Technischer Fortschritt, Arbeitsorganisation und Qualifikation

Beschreibung

"Auf der Basis von Betriebsdaten für das Verarbeitende Gewerbe in Niedersachsen verbindet der Beitrag zwei in der Literatur bislang weitgehend getrennte Forschungsansätze. Es handelt sich um den Einfluß des technischen Fortschritts einerseits und der betrieblichen Personalpolitik und Arbeitsorganisation andererseits auf die qualifikatorische Arbeitsnachfrage von Betrieben. Kein Hinweis kann dafür gefunden werden, daß der technische Stand der Produktionsanlagen, Prozeßinnovationen oder Gruppenarbeit zu Ungunsten gewerblicher Arbeit verzerrt sind. Demgegenüber lassen sich Einflüsse auf die Qualifikationsstruktur sowohl im Bereich gewerblicher Arbeit als auch im Angestelltenbereich nachweisen. Der technische Stand der Anlage wirkt sich positiv auf den Facharbeiteranteil aus, während ein positiver Zusammenhang zwischen Prozeßinnovationen und dem Akademikeranteil besteht. Darüber hinaus unterstützten Betriebe, die über moderne Produktionsanlagen verfügen und Innovationen durchführen, Weiterbildungsaktivitäten für gewerbliche Arbeitskräfte. Gruppenarbeit im gewerblichen Bereich hat keinen Einfluß auf den Facharbeiteranteil, wohl aber auf den Akademikeranteil und auf die Weiterbildung gewerblicher Arbeitskräfte." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitationshinweis

Gerlach, Knut & Uwe Jirjahn (1998): Technischer Fortschritt, Arbeitsorganisation und Qualifikation. Eine empirische Analyse für das Verarbeitende Gewerbe Niedersachsens. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 31, H. 3, S. 426-437.