Kurzbeschreibung

Die Studie untersucht die Rolle von sozialen Netzwerken für Migration im Arbeitsmarkt für Wissensarbeiter. In diesem Kontext testen wir empirisch anhand des Quasi Experiment des Mauerfalls und der Ost-Migration von DDR Erfindern in welchem Zusammenhang Produktivitätssignale und die Nutzung sozialer Netzwerke zum Arbeitsmarktzugang stehen. Im Allgemeinen sind (Produktivitäts-)Signale und soziale Netzwerke beide in der Lage Informationsasymmetrien zwischen Betrieben und Bewerbern zu verringern und den Arbeitsmarktzugang von Migranten zu fördern. Theoretisch kann bspw. angenommen werden, dass Arbeitgeber direkte Informationen zur Produktivität höher wertschätzen als indirekte Informationen, die Sie zu Bewerbern über Netzwerke erhalten. Problematisch für empirische Analysen dieses Zusammenhangs ist jedoch, dass eine kausale Beziehung zwischen beiden Kanälen besteht. Wir zeigen, dass sich der Fall der Mauer und die deutsche Wiedervereinigung als Fallbeispiel sehr gut eignen um diese Schwierigkeiten zu adressieren. Die empirischen Analysen beruhen auf Daten zur Ost-West Migration von Erfindern aus der ehemaligen DDR direkt nach dem Fall der Mauer im Zeitraum 1990 bis 1994. Anhand dieser Daten analysieren wir die räumlichen Muster der Migration und ob sich deren Zusammenhang mit sozialen Netzwerken zwischen DDR und BRD vor 1989 erklären lassen, deren Intensität im Westen regional stark variiert. Es zeigt sich, dass sich Migrationsmuster durch soziale Netzwerke erklären lassen. Soziale Netzwerke sind jedoch nur relevant für durchschnittliche produktive Erfinder, während die Migrationsmuster von Star Erfindern sich nicht durch soziale Netzwerke erklären lassen.