Kooperation und Netzwerkbildung als Motor nachhaltiger Regionalentwicklung – Erfahrungen aus der Weiterbildungslandschaft Westsachsens

Beschreibung

"Westsachsen steht vor großen Transformationsherausforderungen, welche zu einem Wandel an Qualifikationsbedarfen führen. Um entstehende Lücken an neuen Qualifikationen zu schließen und die regionale Innovationsfähigkeit zu stärken, werden betriebliche Weiterbildungen unumgänglich. Dieser Beitrag stellt die Veranstaltungsreihe „Future Skills – Betriebliche Weiterbildung im Mitteldeutschen Revier“ vor, durch welche untersucht wurde wie der Wissenstransfer zwischen unterschiedlichen Akteur:innen der Weiterbildungslandschaft verbessert und regionale Netzwerke gestärkt werden können. Im Rahmen dieser Reihe wurden die interaktiven Präsenzformate für den multiperspektivischen Austausch positiv von den Teilnehmenden hervorgehoben, da diese sich förderlich für eine nachhaltige Netzwerkbildung auswirken können. Sie bieten vertrauensbasierte Austauschräume, die organisationsübergreifendes Lernen ermöglichen und Lern- und Kooperationsstrukturen stärken. Dabei wurde deutlich, dass sowohl die Integration digitaler Technologien als auch die Gestaltung geeigneter Lernformate eine Herausforderung für alle darstellen. Dabei wurde künstliche Intelligenz gleichzeitig als Lerninhalt und didaktisches Instrument verstanden. Die Ergebnisse verdeutlichen das Potenzial solcher Formate als Instrument der Beruflichen Bildung für eine nachhaltige Entwicklung." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitationshinweis

Hemming, Nadja, Per Kropp, Sebastian Schuhmann, Franziska Hein-Pensel & Stefan Theuer (2026): Kooperation und Netzwerkbildung als Motor nachhaltiger Regionalentwicklung – Erfahrungen aus der Weiterbildungslandschaft Westsachsens. In: Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online, Jg. 50, S. 1-22.