Publikationen: Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS)
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Beschäftigte an der Schwelle zum höheren Erwerbsalter: Schichtarbeit und Gesundheit
Leser, Carina, Anita Tisch & Silke Tophoven (2013): Beschäftigte an der Schwelle zum höheren Erwerbsalter: Schichtarbeit und Gesundheit. (IAB-Kurzbericht 21/2013), Nürnberg, 8 S.
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Qualität der Arbeit im Wandel
Gundert, Stefanie (2013): Qualität der Arbeit im Wandel. In: R. Haubl, B. Hausinger & G. G. Voß (Hrsg.) (2013): Riskante Arbeitswelten : zu den Auswirkungen moderner Beschäftigungsverhältnisse auf die psychische Gesundheit und die Arbeitsqualität, S. 17-41.
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A note on mechanisms leading to lower data quality of late or reluctant respondents
Kreuter, Frauke, Gerrit Müller & Mark Trappmann (2014): A note on mechanisms leading to lower data quality of late or reluctant respondents. In: Sociological Methods and Research, Jg. 43, H. 3, S. 452-464. DOI:10.1177/0049124113508094
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The PASS panel survey after six waves
Trappmann, Mark, Jonas Beste, Arne Bethmann & Gerrit Müller (2013): The PASS panel survey after six waves. In: Journal for labour market research, Jg. 46, H. 4, S. 275-281. DOI:10.1007/s12651-013-0150-1
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Do fixed-term and temporary agency workers feel socially excluded?
Gundert, Stefanie & Christian Hohendanner (2014): Do fixed-term and temporary agency workers feel socially excluded? Labour market integration and social well-being in Germany. In: Acta sociologica, Jg. 57, H. 2, S. 135-152. DOI:10.1177/0001699313496588
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Kinderarmut in Deutschland und in den Bundesländern
Seils, Eric & Daniel Meyer (2013): Kinderarmut in Deutschland und in den Bundesländern. In: Theorie und Praxis der sozialen Arbeit, Jg. 64, H. 5, S. 333-340.
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Journal for labour market research: special issue PASS
Hinz, Thomas, Regina T. Riphahn, Mark Trappmann & Joachim Wolff (2013): Journal for labour market research: special issue PASS. Editorial. In: Journal for labour market research, Jg. 46, H. 4, S. 273-274. DOI:10.1007/s12651-013-0149-7
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Occupational change and status mobility
Bethmann, Arne (2013): Occupational change and status mobility. The detrimental effects of unemployment and the loss of occupation specific human capital. In: Journal for labour market research, Jg. 46, H. 4, S. 307-319. DOI:10.1007/s12651-013-0147-9
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Unemployment benefit II, unemployment and health
Eggs, Johannes (2013): Unemployment benefit II, unemployment and health. (IAB-Discussion Paper 12/2013), Nürnberg, 46 S.
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Zeitarbeit und betriebliche Qualifikationsstruktur
Bellmann, Lutz, Katalin Evers & Jens Stegmaier (2013): Zeitarbeit und betriebliche Qualifikationsstruktur. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2013): Neue Herausforderungen in der Zeitarbeit (Beiträge zur Flexibilisierung, 05), S. 33-44.
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Messung und Erklärung von Schwarzarbeit in Deutschland
Kirchner, Antje, Ivar Krumpal, Mark Trappmann & Hagen von Hermanni (2013): Messung und Erklärung von Schwarzarbeit in Deutschland. Eine empirische Befragungsstudie unter besonderer Berücksichtigung des Problems der sozialen Erwünschtheit. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 42, H. 4, S. 291-314. DOI:10.1515/zfsoz-2013-0403
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Altersspezifische Personalpolitik in der betrieblichen Praxis
Leber, Ute, Jens Stegmaier & Anita Tisch (2013): Altersspezifische Personalpolitik in der betrieblichen Praxis. In: Informationsdienst Altersfragen, Jg. 40, H. 4, S. 4-8.
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The dynamic effects of works councils on labor productivity
Müller, Steffen & Jens Stegmaier (2014): The dynamic effects of works councils on labor productivity. First evidence from panel data. (LASER discussion papers 78), Erlangen, 28 S.
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Das Faktorielle Survey-Modul zur Stellenannahmebereitschaft im PASS
Frodermann, Corinna, Katrin Auspurg, Thomas Hinz, Sebastian Bähr, Martin Abraham, Stefanie Gundert & Arne Bethmann (2013): Das Faktorielle Survey-Modul zur Stellenannahmebereitschaft im PASS. 5. Erhebungswelle (2011). (FDZ-Methodenreport 05/2013 (de)), Nürnberg, 44 S.
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Auswirkungen von Öffnungsklauseln: Betriebe mit Betriebsrat zahlen höhere Löhne
Ellguth, Peter, Hans-Dieter Gerner & Jens Stegmaier (2013): Auswirkungen von Öffnungsklauseln: Betriebe mit Betriebsrat zahlen höhere Löhne. In: IAB-Forum H. 1, S. 54-59. DOI:10.3278/IFO1301W054
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Betrieblicher Fachkräftebedarf: In manchen Branchen wird es eng
Kubis, Alexander, Ute Leber, Anne Müller & Jens Stegmaier (2013): Betrieblicher Fachkräftebedarf: In manchen Branchen wird es eng. In: IAB-Forum H. 1, S. 24-29. DOI:10.3278/IFO1301W024
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Aus- und Weiterbildung in Ost und West: Stufe um Stufe mehren Betriebe das Wissen ihrer Beschäftigten
Leber, Ute & Jens Stegmaier (2013): Aus- und Weiterbildung in Ost und West: Stufe um Stufe mehren Betriebe das Wissen ihrer Beschäftigten. In: IAB-Forum H. 1, S. 12-17. DOI:10.3278/IFO1301W012
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A new name-based sampling method for migrants using n-grams
Schnell, Rainer, Tobias Gramlich, Tobias Bachteler, Jörg Reiher, Mark Trappmann, Menno Smid & Inna Becher (2013): A new name-based sampling method for migrants using n-grams. (German Record-Linkage Center. Working paper series 2013-04), Nürnberg, 27 S.
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Aufstocker im SGB II: Steinig und lang - der Weg aus dem Leistungsbezug
Bruckmeier, Kerstin, Johannes Eggs, Carina Himsel, Mark Trappmann & Ulrich Walwei (2013): Aufstocker im SGB II: Steinig und lang - der Weg aus dem Leistungsbezug. (IAB-Kurzbericht 14/2013), Nürnberg, 8 S.
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Ein neues Verfahren für namensbasierte Zufallsstichproben von Migranten
Schnell, Rainer, Tobias Gramlich, Tobias Bachteler, Jörg Reiher, Mark Trappmann, Menno Smid & Inna Becher (2013): Ein neues Verfahren für namensbasierte Zufallsstichproben von Migranten. In: Methoden, Daten, Analysen, Jg. 7, H. 1, S. 5-33. DOI:10.12758/mda.2013.001