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Projekt

Deregulierung der Arbeitsvermittlung: Auswirkungen auf Stellenbesetzung und Arbeitsplatzsuche

Projektlaufzeit: 31.12.1994 bis 30.11.1997

Kurzbeschreibung

Mit der Aufhebung des Alleinvermittlungsrechts der BA und der generellen Zulassung privater, auch gewerbsmäßiger Vermittlungsagenturen sind Veränderungen bei den betrieblichen Stellenbesetzungsvorgängen und dem Suchverhalten von Arbeitnehmern zu erwarten. Zu unterscheiden ist dabei zwischen Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt einerseits und die Vermittlungsdienste der BA andererseits. Aus arbeitsmarktpolitischer Sicht wird von der Zulassung eine schnellere Besetzung der Vakanzen, eine bessere Allokation von Arbeitskräften und eine Verringerung der Arbeitslosenzahl erhofft oder erwartet. Durch neu im Vermittlungsgeschäft agierende private Agenturen, die sich auf die Stellenbesetzung konzentrieren werden und öffentliche Aufgaben (z.B. Verfügbarkeits- und Mißbrauchkontrolle) nicht wahrnehmen müssen, werden alternative Angebote zu den Vermittlungsdiensten der BA geschaffen.
Zur Beobachtung und Analyse dieser Entwicklungen sollen im Rahmen des Forschungsprojektes:
- die international vergleichenden Arbeiten zu diesem Themenkomplex fortgeführt werden.
- eine Abschätzung der Größe des Marktes versucht werden, in dem sich die Arbeitsvermittlung bewegt. Außerdem sind die Substitutionsbeziehungen zwischen der Arbeitsvermittlung und anderen Such- und Beschaffungswegen zu beleuchten.
- Unterscheidungen zwischen offenen Stellen und Vakanzen herausgearbeitet werden, da für einen Besetzungsvorgang von Bedeutung ist, ob eine Vakanz unmittelbar zur schnellen Besetzung ansteht oder der Arbeitgeber eine Stelle zu späterer Besetzung meldet und damit Zeit für sorgfältige Auswahl läßt.
- eine Definition von - für die Arbeitsvermittlung relevanten - Teilarbeitsmärkten erfolgen, die mit Hilfe personen- und stellenbezogener Merkmale zu bilden sind.
- Marktanteil und Einschaltungsgrade öffentlicher und privater Arbeitsvermittlung insgesamt und für bestimmte Teilarbeitsmärkte ermittelt werden. Auf dieser Grundlage kann der Frage nachgegangen werden, inwieweit eine Konkurrenz- oder Komplementaritätsbeziehung von öffentlicher und privater Arbeitsvermittlung in bestimmten Teilarbeitsmärkten gegeben ist.

Ziel

[coming soon]
 

Leitung

31.12.1994 - 30.11.1997

Mitarbeiter

Helmut Rudolph
31.12.1994 - 30.11.1997