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Projekt

Die Heterogenen Effekte der Automatisierung und Dekarbonisierung auf individuelle Erwerbskarrieren

Projektlaufzeit: 01.07.2022 bis 31.12.2025

Kurzbeschreibung

In dem Projekt werden die Auswirkungen der Transformation durch Automatisierung und Dekarbonisierung untersucht. Im Fokus steht dabei insbesondere, wie sich individuelle Beschäftigte an die geänderten Rahmenbedingungen anpassen und wie es gelingt, trotz Wechsel des Betriebes oder Berufes das Einkommensniveau zu halten. Die Ergebnisse von früheren Studien des Coautorenteams legen nahe, dass Personen in Regionen mit hoher Gewerkschaftsdeckung zu einer geringeren Wahrscheinlichkeit aufgrund des Einsatzes von Industrierobotern ihren Betrieb verlassen mussten. Diese Ergebnisse lassen sich aufgrund des hohen Aggregationsniveaus und der wahrscheinlichen Verzerrung durch ausgelassene relevante Variablen jedoch nicht kausal interpretieren. In diesem Projekt soll die Rolle von institutionalisierten Arbeitnehmervertretungen anhand von Betriebsdaten genauer untersucht und ein stärkerer Fokus auf die Transformation durch Dekarbonisierung gelegt werden. Ferner soll untersucht werden, welche Rolle Weiterbildung bei der Anpassung an die Transformation spielen kann.

Ziel

Das Projekt soll Erkenntnisse darüber generieren, wie Institutionen am Arbeitsmarkt, insbesondere die Bundesagentur für Arbeit und die Gewerkschaften, dabei helfen können, dass sich die Transformationsprozesse für Personen, Betriebe und Regionen nicht nachteilig auswirken.

Leitung

01.07.2022 - 31.12.2025
Sebastian Findeisen
01.07.2022 - 31.12.2025
Jens Südekum
01.07.2022 - 31.12.2025

Mitarbeiter

Oliver Schlenker
01.07.2022 - 31.12.2025