Publikationen: Forschungsdatenzentrum (FDZ)
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Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2017
Antoni, Manfred, Alexandra Schmucker, Stefan Seth & Philipp Vom Berge (2019): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 02/2019 (de)), Nürnberg, 74 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1902.de.v1
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Creating cross-sectional data and biographical variables with the Sample of Integrated Labour Market Biographies 1975-2017
Eberle, Johanna & Alexandra Schmucker (2019): Creating cross-sectional data and biographical variables with the Sample of Integrated Labour Market Biographies 1975-2017. Programming examples for Stata. (FDZ-Methodenreport 04/2019 (en)), Nürnberg, 16 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1904.en.v1
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Sample of integrated labour market biographies (SIAB) 1975-2017
Antoni, Manfred, Alexandra Schmucker, Stefan Seth & Philipp Vom Berge (2019): Sample of integrated labour market biographies (SIAB) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 02/2019 (en)), Nürnberg, 72 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1902.en.v1
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The effect of framing and placement on linkage consent
Sakshaug, Joseph, Alexandra Schmucker, Frauke Kreuter, Mick P. Couper & Eleanor Singer (2019): The effect of framing and placement on linkage consent. In: Public opinion quarterly, Jg. 83, H. S1, S. 289-308. DOI:10.1093/poq/nfz018
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Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken
Grunau, Philipp, Kevin Ruf, Susanne Steffes & Stefanie Wolter (2019): Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken. (IAB-Kurzbericht 11/2019), Nürnberg, 12 S.
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Panel survey recruitment with or without interviewers?
Sakshaug, Joseph, Sebastian Hülle, Alexandra Schmucker & Stefan Liebig (2020): Panel survey recruitment with or without interviewers? Implications for nonresponse, panel consent, and total recruitment bias. In: Journal of survey statistics and methodology, Jg. 8, H. 3, S. 540-565. DOI:10.1093/jssam/smz012
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Do asset purchase programmes shape industry dynamics?
Antoni, Manfred & Talina Sondershaus (2021): Do asset purchase programmes shape industry dynamics? Evidence from the ECB's SMP on plant entries and exits. (IWH-Diskussionspapiere 2019,12), Halle, 48 S.
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Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"!
Bächmann, Ann-Christin, Corinna Frodermann, Daniela Grunow, Marina Hagen & Dana Müller (2019): Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"! In: IAB-Forum H. 05.06.2019, o. Sz.
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The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014
Stüber, Heiko & Stefan Seth (2019): The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014. (FDZ-Datenreport 01/2019 (en)), Nürnberg, 25 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1901.en.v1
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Private equity and human capital risk
Antoni, Manfred, Ernst Maug & Stefan Obernberger (2019): Private equity and human capital risk. In: Journal of Financial Economics, Jg. 133, H. 3, S. 634-657. DOI:10.1016/j.jfineco.2019.04.010
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"Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg"
(2019): "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg". Die bisherigen Ergebnisse auf einen Blick. Zwischenbilanz. Berlin, 64 S.
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Unfilled training positions in Germany
Dummert, Sandra, Ute Leber & Barbara Schwengler (2019): Unfilled training positions in Germany. Regional and establishment-specific determinants. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 239, H. 4, S. 661-701. DOI:10.1515/jbnst-2018-0014
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Heterogenous effects of entering the labor market during a recession - new evidence from Germany
Umkehrer, Matthias (2019): Heterogenous effects of entering the labor market during a recession - new evidence from Germany. In: CESIfo Economic Studies, Jg. 65, H. 2, S. 177-203. DOI:10.1093/cesifo/ifz003
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A unique employer-employee study: the Linked Personnel Panel (LPP)
Ruf, Kevin, Jan Mackeben, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2020): A unique employer-employee study: the Linked Personnel Panel (LPP). Design, extensions and research potential. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 240, H. 1, S. 133-145. DOI:10.1515/jbnst-2018-0045
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Mehr Männer, mehr Gewalt? Eine Präzisierung möglicher Kausalmechanismen
Filser, Andreas & Sebastian Schnettler (2019): Mehr Männer, mehr Gewalt? Eine Präzisierung möglicher Kausalmechanismen. In: C. Schwender, S. Schwarz, B. P. Lange & A. Huckauf (Hrsg.) (2019): Geschlecht und Verhalten aus evolutionärer Perspektive, S. 63-78.
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Adult education and lifelong learning
Allmendinger, Jutta, Corinna Kleinert, Reinhard Pollak, Basha Vicari, Oliver Wölfel, Agnieszka Althaber, Manfred Antoni, Bernhard Christoph, Katrin Drasch, Florian Janik, Ralf Künster, Marie-Christine Laible, Kathrin Leuze, Britta Matthes, Michael Ruland, Benjamin Schulz & Annette Trahms (2019): Adult education and lifelong learning. In: H.- P. Blossfeld & H.- G. Roßbach (Hrsg.) (2019): Education as a lifelong process : The German National Educational Panel Study (NEPS) (Edition ZfE, 03), S. 325-346.
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Codebook and documentation of the panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS)
Beste, Jonas, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Stefan Schwarz, Mark Trappmann, Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske & Martin Kleudgen (2018): Codebook and documentation of the panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 11. (FDZ-Datenreport 06/2018 (en)), Nürnberg, 169 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1806.en.v1
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Validating earnings in the German national educational panel study
Antoni, Manfred, Daniel Bela & Basha Vicari (2019): Validating earnings in the German national educational panel study. Determinants of measurement accuracy of survey questions on earnings. In: Methods, data, analyses, Jg. 13, H. 1, S. 59-90. DOI:10.12758/mda.2018.08
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Management practices and productivity in Germany
Broszeit, Sandra, Marie-Christine Laible, Ursula Fritsch & Holger Görg (2019): Management practices and productivity in Germany. In: German economic review, Jg. 20, H. 4, S. e657-e705. DOI:10.1111/geer.12187
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Weiterbildungsbeteiligung, formale Qualifikation, Kompetenzausstattung und Persönlichkeitsmerkmale
Kruppe, Thomas & Martina Baumann (2019): Weiterbildungsbeteiligung, formale Qualifikation, Kompetenzausstattung und Persönlichkeitsmerkmale. (IAB-Forschungsbericht 01/2019), Nürnberg, 95 S.