Sorting on the labour market

Beschreibung

"In der Literatur sind zwei Theorien zur Erklärung des positiven Zusammenhangs zwischen dem Bildungsniveau und dem Lohn vorherrschend: die Human Kapital-Theorie und die Signaltheorie. Wir beschreiben die Gemeinsamkeiten und Unterschiede beider Theorien und präsentieren ein allgemeines theoretisches Signal-Modell mit produktivitätserhöhenden Effekten der Bildung. Anhand dieses Modells entwickeln wir vier Hypothesen, die empirisch getestet werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitationshinweis

Hornig, Stephan O., Horst Rottmann & Rüdiger Wapler (2011): Sorting on the labour market. A literature overview and theoretical framework. (Weidener Diskussionspapiere 27), Weiden, 15 S.