Berufliche Weiterbildung und selbstregulative Verhaltensweisen
Projektlaufzeit: 31.08.2014 bis 30.03.2022
Kurzbeschreibung
Das Projekt "Berufliche Weiterbildung und selbstregulatives Verhalten" schließt unmittelbar an ein internationales, von der Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), der Niederländische Wissenschaftlichen Organisation (NWO) und der US-amerikanische National Science Foundation (NSF) geförderten WORKOUT-Projekt - Self-Regulation When Out Of Work - der Justus-Liebig Universität Gießen, der Universiteit van Amsterdam und der University of Minneapolis an. Innerhalb der Kooperation soll insbesondere der Frage nachgegangen werden, unter welchen Umständen und wie das Angebot einer Weiterbildung im Rahmen der Versicherungsleistung die Jobsuche und das psychische Wohlbefinden über die Zeit sowie die Wiederbeschäftigungsqualität beeinflussen.
Ziel
Es sollen neue Erkenntnisse gewonnen werden, unter welchen Umständen und wie das Angebot einer Weiterbildung im Rahmen der Versicherungsleistung die Jobsuche und das psychische Wohlbefinden über die Zeit sowie die Wiederbeschäftigungsqualität beeinflussen.
Methoden
Befragung von 1000 Arbeitslosen (Netto-Stichprobengröße). Zum Auftakt der Studie werden wahrgenommener Zeitdruck, Vorsatz zur Arbeitssuche, sowie individuelle Einstellungen und Eigenschaften der Teilnehmer mittels eines Fragebogens erhoben. Im Anschluss daran erhalten die Teilnehmer monatliche kurze Online-Fragebögen (max.12 Monate) zur Erfassung von Verhaltensweisen während der Arbeitsplatzsuche sowie zur Qualität der Arbeitsplatzsuche und des psychischen Wohlbefindens.
Leitung
