Occupation coding during the interview
Beschreibung
"Die Erfassung des Berufs geschieht in Umfragen üblicherweise mithilfe offener Fragen. Anschließend ist eine Kodierung der Freitextantworten notwendig, was teuer und fehleranfällig ist. Wir beschreiben einen alternativen Ansatz, bei dem die Kodierung bereits während des Interviews erfolgt. Die neue Methode verwendet Algorithmen des maschinellen Lernens um mögliche Berufskategorien automatisch vorherzusagen. Die so erzeugten Vorschläge werden dem Befragten vorgelegt, der dann sofort die am besten passende Kategorie auswählen kann. 72.4% der Teilnehmer einer Telefonbefragung haben auf diese Weise ihren Beruf direkt während des Interviews kodiert, was mögliche Kosteneinsparungen impliziert. Um weitere Verbesserungen des neuen Instruments zu ermöglichen, identifizieren wir verschiedene Faktoren, wie auch die Qualität der Kodierung erhöht und die Dauer der Interviews verkürzt werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Zitationshinweis
Schierholz, Malte, Miriam Gensicke & Nikolai Tschersich (2016): Occupation coding during the interview. (IAB-Discussion Paper 17/2016), Nürnberg, 30 S.
Bezugsmöglichkeiten
Weitere Informationen
- Appendix A: Additional Results
- Appendix B: Questionnaire
- Appendix C: Description of the Algorithm
- Appendix D: Instructions for Validation
- Appendix E: Behavior Coding Manual
- spätere (möglw. abweichende) Version erschienen in: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, 181 (2018), 2, 379-407