WeLL - unique linked employer-employee data on further training in Germany
Beschreibung
"Dieses Paper beschreibt das Erhebungskonzept, die Auswahlgrundlage und den Inhalt der Teilbefragungen im Rahmen des Projekts 'BeruflicheWeiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) und wertet das betriebliche Weiterbildungsverhalten und die individuelle Beteiligung daran deskriptiv aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)
Zitationshinweis
Bender, Stefan, Michael Fertig, Katja Görlitz, Martina Huber & Alexandra Schmucker (2008): WeLL - unique linked employer-employee data on further training in Germany. (Ruhr economic papers 67), Essen, 12 S.
Bezugsmöglichkeiten
Weitere Informationen
- auch erschienen in: Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. 2009, H. 4
- auch erschienen u.d.T.: "WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" in: RWI-Materialien , 45
- auch erschienen u.d.T.: "WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" als: FDZ Methodenreport , 05/2008 (de)