Kurzbeschreibung

Die Region Schweinfurt gehört zu den Gebieten Westdeutschlands, die von längerfristigen Strukturproblemen und der aktuellen Rezession besonders stark betroffen werden. Drei den Arbeitsmarkt dominierende Großbetriebe haben umfangreichen Personalabbau realisiert. Ersatzarbeitsplätze fehlen weitgehend.
Im Rahmen des Projekts werden die Auswirkungen von negativen Struktur- und Konjunkturentwicklungen auf regionale Arbeitsmärkte exemplarisch erfaßt. Der im Raum Schweinfurt stattfindende rigorose Beschäftigungsabbau erlaubt, innerbetriebliche Segmentationslinien des Arbeitsmarktes aufzufinden, da die Merkmale von Arbeitskräften mit erhöhtem Kündigungsrisiko ermittelt werden können.
Außerdem kann beurteilt werden, inwiefern viel diskutierte Konzepte für Rationalisierungsstrategien der Betriebe in derartigen Krisensituationen von den Firmen bewußt aufgegriffen oder in einer Weise verfolgt werden, die zu parallelen Ergebnissen führt: Konzepte des "lean Management", der "Focussierung" und der "systemischen Rationalisierung" sind hierbei zu nennen. Schließlich soll mit dem Projekt untersucht werden, welche Strategien - insbesondere der Arbeitsmarktpolitik - die regionalen Akteure zu einer partiellen Problemkompensation ergreifen und welche überhaupt für sie erreichbar sind.
Die mit dem Projekt angestrebte Regionalanalyse ist kein Selbstzweck, sie soll vielmehr die "flächendeckende" Regionalforschung mit zusätzlichen Detailinformationen bereichern und zu verallgemeinerbaren Ergebnissen führen.