Publikationen: Forschungsdatenzentrum (FDZ)
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Männer nutzen persönliche Netzwerke zur Jobsuche etwas häufiger und gezielter als Frauen
Zimmermann, Florian & Matthias Collischon (2026): Männer nutzen persönliche Netzwerke zur Jobsuche etwas häufiger und gezielter als Frauen. In: IAB-Forum H. 18.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260518.01
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International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa) Kohorte 1 Welle 1 - Version 2425 v1
Kosyakova, Yuliya, Lukas Olbrich, Katia Gallegos Torres, Luisa Hammer, Theresa Koch, Simon Wagner, Laura Goßner, Jasmin Hallyburton & Julia Reinold (2026): International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa) Kohorte 1 Welle 1 - Version 2425 v1. (FDZ-Datenreport 03/2026 (de)), Nürnberg, 41 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2603.de.v1
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International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa) Cohort 1 Wave 1 – Version 2425 v1
Kosyakova, Yuliya, Lukas Olbrich, Katia Gallegos Torres, Luisa Hammer, Theresa Koch, Simon Wagner, Laura Goßner, Jasmin Hallyburton & Julia Reinold (2026): International Mobility Panel of Migrants in Germany (IMPa) Cohort 1 Wave 1 – Version 2425 v1. (FDZ-Datenreport 03/2026 (en)), Nürnberg, 31 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2603.en.v1
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Umsetzung der europäische Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland: Weniger als die Hälfte der Frauen würde von der momentanen Empfehlung profitieren
Müller, Dana & Stefanie Wolter (2026): Umsetzung der europäische Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland: Weniger als die Hälfte der Frauen würde von der momentanen Empfehlung profitieren. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 06.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260506.01
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Why are some EU immigrant groups more disadvantaged on the German labor market than others?
Zimmermann, Florian, Andreas Damelang, Kevin Ruf & Anja Fehn (2026): Why are some EU immigrant groups more disadvantaged on the German labor market than others? The role of institutional similarities between home and host country for labor market success. In: Soziale Welt, Jg. 77, H. 1, S. 61-82. DOI:10.5771/0038-6073-2026-1-61
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MUP-BHP - Enriching Administrative Establishment Data with Commercial Enterprise Data
Diegmann, André, Sandra Gottschalk, Mirja Hälbig, Alexandra Schmucker, Stefanie Wolter & Florian Zimmermann (2026): MUP-BHP - Enriching Administrative Establishment Data with Commercial Enterprise Data. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, S. 1-12. DOI:10.1515/jbnst-2026-0014
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Befragungsdaten der SOEP-Core-, IAB-SOEP Migrationsstichprobe, IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten und SOEP-Innovationssample verknüpft mit administrativen Daten des IAB (SOEP-CMI-ADIAB) 1975-2023
Antoni, Manfred, Mattis Beckmannshagen, Markus M. Grabka, Sekou Keita & Parvati Trübswetter (2026): Befragungsdaten der SOEP-Core-, IAB-SOEP Migrationsstichprobe, IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten und SOEP-Innovationssample verknüpft mit administrativen Daten des IAB (SOEP-CMI-ADIAB) 1975-2023. (FDZ-Datenreport 02/2026 (de)), Nürnberg, 91 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2602.de.v1
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Update: Identifying mothers in administrative data
Müller, Dana, Andreas Filser, Corinna Frodermann & Arnim Seidlitz (2026): Update: Identifying mothers in administrative data. (FDZ-Methodenreport 01/2026 (en)), Nürnberg, 13 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2601.en.v1
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Stretched thin: asking too much of an establishment survey
Vom Berge, Philipp (2026): Stretched thin: asking too much of an establishment survey. In: Journal for labour market research, Jg. 60. DOI:10.1186/s12651-026-00425-5
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Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Wolter, Stefanie (2026): Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. In: IAB-Forum H. 06.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260306.01
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Einschätzung des IAB zum Forschungsdatengesetz (FDG)
Crome, Anja, Bernd Fitzenberger, Steffen Kaimer, Dana Müller, Haika Otholt & Philipp Vom Berge (2026): Einschätzung des IAB zum Forschungsdatengesetz (FDG). Stellungnahme des IAB zur Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt am 15.1.2026. (IAB-Stellungnahme 04/2026), Nürnberg, 15 S. DOI:10.48720/IAB.SN.2604
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Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS)
Anker, Fritz, Marco Berg, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Vincent Gerber, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen, Jonas Beste, Sandra Dummert, Corinna Frodermann, Sonja Malich, Valentina Prospero, Claudia Wenzig, Mark Trappmann, Sebastian Bähr, Matthias Collischon, Stefanie Gundert, Jan Mackeben, Marcel Müller, Jens Stegmaier & Anja Wunder (2026): Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS). Datenreport Wave 18. (FDZ-Datenreport 10/2025 (en)), Nürnberg, 184 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2510.en.v1
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IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2024
Bellmann, Lisa, Miriam Gensicke, Katrin Grau, Susanne Kohaut, Iris Möller, Michael Oberfichtner, Barbara Schwengler, Nikolai Tschersich & Matthias Umkehrer (2026): IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2024. (FDZ-Datenreport 01/2026 (de)), Nürnberg, 28 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2601.de.v1
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IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2024
Bellmann, Lisa, Miriam Gensicke, Katrin Grau, Susanne Kohaut, Iris Möller, Michael Oberfichtner, Barbara Schwengler, Nikolai Tschersich & Matthias Umkehrer (2026): IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2024. (FDZ-Datenreport 01/2026 (en)), Nürnberg, 28 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2601.en.v1
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Der Wunsch von Vollzeitbeschäftigten nach Lifestyle-Teilzeit ist ein Randphänomen
Baisch, Benjamin, Stefan Schwarz, Hannah Sinja Steinberg & Jonas Aljoscha Weik (2026): Der Wunsch von Vollzeitbeschäftigten nach Lifestyle-Teilzeit ist ein Randphänomen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 10.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260210.01
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Stratification of post-birth labour supply in a high- and low- maternal employment regime
Filser, Andreas, Pascal Achard, Corinna Frodermann, Dana Müller & Sander Wagner (2026): Stratification of post-birth labour supply in a high- and low- maternal employment regime. In: Research in Social Stratification and Mobility, Jg. 102. DOI:10.1016/j.rssm.2026.101133
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Mehr Zeit oder mehr Geld?
Mellies, Alexandra, Anja Abendroth, Florian Zimmermann, Kevin Ruf & Yvonne Lott (2026): Mehr Zeit oder mehr Geld? Nutzungsmuster tariflicher Wahloptionen und betriebliche Rahmenbedingungen. (WSI Policy Brief / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut 94), Düsseldorf, 24 S.
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Transformation angehen statt Kurzarbeit verlängern
Fitzenberger, Bernd, Christian Kagerl & Stefanie Wolter (2026): Transformation angehen statt Kurzarbeit verlängern. Stellungnahme des IAB zur Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum 5.12.2025. (IAB-Stellungnahme 03/2026), Nürnberg, 13 S. DOI:10.48720/IAB.SN.2603
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Arbeits- und Betreuungsarrangements von Familien mit kleinen Kindern: Gesellschaftliche Einstellung zu Erwerbstätigkeit von Müttern und externer Kinderbetreuung
Frodermann, Corinna, Eileen Peters, Marie-Fleur Philipp & Claudia Wenzig (2026): Arbeits- und Betreuungsarrangements von Familien mit kleinen Kindern: Gesellschaftliche Einstellung zu Erwerbstätigkeit von Müttern und externer Kinderbetreuung. (IAB-Kurzbericht 02/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2602
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Employment prospects and firm-based Training - Evidence from opening the Swiss-German border
Neuber-Pohl, Caroline, Damiano Pregaldini, Uschi Backes-Gellner, Sandra Dummert & Harald Pfeifer (2026): Employment prospects and firm-based Training - Evidence from opening the Swiss-German border. In: Labour Economics, Jg. 99. DOI:10.1016/j.labeco.2025.102848