Publications: Establishments and Employment (BB)
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Zeitarbeit und Befristungen
Gundert, S., Haller, P. & Hohendanner, C. (2017): Zeitarbeit und Befristungen. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 43-44.
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Where do women reach top positions? * An empirical analysis with establishment data
Ellguth, P., Kohaut, S. & Möller, I. (2017): Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 24, No. 2, p. 196-217. DOI:10.3224/indbez.v24i2.05
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Teilzeitbeschäftigung
Stegmaier, J. & Wanger, S. (2017): Teilzeitbeschäftigung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 41-42.
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Comparing survey data with an official administrative population: Assessing sample-selectivity in the IAB Establishment Panel
Bossler, M., Geis, G. & Stegmaier, J. (2018): Comparing survey data with an official administrative population: Assessing sample-selectivity in the IAB Establishment Panel. In: Quality & quantity, Vol. 52, No. 2, p. 899-920. DOI:10.1007/s11135-017-0495-6
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Job and worker turnover in German establishments
Bellmann, L., Gerner, H. & Upward, R. (2018): Job and worker turnover in German establishments. In: The Manchester School, Vol. 86, No. 4, p. 417-445. DOI:10.1111/manc.12187
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Drei Stellschrauben gegen Fristverträge
Hohendanner, C. (2017): Drei Stellschrauben gegen Fristverträge. In: DBB-Magazin : Monatszeitschrift des DBB, Vol. 68, No. 3, p. 26-27.
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Positive Arbeitsbedingungen besser herausstellen
Bellmann, L. & Schleh, B. (2017): Positive Arbeitsbedingungen besser herausstellen. Arbeitsmarktexperte Lutz Bellmann rät Bibliotheken zu offensiverem Personalmarketing / Fort- und Weiterbildung als zentrale Anreize. In: BuB. Forum Bibliothek und Information, Vol. 69, No. 02-03, p. 108-110.
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Self-employed professions in the start-up research of the Federal Employment Agency
Bellmann, L. & Evers, K. (2017): Freie Berufe in der Gründungsforschung der Bundesagentur für Arbeit. In: J. Merz (Hrsg.) (2017): Freie Berufe - Einkommen, Zeit und darüber hinaus : Forschungsergebnisse für Wissenschaft, Praxis und Politik (Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe, 23), p. 55-63.
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The personnel policy function of fixed-term employment in the public sector
Hohendanner, C. & Ramos Lobato, P. (2017): Die personalpolitische Funktion befristeter Beschäftigung im öffentlichen Dienst. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 70, No. 1, p. 45-53. DOI:10.5771/0342-300X-2017-1-45
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Productivity puzzles across Europe
Askenazy, P., Bellmann, L., Bryson, A. & Moreno Galbis, E. (eds.) (2016): Productivity puzzles across Europe. (Studies of policy reform), Oxford: Oxford University Press, 319 p.
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Einleitung
Bellmann, L. & Grözinger, G. (2016): Einleitung. In: L. Bellmann & G. Grözinger (Hrsg.) (2016): Bildung in der Wissensgesellschaft (Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft, 28), getr. Sz.
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Are firms with financial participation of employees better off in a crisis?
Bellmann, L. & Möller, I. (2016): Are firms with financial participation of employees better off in a crisis? Evidence from the IAB Establishment Panel Survey. In: Management Revue, Vol. 27, No. 4, p. 304-320. DOI:10.1688/mrev-2016-Bellmann
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LPP - Linked Personnel Panel 1415
Broszeit, S., Grunau, P. & Wolter, S. (2016): LPP - Linked Personnel Panel 1415. Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der zweiten Welle). (FDZ-Datenreport 06/2016 (de)), Nürnberg, 202 p.
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LPP - Linked Personnel Panel 1415
Broszeit, S., Grunau, P. & Wolter, S. (2016): LPP - Linked Personnel Panel 1415. Quality of work and economic success: longitudinal study in German establishments (data collection on the second wave). (FDZ-Datenreport 06/2016 (en)), Nürnberg, 189 p.
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A new start in Germany : immigrants with low skills are clearly less successful in becoming integrated into the labour market
Seibert, H. & Wapler, R. (2016): Neustart in Deutschland. Geringqualifizierten Zuwanderern gelingt die Arbeitsmarktintegration deutlich schlechter. In: L. Bellmann & G. Grözinger (Hrsg.) (2016): Bildung in der Wissensgesellschaft (Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft, 28), p. 103-121.
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The debate about over-academisation
Bellmann, L. & Leber, U. (2016): Die Debatte um die Über-Akademisierung. In: L. Bellmann & G. Grözinger (Hrsg.) (2016): Bildung in der Wissensgesellschaft (Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft, 28), p. 71-86.
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Beschäftigungseffekte von Ein-Euro-Jobs in den Einsatzbetrieben
Dummert, S. & Hohendanner, C. (2016): Beschäftigungseffekte von Ein-Euro-Jobs in den Einsatzbetrieben. (IAB-Discussion Paper 38/2016), Nürnberg, 24 p.
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Education in the knowledge society
Bellmann, L. & Grözinger, G. (eds.) (2016): Bildung in der Wissensgesellschaft. (Ökonomie und Gesellschaft : Jahrbuch 28), Marburg: Metropolis, 176 p.
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More female manager hires through more female managers?
Bossler, M., Mosthaf, A. & Schank, T. (2016): More female manager hires through more female managers? Evidence from Germany. (IZA discussion paper 10240), Bonn, 40 p.
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The German labour market puzzle in the Great Recession
Bellmann, L., Gerner, H. & Laible, M. (2016): The German labour market puzzle in the Great Recession. In: P. Askenazy, L. Bellmann, A. Bryson & E. Moreno Galbis (Hrsg.) (2016): Productivity puzzles across Europe, p. 187-235.