drei Stellschrauben gegen Fristverträge
Hohendanner, Christian (2017): Drei Stellschrauben gegen Fristverträge. In: DBB-Magazin : Monatszeitschrift des DBB, Jg. 68, H. 3, S. 26-27.
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Positive Arbeitsbedingungen besser herausstellen
Bellmann, Lutz & Bernd Schleh (2017): Positive Arbeitsbedingungen besser herausstellen. Arbeitsmarktexperte Lutz Bellmann rät Bibliotheken zu offensiverem Personalmarketing / Fort- und Weiterbildung als zentrale Anreize. In: BuB. Forum Bibliothek und Information, Jg. 69, H. 02-03, S. 108-110.
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Freie Berufe in der Gründungsforschung der Bundesagentur für Arbeit
Bellmann, Lutz & Katalin Evers (2017): Freie Berufe in der Gründungsforschung der Bundesagentur für Arbeit. In: J. Merz (Hrsg.) (2017): Freie Berufe - Einkommen, Zeit und darüber hinaus : Forschungsergebnisse für Wissenschaft, Praxis und Politik (Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe, 23), S. 55-63.
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Die personalpolitische Funktion befristeter Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Hohendanner, Christian & Philipp Ramos Lobato (2017): Die personalpolitische Funktion befristeter Beschäftigung im öffentlichen Dienst. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 70, H. 1, S. 45-53. DOI:10.5771/0342-300X-2017-1-45
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Productivity puzzles across Europe
Askenazy, Philippe, Lutz Bellmann, Alex Bryson & Eva Moreno Galbis (Hrsg.) (2016): Productivity puzzles across Europe. (Studies of policy reform), Oxford: Oxford University Press, 319 S.
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Einleitung
Bellmann, Lutz & Gerd Grözinger (2016): Einleitung. In: L. Bellmann & G. Grözinger (Hrsg.) (2016): Bildung in der Wissensgesellschaft (Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft, 28), getr. Sz.
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Are firms with financial participation of employees better off in a crisis?
Bellmann, Lutz & Iris Möller (2016): Are firms with financial participation of employees better off in a crisis? Evidence from the IAB Establishment Panel Survey. In: Management Revue, Jg. 27, H. 4, S. 304-320. DOI:10.1688/mrev-2016-Bellmann