Kurzbeschreibung

Viele Fragen im Zusammenhang mit den Arbeitsmärkten erfordern die Berücksichtigung der unbeobachteten Heterogenität von Arbeitnehmern und Unternehmen. Diese Faktoren können in der Tat Dinge wie Lohnungleichheit, Bruttobeschäftigungsströme oder Veränderungen in der sektoralen Beschäftigung erklären. Bisher war die wichtigste ökonometrische Methode zur Ermittlung der Heterogenität von Unternehmen und Arbeitnehmern der Ansatz von Abowd, Kramarz und Margolis (1999). Diese Methodik ist jedoch von Identifikationsverzerrungen und zufälligen Parameterverzerrungen geplagt. In diesem Projekt wollen wir die Lohnungleichheit mit Hilfe des AKM-Ansatzes analysieren, aber auch neue Ansätze zur Messung der Heterogenität von Arbeitnehmern und Unternehmen einbeziehen, wie sie in Lochner und Schulz (2024) oder Bonhomme et al. (2022) vorgeschlagen werden.