Publikationen: Arbeitsförderung und Erwerbstätigkeit (AE)
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Langfristige Wirkungen von geförderter beruflicher Weiterbildung
Bernhard, Sarah, Julia Lang & Thomas Kruppe (2017): Langfristige Wirkungen von geförderter beruflicher Weiterbildung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), S. 146-148.
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Job displacement and first birth over the business cycle
Hofmann, Barbara, Michaela Kreyenfeld & Arne Uhlendorff (2017): Job displacement and first birth over the business cycle. (IZA discussion paper 10485), Bonn, 50 S.
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Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees
Dauth, Christine (2017): Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees. (IAB-Discussion Paper 07/2017), Nürnberg, 43 S.
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Embedding as a pitfall for survey-based welfare indicators
Hetschko, Clemens, Louisa von Reumont & Ronnie Schöb (2017): Embedding as a pitfall for survey-based welfare indicators. Evidence from an experiment. (CESifo working paper 6419), München, 31 S.
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Struktur und Ausgleich des Arbeitsmarktes
Eichhorst, Werner, Gesine Stephan & Olaf Struck (2017): Struktur und Ausgleich des Arbeitsmarktes. (Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung 028), Düsseldorf, 56 S.
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Qualitätsoffensive strukturierte Weiterbildung in Deutschland
Bläsche, Alexandra, Ruth Brandherm, Christoph Eckhardt, Matthias Knuth, Thomas Kruppe, Michaela Kuhnhenne, Bernd Käpplinger & Petra Schütt (2017): Qualitätsoffensive strukturierte Weiterbildung in Deutschland. (Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung 025), Düsseldorf, 41 S.
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Targeted wage support for older unemployed workers
Berg, Gerard J. van den, Pia Homrighausen & Gesine Stephan (2017): Targeted wage support for older unemployed workers. An evaluation combining survey and register data from a randomized controlled field experiment. (LASER discussion papers 100), Erlangen, 35 S.
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Do neighbors help finding a job?
Jahn, Elke & Michael Neugart (2017): Do neighbors help finding a job? Social networks and labor market outcomes after plant closures. (IZA discussion paper 10480), Bonn, 35 S.
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Locus of control and investment in training
Caliendo, Marco, Deborah A. Cobb-Clark, Helke Seitz & Arne Uhlendorff (2016): Locus of control and investment in training. (IZA discussion paper 10406), Bonn, 48 S.
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Changing jobs does not necessarily bring you happiness
Chadi, Adrian & Clemens Hetschko (2016): Changing jobs does not necessarily bring you happiness. In: LSE Business Review H. 30.11.2016, o. Sz.
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Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair?
Pfeifer, Christian, Gesine Stephan, Matthias Dütsch & Olaf Struck (2017): Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair? In: Applied Economics Letters, Jg. 24, H. 15, S. 1093-1096. DOI:10.1080/13504851.2016.1257207
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Beschäftigung vor und nach dem Arbeitslosengeldbezug: Die Hälfte der Zugänge und Abgänge entfällt auf acht Branchen
Stephan, Gesine (2016): Beschäftigung vor und nach dem Arbeitslosengeldbezug: Die Hälfte der Zugänge und Abgänge entfällt auf acht Branchen. (IAB-Kurzbericht 25/2016), Nürnberg, 8 S.
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Job creation schemes in turbulent times
Bergemann, Annette, Laura Pohlan & Arne Uhlendorff (2016): Job creation schemes in turbulent times. (IZA discussion paper 10369), Bonn, 35 S.
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Technologie und Arbeitsmarkt
Janssen, Simon & Max Kunaschk (2016): Technologie und Arbeitsmarkt. Eine kurze Bestandaufnahme der bestehenden Literatur. In: L. Bellmann & G. Grözinger (Hrsg.) (2016): Bildung in der Wissensgesellschaft (Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft, 28), S. 123-134.
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Mindestlohnausnahme für Langzeitarbeitslose: Wenig wirksam und kaum genutzt
Vom Berge, Philipp, Isabell Klingert, Sebastian Becker, Julia Lenhart, Simon Trenkle & Matthias Umkehrer (2016): Mindestlohnausnahme für Langzeitarbeitslose: Wenig wirksam und kaum genutzt. (IAB-Kurzbericht 23/2016), Nürnberg, 8 S.
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Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz
Stephan, Gesine & Sven Uthmann (2016): Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz. Befunde aus einer quasi-experimentellen Untersuchung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 68, H. 4, S. 693-712. DOI:10.1007/s11577-016-0389-y
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Gleicher Lohn für alle?
Bernhard, Sarah & Stefan Bernhard (2016): Gleicher Lohn für alle? In: IQ konkret H. 1, S. 16-17.
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Der Quasi-Markt für Arbeitsvermittlung in Deutschland
Bernhard, Sarah (2016): Der Quasi-Markt für Arbeitsvermittlung in Deutschland. Welche Rolle spielen Vertrags- und Trägermerkmale bei ausgeschriebenen Vermittlungsdienstleistungen? In: Zeitschrift für Sozialreform, Jg. 62, H. 3, S. 271-300. DOI:10.1515/zsr-2016-0013
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The effect of the business cycle at college graduation on fertility
Hofmann, Barbara & Katrin Hohmeyer (2016): The effect of the business cycle at college graduation on fertility. In: Economics of education review, Jg. 55, H. December, S. 88-102. DOI:10.1016/j.econedurev.2016.09.004
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Konzeptionelle Lehren aus der ersten Evaluationsrunde der Branchenmindestlöhne in Deutschland
Fitzenberger, Bernd & Annabelle Doerr (2016): Konzeptionelle Lehren aus der ersten Evaluationsrunde der Branchenmindestlöhne in Deutschland. In: Journal for labour market research, Jg. 49, H. 4, S. 329-347. DOI:10.1007/s12651-016-0214-0