West/Ost-Vergleich: Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
Beschreibung
"In den letzten Jahren konnten Frauen ihre Beteiligung an Führungspositionen geringfügig ausbauen, in der Privatwirtschaft wie im öffentlichen Dienst. Im Osten gelang es ihnen häufiger als im Westen, höhere Positionen zu besetzen. Letzteres liegt vor allem daran, dass ostdeutsche Frauen ihre Erwerbstätigkeit in der Familienbildungsphase seltener unterbrechen als westdeutsche und nicht so oft in Teilzeit arbeiten. Durch Anpassungsprozesse in den Erwerbsmustern scheint jedoch der Vorsprung von Frauen im Osten allmählich zu schwinden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Zitationshinweis
Kleinert, Corinna (2011): West/Ost-Vergleich: Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen. (IAB-Kurzbericht 03/2011), Nürnberg, 8 S.
Bezugsmöglichkeiten
Grafiken
- Anteil der Frauen an den Führungskräften und an sonstigen Beschäftigten in der Privatwirtschaft und im Öffentlichen Dienst 2000 und 2007
- Anteile der Frauen an Führungskräften in Ost- und Westdeutschland für 2000, 2004 und 2007
- Anteil der Frauen bei Führungskräften und anderen abhängig Beschäftigten nach Altersgruppen 2000 und 2007
- Effekt des Alters auf die vorhergesagte Wahrscheinlichkeit, eine Führungsposition auszuüben