New technologies and employee well-being: the role of training provision

Beschreibung

"Dieser Forschungsbericht leistet einen Beitrag zur Diskussion um den Einfluss neuer Technologien auf den Arbeitsmarkt indem untersucht wird, wie sich die Einführung neuer Technologien am Arbeitsplatz auf das Wohlbefinden der betroffenen Beschäftigten auswirkt. Zunächst wird gezeigt, dass es insgesamt keinen signifikanten Effekt auf das Wohlergehen der betroffenen Personen gibt. Daraufhin werden mögliche Lücken in Fähigkeiten und Kompetenzen im Umgang mit der jeweiligen neuen Technologie sowie die Teilnahme an Weiterbildung im Umgang mit der neuen Technologie betrachtet und es zeigt sich, dass im Falle einer Kompetenzlücke das Wohlergehen der betroffenen Person zwar sinkt, dieser Rückgang jedoch durch die Durchführung einer Technologie-spezifischen Weiterbildung wettgemacht werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Zitationshinweis

Haepp, Tobias (2022): New technologies and employee well-being: the role of training provision. In: Applied Economics Letters, Jg. 29, H. 13, S. 1211-1216. DOI:10.1080/13504851.2021.1922579