Die Arbeitszeitrechnung ist das Schlüsselprodukt zu den geleisteten Arbeitsstunden in Deutschland und liegt den Statistiken zum Arbeitseinsatz zugrunde.
Die IAB-Arbeitszeitrechnung (AZR) ist das Schlüsselprodukt zu den geleisteten Arbeitsstunden in Deutschland und liegt den Statistiken zum Arbeitseinsatz in den Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen zugrunde. Die AZR ist von großer Bedeutung für die umfassende Analyse von Arbeitsmarkttrends sowie von konjunkturellen Entwicklungen. In ihr werden Veränderungen bei den geleisteten Arbeitsstunden aufgrund von tariflichen Vereinbarungen und konjunkturellen Schwankungen mit dem Wandel der Beschäftigtenstruktur und den Erwerbsformen zusammengebracht und ergeben somit ein differenziertes Bild von Umfang, Struktur und Entwicklung der Jahresarbeitszeit der Erwerbstätigen. Ergebnisse und Schätzungen der AZR zu Arbeitszeit und Arbeitsvolumen sind Bestandteil der Kurzfristprojektionen des IAB zum Arbeitsmarkt, die zweimal jährlich als IAB-Kurzbericht erscheinen.
Das Arbeitsvolumen, also die in der Gesamtwirtschaft in Deutschland im Durchschnitt geleisteten Arbeitsstunden, werden konzeptionell in einer differenzierten Komponentenrechnung ermittelt. Das bedeutet, dass Kalendereffekte, tarifliche Vorgaben (Wochenarbeitszeit und Urlaub), konjunkturelle Einflüsse (Kurzarbeit, Überstunden und Arbeitszeitkonten) sowie personenbezogene (Krankenstand und Teilzeit) und sonstige Komponenten (Arbeitskampf und Mehrfachbeschäftigungen) gesondert berücksichtigt werden. Die Daten für diese einzelnen Arbeitszeitkomponenten werden einer Vielzahl von zur Verfügung stehenden amtlichen Statistiken und Erhebungen entnommen. Da sich diese in Periodizität, Erhebungsart und Abdeckungsgrad unterscheiden, wird dies im Berechnungskonzept z.B. über moderne Methoden der Zeitreihenanalyse berücksichtigt. Außerdem ermöglicht die Komponentenrechnung, den Beitrag und die Bedeutung zahlreicher Einzelentwicklungen in einer Gesamtentwicklung aufzuzeigen. Einzelne verlängernde bzw. verkürzende Faktoren können somit einer getrennten Analyse unterzogen werden, in ihrer Wirkung isoliert betrachtet und ihr Einfluss bestimmt werden.
Die vierteljährlich erscheinenden Zeitreihen der AZR zu durchschnittlicher Arbeitszeit und Arbeitsvolumen der Erwerbstätigen sind differenziert verfügbar
für Beschäftigte Arbeitnehmer bzw. Selbstständige und mithelfende Familienangehörige
nach Quartalen seit 1991 bis zum aktuellen Rand
in der sogenannten A21-Gliederung nach der Klassifikation der Wirtschaftszweige (WZ), Ausgabe 2008 (WZ 2008)
für die Beschäftigten unterteilt nach Arbeitszeitkomponenten sowie nach Vollzeit, Teilzeit und Mehrfachbeschäftigungen.
Die Veröffentlichungen werden von Presseinformationen des IAB begleitet.
Darüber hinaus werden die jährlichen Zeitreihen der AZR zu durchschnittlicher Arbeitszeit und Arbeitsvolumen auch nach Geschlecht und Altersgruppen differenziert. Diese Ergebnisse sind frühestens neun Monate nach Ende des jeweiligen Berichtsjahres verfügbar.
Anmerkungen zur Datenrevision im Rahmen der Sommerrechnung 2025:
Im Rahmen der Revision der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen des Statistischen Bundesamtes für den Zeitraum ab 2021 (Sommerrechnung) hat das IAB seine Arbeitszeitrechnung weiterentwickelt. Dabei wurden neue Daten und Methoden berücksichtigt und die Berechnungen für den Zeitraum ab 2021 entsprechend neu vorgenommen.
Durchschnittliche Arbeitszeit und ihre Komponenten in Deutschland
Angabe des Quartals
1. Quartal 2023
2. Quartal 2023
3. Quartal 2023
4. Quartal 2023
1. Quartal 2024
2. Quartal 2024
3. Quartal 2024
4. Quartal 2024
1. Quartal 2025
2. Quartal 2025
3. Quartal 2025
Beschäftigte Arbeitnehmer
Beschäftigte Arbeitnehmer, in 1000
41,841
42,117
42,221
42,413
42,020
42,269
42,327
42,514
42,116
42,322
42,334
Veränderung gegen Vorjahr, in Prozent
+ 1.2
+ 1.0
+ 0.8
+ 0.6
+ 0.4
+ 0.4
+ 0.3
+ 0.2
+ 0.2
+ 0.1
+ 0.0
Vollzeit, in 1000
25,538
25,569
25,610
25,814
25,515
25,519
25,539
25,719
25,403
25,364
25,371
Veränderung gegen Vorjahr, in Prozent
+ 0.7
+ 0.5
+ 0.4
+ 0.2
- 0.1
- 0.2
- 0.3
- 0.4
- 0.4
- 0.6
- 0.7
Teilzeit, in 1000
16,303
16,548
16,611
16,599
16,505
16,750
16,788
16,795
16,713
16,958
16,963
Veränderung gegen Vorjahr, in Prozent
+ 1.9
+ 1.8
+ 1.6
+ 1.3
+ 1.2
+ 1.2
+ 1.1
+ 1.2
+ 1.3
+ 1.2
+ 1.0
Teilzeitquote, in Prozent
39.0
39.3
39.3
39.1
39.3
39.6
39.7
39.5
39.7
40.1
40.1
Veränderung gegen Vorjahr, in Prozentpunkten
+ 0.3
+ 0.3
+ 0.3
+ 0.3
+ 0.3
+ 0.3
+ 0.3
+ 0.4
+ 0.4
+ 0.4
+ 0.4
Mehrfachbeschäftigte 1), in 1000
4,394
4,422
4,559
4,595
4,523
4,522
4,649
4,687
4,621
4,631
4,721
Potenzielle Arbeitstage, in Tagen
64.2
59.3
64.8
61.1
62.6
60.3
65.8
61.1
62.3
59.3
65.8
Veränderung gegen Vorjahr, in Tagen
+ 0.6
- 1.0
- 1.0
- 1.0
- 1.6
+ 1.0
+ 1.0
+ 0.0
- 0.3
- 1.0
+ 0.0
Wochenarbeitszeit Vollzeit, in Stunden
38.15
38.32
38.31
37.99
38.15
38.31
38.31
37.98
38.14
38.31
38.31
Veränderung gegen Vorjahr, in Stunden
- 0.01
- 0.01
- 0.01
- 0.01
- 0.00
- 0.00
- 0.00
- 0.01
- 0.01
- 0.01
+ 0.00
Wochenarbeitszeit Teilzeit, in Stunden
18.23
18.22
18.24
18.32
18.42
18.48
18.51
18.48
18.56
18.60
18.73
Veränderung gegen Vorjahr, in Stunden
+ 0.24
+ 0.19
+ 0.12
+ 0.17
+ 0.19
+ 0.26
+ 0.27
+ 0.17
+ 0.14
+ 0.12
+ 0.22
Wochenarbeitszeit (alle Beschäftigten), in Stunden
30.39
30.42
30.41
30.29
30.40
30.45
30.45
30.28
30.37
30.41
30.46
Urlaub und sonstige Freistellungen, in Tagen
5.6
8.5
10.2
6.7
5.6
8.6
10.2
6.7
5.6
8.6
10.2
Krankenstand der Personen, in Prozent
7.09
5.08
5.37
6.73
6.89
5.29
5.66
5.87
6.44
5.20
5.63
Krankenstand in Arbeitstagen
4.6
3.0
3.5
4.1
4.3
3.2
3.7
3.6
4.0
3.1
3.7
Bezahlte Überstunden je Arbeitnehmer, in Stunden
3.6
3.1
3.3
3.3
2.8
2.7
3.2
3.2
2.7
2.6
3.1
Bezahltes Überstundenvolumen, in Millionen Stunden
152.2
132.6
141.4
138.4
117.3
115.7
136.2
136.5
113.9
112.1
132.6
Unbezahlte Überstunden je Arbeitnehmer, in Stunden
4.6
4.8
4.7
4.7
4.2
4.2
4.1
4.1
3.7
3.9
3.9
Unbezahltes Überstundenvolumen, in Millionen Stunden
192.1
200.9
199.1
199.5
175.5
175.6
171.5
175.3
157.6
163.6
166.2
Saldenveränderung Arbeitszeitkonten, in Stunden
+ 0.2
- 0.9
+ 1.5
- 0.7
- 1.2
- 0.6
+ 1.1
- 1.1
- 1.2
- 0.6
+ 1.6
Kurzarbeiter, in 1000
429.9
152.2
128.2
253.0
468.0
212.2
201.1
311.0
528.9
235.0
199.5
Arbeitsausfall je Kurzarbeiter, in Prozent
36.2
29.0
31.0
28.9
35.4
28.5
29.3
27.1
35.6
29.6
33.2
Ausfallvolumen, in Millionen Stunden
55.1
13.8
13.3
24.0
57.1
19.2
20.0
27.8
64.7
21.7
22.5
Kurzarbeitereffekt, in Stunden
1.3
0.3
0.3
0.6
1.4
0.5
0.5
0.7
1.5
0.5
0.5
Schlechtwetter-/Arbeitskampfeffekt, in Stunden
0.1
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
Ausgleich für Kalendereinflüsse, in Stunden
- 6.0
+ 2.7
+ 3.1
+ 4.6
+ 0.3
- 1.1
- 0.8
+ 4.6
+ 1.6
+ 2.8
- 0.9
Arbeitszeit Vollzeit, in Stunden
414.1
377.6
406.6
395.1
407.6
377.7
405.7
397.5
408.2
374.9
406.2
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 0.4
- 0.2
- 0.4
- 0.5
- 1.6
+ 0.0
- 0.2
+ 0.6
+ 0.1
- 0.7
+ 0.1
Arbeitsvolumen, in Millionen Stunden
10,576
9,654
10,412
10,199
10,401
9,638
10,362
10,224
10,368
9,510
10,305
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 1.1
+ 0.4
- 0.1
- 0.3
- 1.7
- 0.2
- 0.5
+ 0.2
- 0.3
- 1.3
- 0.5
Arbeitszeit Teilzeit, in Stunden
198.3
180.7
195.6
191.8
197.8
183.5
198.1
195.0
199.5
183.4
200.6
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 1.6
+ 0.9
+ 0.2
+ 0.6
- 0.3
+ 1.5
+ 1.3
+ 1.7
+ 0.9
- 0.0
+ 1.3
Arbeitsvolumen, in Millionen Stunden
3,234
2,991
3,248
3,183
3,265
3,073
3,326
3,275
3,335
3,110
3,403
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 3.6
+ 2.7
+ 1.7
+ 1.9
+ 1.0
+ 2.7
+ 2.4
+ 2.9
+ 2.1
+ 1.2
+ 2.3
Arbeitszeit in Nebenjobs, in Stunden
76.3
67.1
72.3
70.3
73.1
67.8
72.7
71.9
74.3
67.7
73.3
Arbeitsvolumen, in Millionen Stunden
335
297
330
323
331
306
338
337
343
314
346
Nebenerwerbstätigkeitseffekt, in Stunden
8.0
7.0
7.8
7.6
7.9
7.2
8.0
7.9
8.2
7.4
8.2
Arbeitszeit einschl. Nebenjobs, in Stunden
338.1
307.3
331.4
323.1
333.1
308.0
331.4
325.4
333.5
305.6
332.0
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 0.6
- 0.1
- 0.4
- 0.4
- 1.5
+ 0.2
0.0
+ 0.7
+ 0.1
- 0.8
+ 0.2
Arbeitsvolumen, in Millionen Stunden
14,145
12,942
13,990
13,705
13,996
13,017
14,026
13,836
14,046
12,934
14,054
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 1.7
+ 0.9
+ 0.4
+ 0.2
- 1.1
+ 0.6
+ 0.3
+ 1.0
+ 0.4
- 0.6
+ 0.2
Nachrichtlich: Arbeitstage-Effekt, in Prozent
+ 1.0
- 1.7
- 1.5
- 1.6
- 2.5
+ 1.7
+ 1.5
+ 0.0
- 0.5
- 1.7
+ 0.0
Tägliche Arbeitszeit, in Prozent
- 0.4
+ 1.6
+ 1.1
+ 1.2
+ 1.1
- 1.5
- 1.5
+ 0.7
+ 0.6
+ 0.9
+ 0.1
Erwerbstätige
Personen, in 1000
45,657
45,915
45,998
46,169
45,752
45,980
46,020
46,194
45,789
45,989
45,997
Veränderung gegen Vorjahr, in Prozent
+ 0.9
+ 0.8
+ 0.6
+ 0.4
+ 0.2
+ 0.1
+ 0.0
+ 0.1
+ 0.1
+ 0.0
- 0.0
Arbeitszeit, in Stunden
347.8
316.9
341.5
332.7
342.4
317.0
340.8
334.2
342.3
314.1
340.9
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 0.2
- 0.3
- 0.6
- 0.6
- 1.6
+ 0.0
- 0.2
+ 0.5
- 0.0
- 0.9
+ 0.0
Arbeitsvolumen, in Millionen Stunden
15,878
14,549
15,710
15,359
15,666
14,575
15,686
15,438
15,673
14,447
15,681
Veränderung gegenüber Vorjahr, in Prozent
+ 1.1
+ 0.4
+ 0.0
- 0.2
- 1.3
+ 0.2
- 0.2
+ 0.5
+ 0.0
- 0.9
- 0.0
Quelle: Berechnungen des IAB (Quelle für Arbeitnehmer insgesamt und Erwerbstätige: Statistisches Bundesamt), Änderung der Zeitreihen ab 1991 im Rahmen der Generalrevision der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen des Statistischen Bundesamtes im August 2024.
1) Mehrfachbeschäftigte sind Personen, die zeitgleich in mehr als einem Beschäftigungsverhältnis stehen. Dies können z.B. sein: Beschäftigte mit mindestens einer weiteren sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung bzw. geringfügigen Beschäftigung.
2) Die schrittweise Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 1.1.2022 führt nach Angaben des Bundesgesundheitsministerium zu einer vollständigerer Erfassung der Arbeitsunfähigkeit bei weniger schweren Fällen, da zuvor versichertenseitig wenig Anreiz bestand, kurze Arbeitsunfähigkeiten an Krankenkasse zu melden.
Tabellen zur Entwicklung der saison- und kalenderbereinigten Vierteljahresergebnisse von Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen können im Internet auf den Seiten des Statistischen Bundesamtes kostenfrei heruntergeladen werden (www.destatis.de - Fachserie 18, Reihe 1.3, 2.1.10).
Die Arbeitsagenturen schätzen ein, inwieweit die Besetzung offener Stellen durch begrenzt verfügbare Arbeitskräfte erschwert wird.
Neben der Entwicklung von Arbeitslosigkeit und Beschäftigung schätzen die Arbeitsagenturen in der Befragung auch ein, inwieweit die Besetzung offener Stellen in ihrem Agenturbezirk durch begrenzt verfügbare Arbeitskräfte erschwert wird. Folgende Antwortmöglichkeiten werden in ein metrisches System überführt:
Nein, nicht wesentlich
Ja, in begrenztem Umfang
Ja, in größerem Umfang
Ja, in erheblichem Umfang
Der Mittelwert aus allen Antworten bildet den Arbeitskräfteknappheits-Index. Er ist auf einer Skala von 0 bis 10 definiert, wobei höhere Werte eine größere Arbeitskräfteknappheit beim Stellenbesetzungsprozess signalisieren.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist ein Frühindikator, der auf einer monatlichen Umfrage der Bundesagentur für Arbeit unter allen lokalen Arbeitsagenturen basiert.
IAB-Arbeitsmarktbarometer für November 2025
Zeitreihe des IAB-Arbeitsmarktbarometer von 2015 bis November 2025
Nach erstmaligem Rückgang seit acht Monaten legt das IAB-Arbeitsmarktbarometer im November wieder leicht zu. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) steigt im Vergleich zum Vormonat um 0,1 Punkte auf 100,4 Punkte. Das European Labour Market Barometer klettert im November erstmals seit Mitte 2023 über die neutrale Marke von 100 Punkten auf 100,1 Punkte.
„Der Ausblick am Arbeitsmarkt bleibt heiter bis wolkig“, berichtet Enzo Weber, Leiter des Forschungsbereichs „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“ am IAB. Die Komponente zur Vorhersage der Arbeitslosigkeit in Deutschland liegt nach einem minimalen Rückgang von 0,1 Punkten im November bei 100,2 Punkten. Die Beschäftigungskomponente legt im Vergleich zum Vormonat um 0,3 Punkte zu und liegt bei 100,5 Punkten. „Lange Jahre entwickelte sich die Beschäftigung deutlich besser als die Arbeitslosigkeit. Heute sind beide gleichauf – für starke Jobzuwächse reicht es wegen der demographischen Schrumpfung nicht mehr“, so Weber. Dieses Hemmnis komme nun zur schon länger schwachen Konjunktur und den niedrigen Jobchancen von Arbeitslosen hinzu.
Das European Labour Market Barometer klettert im November erstmals seit Mitte 2023 über die neutrale Marke von 100 Punkten. Der Frühindikator des Europäischen Netzwerks der öffentlichen Arbeitsverwaltungen und des IAB steigt im Vergleich zum Vormonat um 0,3 Punkte auf 100,1 Punkte. Seit Jahresbeginn zeigt sich eine tendenzielle Erholung des Barometers. Beide Komponenten steigen im November. Dennoch bleibt die Komponente zur Vorhersage der Arbeitslosigkeit noch leicht pessimistisch und die Beschäftigungskomponente liegt seit 1,5 Jahren nur leicht über 100. „Das European Labour Market Barometer hat die Tiefdruckzone verlassen. Einen sonnigen Ausblick macht das aber noch nicht“, erklärt Weber.
Datengrundlage
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist ein seit November 2008 bestehender Frühindikator, der auf einer monatlichen Umfrage der Bundesagentur für Arbeit unter allen lokalen Arbeitsagenturen basiert.
Das European Labour Market Barometer ist ein monatlicher Frühindikator, der auf einer seit Juni 2018 gemeinsam von den 18 Arbeitsverwaltungen und dem IAB durchgeführten Befragung unter den lokalen oder regionalen Arbeitsagenturen der teilnehmenden Länder basiert. Dazu zählen: Belgien (Deutschsprachige Gemeinschaft, Wallonien), Bulgarien, Dänemark, Deutschland, Island, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Österreich, Polen, Portugal, Schweden, die Schweiz, Spanien und Zypern.
Während Komponente A des IAB-Arbeitsmarktbarometers und des European Labour Market Barometers die Entwicklung der saisonbereinigten Arbeitslosenzahlen für die nächsten drei Monate prognostiziert, dient Komponente B der Vorhersage der Beschäftigungsentwicklung. Der Mittelwert aus diesen beiden Komponenten „Arbeitslosigkeit“ und „Beschäftigung“ bildet den Gesamtwert der beiden Barometer. Dieser Indikator gibt damit einen Ausblick auf die Gesamtentwicklung des Arbeitsmarkts. Da das Saisonbereinigungsverfahren laufend aus den Entwicklungen der Vergangenheit lernt, kann es zu nachträglichen Revisionen kommen. Die Skala der Barometer reicht von 90 (sehr schlechte Entwicklung) bis 110 (sehr gute Entwicklung).
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab.
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar bildet das aktuelle und künftige Wechselgeschehen am Arbeitsmarkt ab. Das Radar wird als Mittelwert aus zwei Komponenten berechnet:
Wechsel heute: die aktuelle Quote von Stellenwechseln aus anderen Branchen und allen Einstellungen
Wechsel morgen: die aktuelle Quote von Bewerbungen zwischen Branchen und allen Bewerbungen
Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar kann das Wechselverhalten nahezu in Echtzeit nachvollziehen. Zudem sind die Bewerbungen ein starker Prognoseindikator für künftige Wechsel. Die Veröffentlichung erfolgt halbjährlich.
Tabelle: Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar
Werte gerundet auf 2 Nachkommastellen
Monat/Jahr
IAB-LinkedIn Branchenwechsel-Radar (Mittelwert aus Komponente 1 und 2)
Komponente 1: Bewerbungen aus einer anderen Branche, Anteile an allen Einstellungen in %
Komponente 2: Stellenwechsel aus einer anderen Branche, Anteile an allen Bewerbungen in %
Die Berechnungen werden vom Regionalen Forschungsnetz am IAB durchgeführt.
Im folgenden Tabellenband wird die Regionalprognose der Arbeitsmarktzahlen des IAB dargestellt. Dieser beinhaltet die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, der Arbeitslosen, der Arbeitslosen differenziert nach Rechtskreisen und der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten sowie der Arbeitslosenquote auf Ebene der Bundesländer und Arbeitsagenturbezirke. Diese Prognose wurde bis zur Ausgabe 1/2015 unter dem Titel „Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten“ veröffentlicht. Die Berechnungen werden vom Regionalen Forschungsnetz am IAB durchgeführt.
Das IAB-Betriebspanel ist eine repräsentative Arbeitgeberbefragung zu betrieblichen Bestimmungsgrößen der Beschäftigung. Die Befragung wird seit 1993 in Westdeutschland, seit 1996 auch in Ostdeutschland jährlich im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführt. Mittlerweile werden bundesweit etwa 16.000 Betriebe aller Branchen und aller Größen zu einer Vielzahl beschäftigungspolitischer Themen befragt. Die Befragung findet jeweils Mitte des Jahres statt. Die Betriebe werden in einer geschichteten Zufallsstichprobe aus der Betriebsdatei der Bundesagentur für Arbeit gezogen, die über zwei Millionen Betriebe erfasst. Die Befragungsergebnisse werden anschließend auf die Grundgesamtheit der Betriebsdatei repräsentativ hochgerechnet. Die hochgerechneten Zahlen sind keine exakten, administrativ erfassten Werte, sondern enthalten einen gewisse Unschärfe. Würde man eine neue Stichprobe von Betrieben aus der Betriebsdatei der Bundesagentur für Arbeit ziehen und diese Betriebe befragen, dann wären auch etwas andere hochgerechnete Werte wahrscheinlich. Um dieser statistischen Unschärfe Rechnung zu tragen, wird häufig zusätzlich zu dem konkreten Wert ein Intervall angegeben, in dem sich der Wert höchstwahrscheinlich befindet. Meist wird ein 95-Prozent-Konfidenzintervall angegeben, dass folgendermaßen interpretiert werden kann. Würde man viele weitere Stichproben ziehen, dann läge in 95 Prozent der Stichproben der ermittelte Wert in dem jeweiligen Intervall. Das Konfidenzintervall wird gerade bei kleinen Fallzahlen (Branchen, kleine Bundesländer etc.) breiter. Viele Veränderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt erfolgen in kleinen Schritten. Veränderungen zwischen zwei Jahren bewegen sich daher häufig innerhalb statistischer Konfidenzintervalle.
Im Falle des Befristungsanteils von 6,3 Prozent liegt der ermittelte Befristungsanteil in 95 Prozent der Stichproben zwischen 5,7 und 6,9 Prozent, die Anzahl von 2,644 Millionen befristeter Verträge zwischen 2,337 und 2,950 Millionen.
Inwieweit Veränderungen bei den Befristungsindikatoren zwischen zwei Jahren statistisch signifikant sind, muss mit weiteren Tests untersucht werden: So sind beispielsweise die Veränderungen zwischen 2023 und 2024 beim gesamtdeutschen Befristungsanteil nicht signifikant, die Verringerung der Übernahmequote zwischen 2023 und 2024 ist hingegen statistisch signifikant.
Im IAB-Betriebspanel werden Betriebe gebeten, die Anzahl ihrer befristeten Beschäftigungsverhältnisse anzugeben. Dabei wird nicht zwischen Haupt- und Nebenbeschäftigungsverhältnissen unterschieden. In Personenbefragungen beziehen sich die Befristungsinformationen in der Regel auf die Hauptbeschäftigung.
Im Rahmen der IAB-Stellenerhebung werden Betriebe einmal jährlich zu konkreten sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen befragt. Auf dieser Basis lassen sich repräsentative Aussagen zu Ausmaß von Befristungen und damit verbundenen Sachgründen bei sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen treffen. Die zentralen Ergebnisse werden jährlich aktualisiert und an dieser Stelle publiziert.
Das IAB-Betriebspanel ist eine repräsentative Arbeitgeberbefragung zu betrieblichen Bestimmungsgrößen der Beschäftigung. Die Befragung wird seit 1993 in Westdeutschland, seit 1996 auch in Ostdeutschland jährlich im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführt. Bundesweit werden etwa 15.000 Betriebe aller Branchen und aller Größen zu einer Vielzahl beschäftigungspolitischer Themen befragt. Die Befragung findet jeweils Mitte des Jahres statt.
Auf Basis des IAB-Betriebspanels lassen sich repräsentative Aussagen zur Verbreitung von Tarifverträgen und betrieblicher Mitbestimmung in Deutschland treffen. Die zentralen Ergebnisse werden jährlich aktualisiert und an dieser Stelle publiziert.
Datentabellen
Quelle: IAB-Betriebspanel, hochgerechnete Werte
1: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung im Jahr 2024
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
Betriebsgröße: 1-4 Beschäftigte
14,1
1,3
84,6
31,8
1,3
Keine Daten vorhanden
2,4
84,1
Betriebsgröße: 5-9 Beschäftigte
19,2
1,5
79,3
45,6
1,9
1,9
8,3
78,7
Betriebsgröße: 10-20 Beschäftigte
26,8
2,4
70,8
46,8
6,4
6,4
11,5
68,7
Betriebsgröße: 21-50 Beschäftigte
32,5
3,8
63,7
53,7
15,0
15,0
14,1
60,3
Betriebsgröße: 51-100 Beschäftigte
36,4
6,9
56,7
54,8
31,7
31,7
15,3
45,5
Betriebsgröße: 101-200 Beschäftigte
40,3
7,9
51,8
53,4
49,0
49,0
16,3
37,7
Betriebsgröße: 201 und mehr Beschäftigte
50,9
14,9
34,2
64,2
74,1
74,1
14,5
15,9
Land- und Forstwirtschaft
23,0
3,8
73,2
41,1
1,3
2,2
5,6
73,0
Bergbau, Energie, Wasserversorgung
41,0
2,4
56,5
38,7
26,9
35,7
10,9
54,8
Nahrungs- und Genussmittel
18,5
10,4
71,2
47,3
9,9
12,7
10,6
68,9
Verbrauchsgüter
25,7
2,7
71,6
38,9
8,4
11,0
12,6
67,6
Produktionsgüter
24,9
3,9
71,2
56,5
20,0
27,0
5,6
65,4
Investitions- und Gebrauchsgüter
13,9
2,8
83,2
55,1
10,0
13,4
9,2
77,9
Baugewerbe
42,3
1,1
56,6
64,5
1,0
1,6
4,4
55,9
Großhandel, Kfz-Handel und -Reparatur
13,9
1,1
85,0
38,5
4,6
6,9
5,4
83,3
Einzelhandel
16,6
0,6
82,8
40,6
3,4
4,9
6,7
81,4
Verkehr und Lagerei
8,7
2,6
88,6
40,2
8,4
10,0
9,2
83,9
Information und Kommunikation
2,4
1,4
96,2
25,7
4,7
8,1
3,9
93,7
Gastgewerbe
17,5
1,5
81,0
34,7
2,4
3,4
4,9
80,8
Finanz- und Versicherungsgewerbe
17,3
2,3
80,4
33,2
5,8
12,5
6,4
79,9
Unternehmensnahe Dienstleistungen
13,9
1,4
84,7
31,9
3,4
5,1
5,6
83,1
Erziehung und Unterricht
39,7
6,2
54,2
38,6
29,8
34,3
21,2
45,9
Gesundheits- und Sozialwesen
23,8
3,6
72,5
54,7
7,6
10,4
14,1
70,8
Sonstige Dienstleistungen
20,1
2,2
77,8
29,8
2,8
5,7
7,0
76,7
Organisationen ohne Erwerbszweck
38,2
8,2
53,6
66,1
20,4
27,1
23,3
48,0
Öffentliche Verwaltung
79,0
9,4
11,5
64,2
64,8
68,4
9,4
10,2
Privatwirtschaft West
20,7
2,0
77,3
43,3
4,5
6,7
7,3
75,6
Privatwirtschaft Ost
13,2
2,2
84,6
33,4
4,4
6,8
6,8
82,8
Privatwirtschaft Gesamt
19,2
2,0
78,8
41,2
4,5
6,8
7,2
77,0
Schleswig-Holstein/Hamburg
20,1
2,5
77,4
37,5
5,4
8,6
5,8
75,7
Niedersachsen
27,3
3,4
69,3
43,8
9,8
12,8
6,2
67,0
Bremen
18,5
2,3
79,2
39,3
6,6
9,8
10,8
77,1
Nordrhein-Westfalen
23,7
1,3
75,0
41,7
5,9
8,9
8,0
73,2
Hessen
23,7
1,7
74,6
39,6
7,0
10,2
7,8
72,5
Rheinland-Pfalz
25,2
2,2
72,5
43,2
7,5
9,4
9,1
70,6
Baden-Württemberg
20,9
2,4
76,7
49,4
6,9
9,4
8,4
74,7
Bayern
22,0
2,7
75,3
45,2
5,9
8,8
8,7
73,6
Saarland
26,3
2,6
71,1
43,7
9,9
13,6
12,7
67,9
Berlin
12,4
1,7
85,9
31,6
5,1
7,7
8,0
83,6
Brandenburg
13,9
2,4
83,8
34,2
5,3
7,7
6,0
82,3
Mecklenburg-Vorpommern
19,8
3,5
76,7
34,4
6,0
10,2
4,9
75,3
Sachsen
13,5
2,3
84,2
32,3
5,5
8,4
8,2
82,5
Sachsen-Anhalt
18,1
3,9
77,9
36,0
6,6
10,1
7,9
75,9
Thüringen
15,6
2,4
81,9
35,9
7,9
13,3
5,8
79,9
Westdeutschland
23,1
2,2
74,7
43,5
6,7
9,6
8,0
72,7
Ostdeutschland
14,8
2,5
82,6
33,5
5,9
9,1
7,1
80,8
Gesamt
21,5
2,3
76,3
41,4
6,6
9,5
7,8
74,3
2: Beschäftigte in Betrieben mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung im Jahr 2024
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
Betriebsgröße: 1-4 Beschäftigte
15
1,3
84,1
33,8
1,4
Keine Daten vorhanden
2,5
83,6
Betriebsgröße: 5-9 Beschäftigte
19
1,7
79,1
45,2
1,9
1,9
8,6
78,6
Betriebsgröße: 10-20 Beschäftigte
27
2,4
70,5
47,0
6,8
6,8
11,6
68,4
Betriebsgröße: 21-50 Beschäftigte
33
3,9
63,0
54,0
15,8
15,8
13,9
59,3
Betriebsgröße: 51-100 Beschäftigte
36
6,8
57,3
54,5
32,2
32,2
15,0
45,4
Betriebsgröße: 101-200 Beschäftigte
40
8,2
51,6
53,0
49,9
49,9
16,3
37,1
Betriebsgröße: 201 und mehr Beschäftigte
59
14,7
26,2
68,4
83,9
83,9
18,3
9,8
Land- und Forstwirtschaft
30
7,2
63,3
43,7
12,1
15,0
8,0
62,3
Bergbau, Energie, Wasserversorgung
62
9,3
29,0
48,1
69,4
70,7
23,2
23,4
Nahrungs- und Genussmittel
34
14,5
51,9
47,4
37,5
38,3
14,3
41,3
Verbrauchsgüter
33
12,8
54,2
53,4
53,3
54,6
9,7
34,5
Produktionsgüter
50
7,2
43,1
68,3
63,6
64,4
21,3
33,5
Investitions- und Gebrauchsgüter
40
7,1
52,7
73,2
68,6
69,7
15,9
27,5
Baugewerbe
50
2,6
47,6
70,5
8,2
9,1
8,2
46,0
Großhandel, Kfz-Handel und -Reparatur
25
3,6
71,6
48,5
25,7
27,3
11,3
62,5
Einzelhandel
19
3,7
77,7
56,9
16,2
17,3
10,3
68,7
Verkehr und Lagerei
22
19,4
58,4
40,9
39,0
39,9
14,7
51,6
Information und Kommunikation
10
4,1
86,3
16,3
37,6
39,4
21,3
60,8
Gastgewerbe
31
1,5
67,5
45,0
8,4
9,0
9,0
64,5
Finanz- und Versicherungsgewerbe
66
5,2
28,4
36,5
69,4
75,5
4,4
24,2
Unternehmensnahe Dienstleistungen
36
6,5
57,5
38,9
25,7
27,6
10,8
50,8
Erziehung und Unterricht
65
6,9
27,8
61,7
64,1
65,0
24,1
17,8
Gesundheits- und Sozialwesen
42
13,9
44,4
68,7
50,5
52,0
22,0
33,4
Sonstige Dienstleistungen
36
5,0
59,2
37,7
26,5
30,7
16,9
55,6
Organisationen ohne Erwerbszweck
49
16,6
34,7
71,1
56,1
58,9
22,2
25,1
Öffentliche Verwaltung
88
10,0
2,4
81,7
94,5
94,7
9,2
1,0
Privatwirtschaft West
41
8,0
51,5
52,4
42,6
44,7
14,5
41,7
Privatwirtschaft Ost
23
10,7
66,6
47,0
28,8
30,9
12,6
56,4
Privatwirtschaft Gesamt
33
7,8
59,3
52,3
34,6
36,5
14,1
48,3
Schleswig-Holstein/Hamburg
39
12,6
48,2
49,3
40,3
42,5
9,7
38,6
Niedersachsen
32
12,6
55,6
66,6
41,5
43,4
11,8
42,1
Bremen
38
10,5
51,9
44,5
54,9
57,0
38,5
34,7
Nordrhein-Westfalen
49
5,7
45,0
50,1
47,7
49,9
14,3
36,8
Hessen
41
9,0
49,6
46,3
44,5
46,5
16,0
41,2
Rheinland-Pfalz
43
8,4
48,7
53,0
42,4
44,5
12,9
40,7
Baden-Württemberg
40
4,7
55,1
59,6
42,1
43,7
13,6
42,0
Bayern
44
5,7
50,2
50,3
42,0
44,2
18,9
41,7
Saarland
36
15,7
48,3
57,6
45,4
47,3
11,5
39,0
Berlin
28
11,0
61,2
51,7
40,6
42,7
14,0
48,1
Brandenburg
31
10,5
58,1
41,8
32,2
34,4
11,4
54,3
Mecklenburg-Vorpommern
30
15,1
55,2
53,2
35,1
37,8
9,3
47,0
Sachsen
33
7,9
59,5
39,1
36,6
38,9
14,3
50,6
Sachsen-Anhalt
28
15,2
57,0
49,6
36,5
39,0
14,8
47,4
Thüringen
37
9,2
53,7
51,5
37,5
40,0
10,5
46,6
Westdeutschland
43
7,4
50,0
53,8
43,8
45,8
14,9
40,1
Ostdeutschland
31
10,8
58,3
46,9
37,0
39,3
12,9
49,2
Gesamt
41
8,0
51,5
52,4
42,6
44,7
14,5
41,7
3: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
1996
44,6
11,2
44,2
Keine Daten vorhanden
10,7
16,5
Keine Daten vorhanden
43,1
1997
45,7
10,7
43,6
Keine Daten vorhanden
10,3
15,5
Keine Daten vorhanden
41,8
1998
43,4
5,3
51,3
Keine Daten vorhanden
9,2
14,1
Keine Daten vorhanden
49,7
1999
39,7
3,6
56,7
38,9
10,2
14,8
Keine Daten vorhanden
54,4
2000
40,9
3,0
56,0
40,1
11,5
17,2
Keine Daten vorhanden
52,0
2001
40,2
3,4
56,3
42,5
10,8
17,0
Keine Daten vorhanden
52,9
2002
39,5
2,8
57,7
42,3
9,8
15,8
Keine Daten vorhanden
56,2
2003
38,5
3,1
58,3
43,0
8,7
13,9
Keine Daten vorhanden
55,2
2004
36,8
2,7
60,5
39,7
8,1
13,4
7,4
59,1
2005
34,2
2,7
63,1
36,7
8,0
13,8
7,5
61,7
2006
33,7
2,8
63,5
41,5
7,8
12,9
4,9
61,9
2007
32,3
2,9
64,8
41,4
8,0
13,2
6,0
63,1
2008
31,8
3,1
65,2
41,2
7,8
12,8
7,7
63,4
2009
32,2
3,5
64,3
40,5
8,0
13,0
6,7
62,9
2010
30,1
2,6
67,3
39,7
8,3
13,4
7,0
65,6
2011
28,7
2,5
68,8
42,8
8,1
12,5
7,4
67,3
2012
28,8
2,4
68,7
42,2
8,0
12,3
9,4
67,0
2013
27,6
2,4
70,0
43,3
7,8
12,1
7,0
68,2
2014
28,3
2,5
69,2
43,8
8,0
12,4
10,2
67,5
2015
27,0
2,3
70,7
41,7
7,9
12,0
9,3
68,9
2016
27,1
2,4
70,4
40,0
8,3
12,8
11,6
68,5
2017
25,0
2,2
72,8
39,0
7,8
12,0
11,4
70,8
2018
25,1
2,3
72,6
40,7
7,7
11,7
12,4
70,6
2019
24,6
2,2
73,1
39,9
8,0
12,0
10,8
71,0
2020
24,1
1,9
74,1
29,6
7,4
11,4
11,0
72,0
2021
23,2
2,1
74,7
36,7
7,0
10,9
8,5
72,6
2022
22,7
2,4
74,9
40,6
7,0
10,6
8,5
73,0
2023
21,7
2,1
76,2
39,1
6,6
9,9
8,3
74,3
2024
21,5
2,3
76,3
41,4
6,6
9,5
7,8
74,3
4: Beschäftigte in Betrieben mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
1996
67,0
12,1
20,9
Keine Daten vorhanden
53,7
57,2
Keine Daten vorhanden
18,2
1997
65,8
13,3
20,9
Keine Daten vorhanden
53,0
56,6
Keine Daten vorhanden
17,5
1998
64,8
8,8
26,4
Keine Daten vorhanden
52,1
55,6
Keine Daten vorhanden
22,2
1999
61,9
8,3
29,8
48,8
52,4
55,9
Keine Daten vorhanden
23,9
2000
59,9
7,7
32,3
50,4
51,5
55,3
Keine Daten vorhanden
25,1
2001
60,0
8,3
31,6
52,9
52,4
56,4
Keine Daten vorhanden
25,0
2002
59,7
7,9
32,4
51,9
51,7
55,7
Keine Daten vorhanden
26,5
2003
59,0
8,2
32,8
52,7
49,4
53,2
Keine Daten vorhanden
26,3
2004
57,6
7,9
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49,0
48,7
52,5
12,8
28,6
2005
56,1
8,1
35,8
47,9
48,3
52,2
12,1
30,0
2006
54,1
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37,0
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47,6
51,1
10,1
30,4
2007
53,3
8,2
38,5
52,2
47,3
50,8
10,5
31,4
2008
52,5
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38,8
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50,6
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31,3
2009
52,4
9,4
38,2
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47,2
50,5
11,9
31,2
2010
52,2
8,3
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11,3
32,2
2011
50,8
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41,1
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11,8
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2012
50,0
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2013
49,0
8,7
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52,1
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35,2
2014
49,8
8,0
42,2
51,2
45,2
48,2
15,2
34,7
2015
48,2
8,6
43,2
49,2
44,8
47,5
15,4
35,7
2016
48,3
8,1
43,6
49,7
45,3
48,1
17,9
35,5
2017
46,6
7,9
45,5
49,2
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46,2
17,1
37,4
2018
46,0
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36,8
2019
43,9
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48,2
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43,6
46,1
17,4
38,9
2020
42,8
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48,9
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44,0
46,5
16,6
39,6
2021
42,7
9,4
48,0
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44,9
16,2
39,5
2022
41,0
9,8
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2023
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41,9
2024
40,5
8,0
51,5
52,4
42,6
44,7
14,5
41,7
5: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung, Westdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
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1996
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16,9
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39,9
1997
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Keine Daten vorhanden
10,8
15,8
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1998
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Keine Daten vorhanden
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45,9
1999
44,4
3,2
52,3
38,8
10,4
15,0
Keine Daten vorhanden
49,9
2000
45,4
2,7
51,9
39,1
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17,4
Keine Daten vorhanden
47,8
2001
44,6
2,9
52,5
41,0
11,2
17,4
Keine Daten vorhanden
49,2
2002
44,2
2,4
53,4
41,5
10,3
16,1
Keine Daten vorhanden
51,8
2003
42,6
2,7
54,7
42,9
8,8
13,8
Keine Daten vorhanden
51,4
2004
40,9
2,4
56,8
39,5
8,4
13,5
8,5
55,3
2005
37,8
2,5
59,7
36,6
8,1
13,6
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58,4
2006
36,8
2,5
60,7
42,0
7,9
12,6
5,6
59,1
2007
35,6
2,6
61,8
41,6
8,2
13,0
6,8
60,1
2008
34,7
2,8
62,5
41,9
8,1
13,0
8,6
60,7
2009
35,5
3,4
61,1
40,7
8,2
13,0
7,3
59,7
2010
33,5
2,4
64,0
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13,6
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62,3
2011
31,6
2,3
66,1
42,1
8,4
12,6
8,2
64,5
2012
31,7
2,3
66,1
42,6
8,3
12,3
10,3
64,4
2013
30,4
2,2
67,4
43,8
8,1
12,2
7,7
65,6
2014
31,3
2,3
66,4
43,2
8,3
12,6
11,5
64,7
2015
29,3
2,2
68,6
42,8
8,2
12,3
10,0
66,7
2016
29,4
2,4
68,3
40,3
8,6
13,0
12,6
66,3
2017
27,2
2,2
70,6
40,0
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12,0
12,5
68,6
2018
27,3
2,1
70,6
42,2
7,8
11,6
13,8
68,6
2019
26,7
2,1
71,3
41,6
8,2
12,0
11,7
69,1
2020
26,2
1,7
72,1
31,2
7,5
11,2
11,9
70,0
2021
25,2
2,0
72,8
38,1
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11,0
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2022
24,5
2,3
73,3
42,4
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10,6
9,0
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2023
23,5
1,9
74,6
41,0
6,8
10,0
8,7
72,7
2024
23,1
2,2
74,7
43,5
6,7
9,6
8,0
72,7
6: Beschäftigte in Betrieben mit betrieblicher Mitbestimmung und nach Tarifbindung, Westdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
1996
69,2
11,1
19,7
Keine Daten vorhanden
54,7
58,0
Keine Daten vorhanden
16,9
1997
68,1
12,5
19,3
Keine Daten vorhanden
54,4
57,9
Keine Daten vorhanden
15,9
1998
67,8
8,0
24,2
Keine Daten vorhanden
53,5
56,9
Keine Daten vorhanden
20,0
1999
65,0
7,8
27,1
48,3
54,0
57,3
Keine Daten vorhanden
21,2
2000
62,8
7,3
29,9
49,3
53,0
56,6
Keine Daten vorhanden
22,6
2001
63,1
7,7
29,2
52,2
53,9
57,8
Keine Daten vorhanden
22,8
2002
63,0
7,1
29,9
51,8
53,0
56,8
Keine Daten vorhanden
24,1
2003
62,1
7,6
30,3
52,9
50,6
54,2
Keine Daten vorhanden
24,0
2004
60,7
7,1
32,1
49,5
49,9
53,5
13,9
26,4
2005
58,7
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33,7
47,9
49,2
52,9
12,9
28,1
2006
56,7
8,2
35,2
51,4
48,4
51,7
10,8
28,7
2007
56,2
7,2
36,7
53,1
47,9
51,2
11,4
29,6
2008
55,3
7,8
36,9
52,4
48,2
51,5
12,6
29,4
2009
55,5
8,7
35,8
52,1
48,2
51,4
12,9
28,9
2010
55,6
7,4
37,0
50,5
48,2
51,3
12,0
29,8
2011
53,7
7,3
39,0
52,2
47,3
50,2
12,9
31,9
2012
53,0
7,4
39,6
52,4
46,6
49,3
15,8
32,4
2013
52,0
7,9
40,1
53,4
46,6
49,4
14,2
33,2
2014
52,8
7,4
39,7
51,7
46,8
49,6
16,4
32,2
2015
50,7
7,8
41,5
50,6
45,8
48,4
16,3
33,8
2016
50,8
7,5
41,7
50,3
46,3
49,0
18,9
33,7
2017
49,2
7,5
43,3
50,4
44,4
46,9
17,7
35,4
2018
48,5
7,8
43,7
52,1
45,5
47,9
19,4
35,2
2019
46,0
7,3
46,7
52,5
44,4
46,7
17,6
37,6
2020
45,2
7,5
47,2
40,9
44,6
46,9
17,2
38,1
2021
44,6
9,0
46,4
48,5
42,9
45,2
16,6
38,2
2022
42,7
9,4
47,8
53,0
43,3
45,6
14,8
39,7
2023
43,9
6,7
49,4
52,5
42,1
44,2
14,1
40,6
2024
42,6
7,4
50,0
53,8
43,8
45,8
14,9
40,1
7: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung, Ostdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
1996
27,6
14,9
57,4
Keine Daten vorhanden
8,2
14,6
Keine Daten vorhanden
56,5
1997
29,5
14,1
56,3
Keine Daten vorhanden
8,4
13,9
Keine Daten vorhanden
55,0
1998
25,8
7,6
66,6
Keine Daten vorhanden
8,7
13,4
Keine Daten vorhanden
65,2
1999
21,5
4,8
73,7
39,2
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13,9
Keine Daten vorhanden
71,7
2000
23,4
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72,3
42,8
10,2
16,1
Keine Daten vorhanden
68,7
2001
22,5
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72,0
46,9
9,2
15,1
Keine Daten vorhanden
68,3
2002
20,2
4,2
75,6
44,9
7,8
14,1
Keine Daten vorhanden
74,2
2003
20,9
5,0
74,1
43,3
8,2
14,1
Keine Daten vorhanden
71,3
2004
19,4
4,0
76,6
40,3
6,9
12,9
2,7
75,3
2005
18,8
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2006
20,3
4,3
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14,4
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2007
19,7
4,3
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40,9
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2008
20,8
4,2
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39,2
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12,3
4,0
73,4
2009
19,4
4,0
76,6
39,8
7,2
13,1
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75,0
2010
17,2
3,1
79,7
39,1
7,2
12,8
4,0
78,0
2011
17,7
3,2
79,1
45,2
7,1
12,2
4,3
77,6
2012
18,2
3,0
78,8
41,3
7,0
12,0
5,8
76,9
2013
17,0
3,2
79,8
42,0
6,8
12,0
4,2
77,9
2014
16,8
3,3
79,9
45,7
6,7
11,5
5,3
78,2
2015
18,3
2,7
79,0
38,3
6,8
10,8
6,6
77,5
2016
18,6
2,7
78,7
38,9
7,2
12,1
7,7
77,0
2017
16,3
2,3
81,4
35,3
7,0
11,7
7,0
79,6
2018
16,8
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12,1
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2019
16,7
2,8
80,4
34,2
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11,9
7,4
78,4
2020
15,6
2,5
81,9
24,2
7,2
12,0
7,3
79,9
2021
15,4
2,6
82,0
31,7
6,5
10,5
6,6
80,1
2022
15,7
2,7
81,5
34,3
6,4
10,7
6,4
79,7
2023
14,8
2,7
82,5
32,6
5,8
9,5
7,0
81,0
2024
14,8
2,5
82,6
33,5
5,9
9,1
7,1
80,8
8: Beschäftigte in Betrieben mit betrieblicher Mitbestimmung und nach Tarifbindung, Ostdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebs- oder Personalrat (alle Betriebe)
Betriebs- oder Personalrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebs- oder Personalrat
1996
56,3
16,7
27,0
Keine Daten vorhanden
49,1
53,3
Keine Daten vorhanden
24,0
1997
54,7
16,9
28,5
Keine Daten vorhanden
46,7
50,8
Keine Daten vorhanden
25,2
1998
50,5
12,7
36,8
Keine Daten vorhanden
45,1
49,0
Keine Daten vorhanden
32,6
1999
46,5
10,6
42,9
50,5
44,6
48,9
Keine Daten vorhanden
37,0
2000
45,7
9,9
44,4
53,8
44,4
49,0
Keine Daten vorhanden
37,0
2001
44,6
11,8
43,6
55,3
45,2
49,6
Keine Daten vorhanden
36,3
2002
42,7
11,9
45,5
52,1
44,9
49,6
Keine Daten vorhanden
39,1
2003
42,6
11,4
46,0
52,0
43,4
47,9
Keine Daten vorhanden
38,6
2004
40,7
11,7
47,6
47,1
42,4
47,0
6,9
40,6
2005
41,9
11,1
47,0
47,9
43,8
48,7
7,8
39,8
2006
40,6
13,0
46,4
47,5
43,2
47,7
6,1
39,4
2007
40,6
12,8
46,6
49,0
44,6
48,9
6,6
39,3
2008
40,0
12,4
47,6
47,7
42,4
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7,6
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2009
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48,8
49,0
42,6
46,6
7,5
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2010
36,8
12,6
50,6
47,4
43,3
47,3
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42,7
2011
37,4
11,7
50,8
50,2
41,5
45,4
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2012
36,4
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48,4
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10,0
43,1
2013
35,1
12,4
52,5
47,9
40,1
43,6
11,0
44,2
2014
35,8
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53,7
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10,1
46,2
2015
36,8
12,1
51,1
44,3
40,0
43,2
11,6
44,5
2016
36,3
10,9
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44,0
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43,8
2017
34,3
9,9
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39,7
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14,2
46,5
2018
34,5
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43,8
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2019
33,7
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40,3
43,2
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45,1
2020
31,6
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2021
33,6
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43,0
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14,1
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2022
32,9
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2023
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2024
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10,8
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46,9
37,0
39,3
12,9
49,2
9: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung, Privatwirtschaft
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
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...davon Orientierung an Tarifvertrag
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1996
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Keine Daten vorhanden
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12,2
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45,2
1997
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Keine Daten vorhanden
7,4
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44,4
1998
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Keine Daten vorhanden
6,7
10,2
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51,9
1999
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Keine Daten vorhanden
57,1
2000
39,1
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12,6
Keine Daten vorhanden
54,6
2001
38,3
3,2
58,5
42,4
7,6
12,0
Keine Daten vorhanden
55,6
2002
37,0
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60,5
42,2
6,7
11,2
Keine Daten vorhanden
59,1
2003
36,2
3,0
60,7
43,0
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10,7
Keine Daten vorhanden
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2004
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6,9
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2005
32,1
2,3
65,6
36,5
6,0
10,6
6,7
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2006
31,3
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5,8
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2007
30,0
2,7
67,3
41,2
6,0
10,0
5,3
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2008
29,7
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2009
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3,0
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2011
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70,1
2012
26,4
2,2
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42,1
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2013
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2014
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2015
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2016
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2,1
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2017
22,7
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5,7
8,8
10,8
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2018
22,8
2,1
75,1
40,5
5,6
8,7
11,7
73,2
2019
22,2
1,9
75,8
39,8
5,9
8,9
10,2
73,8
2020
21,9
1,6
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29,4
5,2
8,1
10,3
74,6
2021
21,0
1,9
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36,6
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7,7
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2022
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2024
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41,2
4,5
6,8
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77,0
10: Beschäftigte in Betrieben mit betrieblicher Mitbestimmung und nach Tarifbindung, Privatwirtschaft - Anteile in Prozent
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebsrat (alle Betriebe)
Betriebsrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebsrat
1996
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12,8
24,4
Keine Daten vorhanden
45,5
49,1
Keine Daten vorhanden
21,6
1997
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24,6
Keine Daten vorhanden
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47,9
Keine Daten vorhanden
21,6
1998
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30,4
Keine Daten vorhanden
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47,4
Keine Daten vorhanden
26,4
1999
57,3
8,2
34,5
48,4
44,4
48,0
Keine Daten vorhanden
28,6
2000
55,5
7,5
37,0
50,2
43,7
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29,6
2001
55,3
8,3
36,5
53,2
44,3
48,3
Keine Daten vorhanden
29,9
2002
54,5
7,8
37,7
51,9
43,9
47,8
Keine Daten vorhanden
31,4
2003
53,4
8,4
38,1
53,0
42,2
46,0
Keine Daten vorhanden
31,2
2004
52,8
7,6
39,6
48,8
41,6
45,4
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33,3
2005
50,8
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47,5
41,2
45,1
11,6
35,0
2006
48,9
8,7
42,4
50,1
40,7
44,2
9,4
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2007
48,1
7,9
44,0
51,7
40,6
44,1
9,8
36,3
2008
47,2
8,2
44,6
50,8
39,7
43,0
11,4
36,5
2009
46,9
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51,1
40,1
43,4
11,4
36,4
2010
46,4
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45,8
49,4
40,2
43,5
10,7
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2011
44,8
7,7
47,4
51,7
39,1
42,2
11,6
39,5
2012
44,5
8,0
47,5
51,5
38,9
41,8
14,4
39,4
2013
43,5
8,3
48,2
51,7
38,6
41,5
13,0
40,4
2014
43,9
7,9
48,2
51,0
38,0
40,8
14,9
40,0
2015
42,3
8,7
49,0
49,2
37,9
40,6
14,6
40,9
2016
42,8
7,9
49,3
49,6
38,3
41,1
17,7
40,7
2017
40,4
7,8
51,7
49,0
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38,7
16,9
43,0
2018
40,7
7,9
51,4
50,4
38,3
40,8
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41,9
2019
38,1
7,6
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50,4
37,2
39,6
16,5
44,4
2020
37,4
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55,6
39,6
36,9
39,3
15,6
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2021
37,4
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54,3
47,5
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38,3
14,8
45,0
2022
36,0
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55,4
51,4
36,4
38,7
13,6
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2023
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13,8
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2024
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52,3
34,6
36,5
14,1
48,3
11: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung, Privatwirtschaft Westdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
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1996
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10,0
42,7
Keine Daten vorhanden
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1997
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42,3
Keine Daten vorhanden
7,8
11,6
Keine Daten vorhanden
41,0
1998
46,7
4,2
49,1
Keine Daten vorhanden
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10,4
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47,8
1999
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52,4
2000
43,9
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50,1
2001
42,9
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54,4
40,9
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12,2
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51,6
2002
41,9
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55,9
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7,0
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2003
40,5
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Keine Daten vorhanden
53,7
2004
38,6
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2005
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2006
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2007
33,4
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10,1
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62,6
2008
32,6
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2009
33,5
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6,7
62,4
2010
31,0
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39,9
6,3
10,1
7,1
65,4
2011
29,1
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9,6
7,7
67,5
2012
29,3
2,0
68,7
42,4
6,1
9,3
9,6
67,1
2013
28,2
1,7
70,1
43,4
5,9
9,2
7,1
68,3
2014
28,9
2,0
69,1
43,1
6,0
9,3
11,0
67,4
2015
26,9
1,9
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69,5
2016
27,0
2,0
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40,1
5,9
9,3
11,8
69,2
2017
24,9
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2018
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2019
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2020
24,0
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2021
22,9
1,8
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38,0
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2022
22,3
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42,1
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2023
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2024
20,7
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7,3
75,6
12: Beschäftigte in Betrieben mit betrieblicher Mitbestimmung und nach Tarifbindung, Privatwirtschaft Westdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebsrat (alle Betriebe)
Betriebsrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebsrat
1996
65,9
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Keine Daten vorhanden
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Keine Daten vorhanden
19,9
1997
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Keine Daten vorhanden
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49,8
Keine Daten vorhanden
19,4
1998
64,6
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27,5
Keine Daten vorhanden
46,0
49,4
Keine Daten vorhanden
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1999
61,4
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25,2
2000
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26,6
2001
59,3
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2002
58,8
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Keine Daten vorhanden
28,3
2003
57,3
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34,9
53,3
43,9
47,5
Keine Daten vorhanden
28,2
2004
56,6
6,8
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2005
54,1
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2006
52,0
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10,0
33,1
2007
51,5
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45,4
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33,9
2008
50,3
7,5
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51,8
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44,6
12,3
34,1
2009
50,5
8,2
41,3
51,9
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44,8
12,2
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2010
50,3
7,1
42,6
50,2
41,8
45,0
11,5
34,7
2011
48,3
6,9
44,8
52,1
40,7
43,6
12,6
36,9
2012
48,0
7,0
45,0
52,4
40,4
43,1
15,4
37,1
2013
46,9
7,5
45,7
53,1
40,2
43,0
13,9
38,1
2014
47,4
7,3
45,4
51,6
39,9
42,6
16,1
37,1
2015
45,5
7,9
46,7
50,7
39,5
42,1
15,5
38,4
2016
45,8
7,4
46,9
50,3
39,9
42,6
18,8
38,4
2017
43,3
7,6
49,1
50,3
37,5
39,9
17,6
40,6
2018
43,5
7,6
48,9
52,1
39,8
42,2
19,0
39,8
2019
40,4
6,9
52,6
52,2
38,2
40,5
17,2
42,8
2020
40,3
6,1
53,6
40,9
37,7
40,0
16,2
43,6
2021
39,7
7,9
52,3
48,7
36,9
39,1
15,3
43,3
2022
38,1
8,0
53,9
53,0
36,9
39,1
14,0
45,0
2023
37,4
6,1
56,4
52,2
34,9
36,9
13,8
46,6
2024
35,1
7,1
57,7
53,7
35,8
37,7
14,4
46,6
13: Betriebe mit und ohne Tarifbindung bzw. betrieblicher Mitbestimmung, Privatwirtschaft Ostdeutschland
Angaben der Betriebe, Anteile in Prozent
Keine Daten vorhanden
Branchen-/Flächentarifvertrag
Firmen-/Haustarifvertrag
Keine Tarifbindung
...davon Orientierung an Tarifvertrag
Betriebsrat (alle Betriebe)
Betriebsrat (Betriebe ab 5 Beschäftigte)
Alternative Mitarbeitenden-vertretung
Weder Tarifbindung noch Betriebsrat
1996
24,8
15,2
60,0
Keine Daten vorhanden
5,9
10,6
Keine Daten vorhanden
59,1
1997
26,9
14,3
58,8
Keine Daten vorhanden
5,7
9,8
Keine Daten vorhanden
57,6
1998
23,2
7,1
69,7
Keine Daten vorhanden
6,0
9,5
Keine Daten vorhanden
68,4
1999
18,3
4,5
77,2
39,2
6,1
9,8
Keine Daten vorhanden
75,3
2000
20,8
4,0
75,2
42,6
7,7
12,2
Keine Daten vorhanden
71,6
2001
20,0
5,3
74,7
46,7
6,9
11,4
Keine Daten vorhanden
71,2
2002
17,2
4,0
78,9
44,8
5,5
10,5
Keine Daten vorhanden
77,4
2003
18,4
4,6
76,9
43,1
6,0
10,3
Keine Daten vorhanden
74,3
2004
16,7
3,7
79,6
40,0
4,5
9,0
2,4
78,3
2005
16,0
3,5
80,5
37,3
5,0
10,4
2,7
79,1
2006
17,6
4,0
78,4
40,0
5,1
10,2
1,6
77,0
2007
17,5
4,1
78,4
40,8
5,2
9,9
2,4
76,7
2008
18,5
4,1
77,4
39,4
4,8
8,7
3,7
75,9
2009
17,2
3,7
79,2
39,7
5,2
9,8
4,2
77,6
2010
14,7
3,0
82,3
39,2
5,1
9,4
3,8
80,6
2011
15,1
3,2
81,7
45,3
5,2
9,2
4,1
80,1
2012
15,7
3,0
81,2
41,3
5,3
9,3
5,4
79,4
2013
14,9
3,1
82,0
42,0
5,3
9,3
3,8
80,1
2014
14,6
3,1
82,3
45,6
5,0
8,7
4,8
80,6
2015
16,2
2,5
81,3
38,1
5,0
8,0
6,0
79,8
2016
16,4
2,5
81,1
38,5
5,3
8,8
7,5
79,4
2017
14,3
2,2
83,5
35,0
5,3
8,8
6,7
81,8
2018
14,8
2,7
82,5
35,2
5,5
9,3
6,3
80,6
2019
14,8
2,5
82,7
33,9
5,6
8,7
6,8
80,7
2020
13,6
2,3
84,1
23,9
5,3
8,8
6,9
82,2
2021
13,6
2,3
84,1
31,6
4,8
7,7
6,3
82,3
2022
14,0
2,4
83,6
34,1
4,9
8,1
6,0
81,8
2023
13,2
2,3
84,5
32,3
4,3
7,1
6,6
82,9
2024
13,2
2,2
84,6
33,4
4,4
6,8
6,8
82,8
14: Beschäftigte in Betrieben mit betrieblicher Mitbestimmung und nach Tarifbindung, Privatwirtschaft Ostdeutschland
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