Kurzbeschreibung

Das Projekt “Der Einfluss von Firmen auf die Karrieren von Arbeitnehmer*innen” ist ein Nachfolgeprojekt drei aktuell laufender IAB-Projekte: Effekte von Massen-Expansionen (3564), Akkumulation von Humankapital in hochproduktiven Firmen (4007) und Beschäftigung und Marktmacht in der Gig-Ökonomie (4211). Es untersucht die grundsätzliche Fragestellung, inwiefern Firmen die Karrieren von Arbeitnehmer*innen beeinflussen, aus verschiedenen Blickwinkeln. Dabei wird die Perspektive eingenommen, dass Karriereerfolg möglicherweise nicht nur von den Fähigkeiten einer Arbeiternehmer*in abhängt, sondern auch von der Firma, wo der*die Arbeiternehmer*in seine*ihre Fähigkeiten einsetzt. Erstens wird die Rolle von Lohnsetzungsmacht von Firmen für die Löhne von Arbeitnehmer*innen analysiert. Zweitens werden Unterschiede in der Humankapital-Akkumulation zwischen Arbeitnehmer*innen im Laufe ihres Berufslebens analysiert, in Abhängigkeit davon, ob sie Erwerbserfahrung bei gering- oder hochproduktiven Firmen sammeln. Drittens werden die Karrieren von Arbeitnehmer*innen bei einem relativ neuen Typus von Firmen analysiert: Gig-Economy Firmen.