Betriebliche Reaktionen auf Besetzungsschwierigkeiten
Projektlaufzeit: 31.12.2011 bis 30.07.2013
Kurzbeschreibung
Auf Basis von Daten aus der Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots (EGS) wird untersucht, wie Betriebe auf Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung reagieren. Ein Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Lohnsetzung, also darauf, ob Betriebe eher zu Kompromissen bezüglich der Entlohnung bereit sind, falls sie im Prozess der Neueinstellung mit Schwierigkeiten konfrontiert sind. Es ist davon auszugehen, dass die betriebliche Reaktion sowohl von branchenspezifischen als auch von personen- und stellenbezogenen Merkmalen abhängt.
Ziel
Analyse der betrieblichen Reaktion auf Stellenbesetzungsschwierigkeiten
Methoden
Deskriptive und multivariate Verfahren
Leitung
31.12.2011 - 30.07.2013
Mitarbeiter
Hanna
Brenzel
31.12.2011 - 30.07.2013