Functions at the IAB
- Employee - Area Establishments and Employment (BB)
- Member - Working Group Quality of Employment
- Member - Working Group Digital and ecological transformation
- Member - Working Group Crises and their Consequences
Professional background
Philipp Grunau studied Social Sciences at the University of Erlangen-Nuremberg where he graduated in July 2011 with a diploma. Since September 2011 he works as a researcher in the department “Establishments and Employment” at the IAB. Between January 2013 and December 2015, he also held a scholarship for the joint graduate programme of the IAB and the School of Business and Economics of the university. From September through November 2015 he was a visiting researcher at the Swiss Forum for Migration and Population Studies (SFM) at the University of Neuchâtel (Switzerland). In 2016 he received his doctorate degree from the Friedrich-Alexander University of Erlangen-Nuremberg.
Activities
Projects
ongoing Projects
- Fortführung des IAB-Betriebspanels - Erhebungsjahre 2024-2029
- LPP-Modusexperiment Wellen 6/7
- Linked Personnel Panel wave 6 and 7
- Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG)
- Data access for external users
finished Projects
- Pretest zur LPP-Zusatzbefragung kleinerer Betriebe
- "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg - fünfte Befragungswelle"
- LPP-Zusatzbefragung von Beschäftigten zum Arbeiten während der Corona-Pandemie
- IAB-Betriebspanel: Stichprobenziehung und Gewichtung
- LPP Mode Experiment
- Zusätzliches Fragenmodul zum Thema Digitalisierung für LPP-Beschäftigtenbefragung 2019
- "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg - vierte Befragungswelle"
- Data generation for external users
- Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies
- Commuting Intensity and Firm Productivity - Lessons from the Introduction of Border Controls between Germany and Austria
- Development of a regional Indicator System for the Industry Structure
- Vorbereitung und Durchführung der Stichprobenziehung für das BIBB-Qualifizierungspanel 2014-2020
- Job quality and economic success: A longitudinal study on development in German plants
- 6th Interdisciplinary Ph.D. Workshop "Perspectives on (Un-) Employment"
- Betriebliche Qualifikationsbedarfsdeckung im Fachkräftebereich wachsender Beschäftigungsbereiche
- Analysen zur Arbeitsmarktsituation des Bausektors
- Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland - Fortschreibung 2011
Publications
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Homeoffice aus betrieblicher Perspektive: gekommen um zu bleiben
Grunau, P. & Wolter, S. (2024): Homeoffice aus betrieblicher Perspektive: gekommen um zu bleiben. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 636), Berlin, 34 p.
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Who benefits from place-based policies? Evidence from matched employer-employee data
Grunau, P., Hoffmann, F., Lemieux, T. & Titze, M. (2024): Who benefits from place-based policies? Evidence from matched employer-employee data. (IWH-Diskussionspapiere / Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle 2024,11), Halle, 93 p.
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Loans for welfare benefit recipients: Evidence from the Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) 2007–2020
Dummert, S., Grunau, P., Hohmeyer, K. & Lietzmann, T. (2024): Loans for welfare benefit recipients: Evidence from the Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) 2007–2020. In: International Journal of Social Welfare, Vol. 33, No. 3, p. 724-731. DOI:10.1111/ijsw.12640
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Erwerbschancen nach Ausbildung langfristig deutlich verbessert trotz Finanzkrise und Pandemie
Dummert, S., Filser, A., Grunau, P. & Ruf, K. (2023): Erwerbschancen nach Ausbildung langfristig deutlich verbessert trotz Finanzkrise und Pandemie. In: IAB-Forum No. 08.12.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231208.01
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LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021
Mackeben, J., Ruf, K., Wolter, S. & Grunau, P. (2023): LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021. (FDZ-Datenreport 11/2023 (en)), Nürnberg, 84 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2311.en.v1
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LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021
Mackeben, J., Ruf, K., Wolter, S. & Grunau, P. (2023): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021. (FDZ-Datenreport 11/2023 (de)), Nürnberg, 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2311.de.v1
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The impacts of working from home on individual health and well-being
Denzer, M. & Grunau, P. (2024): The impacts of working from home on individual health and well-being. In: The European Journal of Health Economics, Vol. 25, No. 5, p. 743-762. DOI:10.1007/s10198-023-01620-8
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Die Pandemie hat in Deutschland keinen Quiet-Quitting-Trend ausgelöst
Weber, E., Wolter, S., Grunau, P. & Göschl, M. (2023): Die Pandemie hat in Deutschland keinen Quiet-Quitting-Trend ausgelöst. In: IAB-Forum No. 25.07.23 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230725.01
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Physische und psychische Gesundheit in deutschen Betrieben
Grunau, P., Ruf, K., Wolter, S. & Hauschka, G. (2023): Physische und psychische Gesundheit in deutschen Betrieben. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 622), Berlin, 30 p.
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PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2020
Dummert, S. & Grunau, P. (2023): PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2020. (FDZ-Datenreport 05/2023), Nürnberg, 81 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2305.de.v1
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Arbeiten vor und während der Pandemie
Grunau, P., Walz, H. & Wolter, S. (2022): Arbeiten vor und während der Pandemie. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 604), Berlin, 66 p.
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Heterogeneity in firms’ recruitment practices: New evidence from representative employer data
Brändle, T., Grunau, P., Haylock, M. & Kampkötter, P. (2023): Heterogeneity in firms’ recruitment practices: New evidence from representative employer data. In: German Journal of Human Resource Management, Vol. 37, No. 2, p. 107-136. DOI:10.1177/23970022221118346
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LPP – Linked Personnel Panel 1221 - Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg
Ruf, K., Mackeben, J., Wolter, S. & Grunau, P. (2022): LPP – Linked Personnel Panel 1221 - Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der fünften Welle). (FDZ-Datenreport 06/2022 (de)), Nürnberg, 257 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2206.de.v1
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LPP - Linked Personnel Panel 1221 - Quality of work and economic success
Ruf, K., Mackeben, J., Wolter, S. & Grunau, P. (2022): LPP - Linked Personnel Panel 1221 - Quality of work and economic success. Longitudinal study in German establishments (data documentation on the fifth wave). (FDZ-Datenreport 06/2022 (en)), Nürnberg, 234 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2206.en.v1
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Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2020
Dummert, S., Grunau, P., Hohmeyer, K., Lietzmann, T., Bruckmeier, K. & Oertel, M. (2022): Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2020. (FDZ-Datenreport 05/2022 (de)), Nürnberg, 79 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2205.de.v1
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Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) 2007 - 2020
Dummert, S., Grunau, P., Hohmeyer, K., Lietzmann, T., Bruckmeier, K. & Oertel, M. (2022): Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) 2007 - 2020. (FDZ-Datenreport 05/2022 (en)), Nürnberg, 78 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2205.en.v1
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Works Council ‘Disaffection’ and Establishment Survivability
Addison, J., Teixeira, P., Grunau, P. & Bellmann, L. (2023): Works Council ‘Disaffection’ and Establishment Survivability. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 70, No. 1, p. 38-67. DOI:10.1111/sjpe.12330
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Mobiles Arbeiten von zu Hause
Grunau, P., Steffes, S. & Wolter, S. (2021): Mobiles Arbeiten von zu Hause. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 589), 38 p.
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LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2019
Mackeben, J., Ruf, K., Wolter, S. & Grunau, P. (2021): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2019. (FDZ-Datenreport 10/2021 (de)), Nürnberg, 85 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2110.de.v1
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LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975–2019
Mackeben, J., Ruf, K., Wolter, S. & Grunau, P. (2021): LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975–2019. (FDZ-Datenreport 10/2021 (en)), Nürnberg, 86 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2110.en.v1
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Linked Personnel Panel (LPP) – Sonderbefragung zur Corona-Pandemie
Frodermann, C., Grunau, P., Hauschka, G., Haepp, T., Mackeben, J., Ruf, K., Wanger, S. & Walz, H. (2021): Linked Personnel Panel (LPP) – Sonderbefragung zur Corona-Pandemie. (FDZ-Datenreport 08/2021 (de)), Nürnberg, 48 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2108.de.v1
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Linked Personnel Panel (LPP) – Special survey about the Corona-Pandemic
Frodermann, C., Grunau, P., Hauschka, G., Haepp, T., Mackeben, J., Ruf, K., Wanger, S. & Walz, H. (2021): Linked Personnel Panel (LPP) – Special survey about the Corona-Pandemic. (FDZ-Datenreport 08/2021 (en)), Nürnberg, 49 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2108.en.v1
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Working from home during the Covid-19 pandemic: usage, barriers, and wishes for the future (Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market")
Frodermann, C., Grunau, P., Müller, D. & Haas, G. (2021): Working from home during the Covid-19 pandemic: usage, barriers, and wishes for the future (Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market"). In: IAB-Forum No. 30.07.2021, o. Sz.
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Nine to five war gestern: In der Pandemie haben viele Beschäftigte ihre Arbeitszeiten verlagert (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Frodermann, C., Grunau, P., Wanger, S. & Wolter, S. (2021): Nine to five war gestern: In der Pandemie haben viele Beschäftigte ihre Arbeitszeiten verlagert (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 20.07.2021, o. Sz.
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Homeoffice in der Corona-Krise: Vorbehalte haben abgenommen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Grunau, P. & Haas, G. (2021): Homeoffice in der Corona-Krise: Vorbehalte haben abgenommen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 14.06.2021, o. Sz.
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Mehr "Wir" weniger Ziele
Grunau, P., Kampkötter, P. & Sliwka, D. (2021): Mehr "Wir" weniger Ziele. Teamleistung und Unternehmenserfolg spielen eine immer größere Rolle im Vergütungsmix. In: Personalmagazin, Vol. 23, No. 6, p. 22-27.
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The Impacts of Working from Home on Individual Health and Well-being
Denzer, M. & Grunau, P. (2021): The Impacts of Working from Home on Individual Health and Well-being. (Gutenberg School of Management and Economics. Discussion paper 2106), Mainz, 27 p.
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Working from home in times of the Covid-19 pandemic: Extent, challenges and potentials for the future
Frodermann, C., Grunau, P., Haas, G. & Müller, D. (2021): Homeoffice in Zeiten von Corona: Nutzung, Hindernisse und Zukunftswünsche. (IAB-Kurzbericht 05/2021), Nürnberg, 11 p.
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Die Technik macht den Unterschied: Wie die Covid-19-Pandemie die berufliche Kommunikation und Arbeitseffizienz verändert hat (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Haepp, T., Grunau, P., Hauschka, G. & Ruf, K. (2021): Die Technik macht den Unterschied: Wie die Covid-19-Pandemie die berufliche Kommunikation und Arbeitseffizienz verändert hat (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 03.03.2021 Nürnberg, o. Sz.
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Perspektiven im Anschluss an die duale Berufsausbildung: Was kommt nach dem Abschluss?
Dummert, S. & Grunau, P. (2021): Perspektiven im Anschluss an die duale Berufsausbildung: Was kommt nach dem Abschluss? Historische Entwicklung, Forschungsstand und empirische Analyse. In: L. Bellmann, K. Büchter, I. Frank, E. M. Krekel & G. Walden (Hrsg.) (2021): Schlüsselthemen der beruflichen Bildung in Deutschland, p. 219-240.
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Veränderungen des Personalmanagements
Walz, H., Grunau, P., Haepp, T. & Wolter, S. (2020): Veränderungen des Personalmanagements. Sonderbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 556), Berlin, 39 p.
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Covid-19 pandemic and climate change as accelerators of structural change: Skilled labor in times of digitization and defossilisation. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 8, 2020
Grunau, P., Janser, M., Laible, M., Lehmer, F., Matthes, B., Stops, M. & Vicari, B. (2020): Covid-19-Pandemie und Klimawandel als Beschleuniger des Strukturwandels: Fachkräftesicherung in Zeiten von Digitalisierung und Defossilisierung. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 8. Oktober 2020. (IAB-Stellungnahme 11/2020), Nürnberg, 10 p.
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LPP - Linked Personnel Panel 1819: Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg
Ruf, K., Mackeben, J., Haepp, T., Wolter, S. & Grunau, P. (2020): LPP - Linked Personnel Panel 1819: Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der vierten Welle). (FDZ-Datenreport 11/2020 (de)), Nürnberg, 240 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2011.de.v1
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LPP - Linked Personnel Panel 1819: Quality of work and economic success
Ruf, K., Mackeben, J., Haepp, T., Wolter, S. & Grunau, P. (2020): LPP - Linked Personnel Panel 1819: Quality of work and economic success. Longitudinal study in German establishments (data documentation on the fourth wave). (FDZ-Datenreport 11/2020 (en)), Nürnberg, 243 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2011.en.v1
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New administrative data on welfare dynamics in Germany: the Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG)
Bruckmeier, K., Dummert, S., Grunau, P., Hohmeyer, K. & Lietzmann, T. (2020): New administrative data on welfare dynamics in Germany: the Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG). In: Journal for labour market research, Vol. 54, p. 1-14. DOI:10.1186/s12651-020-00280-y
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Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick
Anger, S., Bauer, A., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Gehrke, B., Grunau, P., Gundacker, L., Gürtzgen, N., Haas, A., Hartl, T., Hauptmann, A., Hausner, K., Hutter, C., Jaschke, P., Kosyakova, Y., Kruppe, T., Küfner, B., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Leschnig, L., Weber, B., Westermeier, C., Wanger, S., Vom Berge, P., Trahms, A., Stephan, G., Stegmaier, J., Schneemann, C., Reims, N., Osiander, C., Müller, D., Zika, G., Walwei, U., Stobbe, H., Sandner, M., Oberfichtner, M., Weber, E., Müller, A., Rauch, A. & Vallizadeh, E. (2020): Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick. Nürnberg, 18 p.
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Online survey of employees: How Corona has changed everyday working life
Frodermann, C., Grunau, P., Haepp, T., Mackeben, J., Ruf, K., Steffes, S. & Wanger, S. (2020): Online-Befragung von Beschäftigten: Wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat. (IAB-Kurzbericht 13/2020), Nürnberg, 12 p.
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Retraining for the unemployed and the quality of the job match
Grunau, P. & Lang, J. (2020): Retraining for the unemployed and the quality of the job match. In: Applied Economics, Vol. 52, No. 47, p. 5098-5114. DOI:10.1080/00036846.2020.1753879
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Wirtschaftsförderung in Zeiten von Corona: Potenzielle Nutzung und Nutzen der staatlichen Soforthilfe (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Dummert, S., Grunau, P., Müller, D. & Vom Berge, P. (2020): Wirtschaftsförderung in Zeiten von Corona: Potenzielle Nutzung und Nutzen der staatlichen Soforthilfe (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 20.05.2020, o. Sz.
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Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2017
Dummert, S., Grunau, P., Hohmeyer, K., Lietzmann, T., Bruckmeier, K. & Oertel, M. (2020): Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) 2007 - 2017. (FDZ-Datenreport 02/2020 (en)), Nürnberg, 76 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2002.en.v1
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Literacy and numeracy of overeducated and undereducated workers: revisiting the allocation process in the labour market
Grunau, P. (2020): Literacy and numeracy of overeducated and undereducated workers: revisiting the allocation process in the labour market. In: Education Economics, Vol. 28, No. 4, p. 403-417., accepted on March 30, 2020. DOI:10.1080/09645292.2020.1751082
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Homeoffice in Zeiten von Corona: In vielen Berufen gibt es bislang ungenutzte Potenziale
Grunau, P., Steffes, S. & Wolter, S. (2020): Homeoffice in Zeiten von Corona: In vielen Berufen gibt es bislang ungenutzte Potenziale. In: IAB-Forum No. 25.03.2020, o. Sz.
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Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2017
Dummert, S., Grunau, P., Hohmeyer, K., Lietzmann, T., Bruckmeier, K. & Oertel, M. (2020): Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2017. (FDZ-Datenreport 02/2020 (de)), Nürnberg, 76 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2002.de.v1
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LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2017
Mackeben, J., Ruf, K., Haepp, T., Wolter, S. & Grunau, P. (2019): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 07/2019 (de)), Nürnberg, 78 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1907.de.v1
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Linked Personnel Panel survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2017
Mackeben, J., Ruf, K., Haepp, T., Wolter, S. & Grunau, P. (2019): Linked Personnel Panel survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 07/2019 (en)), Nürnberg, 79 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1907.en.v1
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Asymmetric information in external versus internal promotions
Bossler, M. & Grunau, P. (2020): Asymmetric information in external versus internal promotions. In: Empirical economics, Vol. 59, No. 6, p. 2977-2998., accepted on May 31, 2019. DOI:10.1007/s00181-019-01749-7
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Homeoffice nutzt - aber nicht jedem
Grunau, P. (2019): Homeoffice nutzt - aber nicht jedem. In: Xing Klartext No. 06.08.2019, o. Sz.
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Dissonant works councils and establishment survivability
Addison, J., Teixeira, P., Grunau, P. & Bellmann, L. (2019): Dissonant works councils and establishment survivability. (CESifo working paper 7722), München, 28 p.
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Dissonant works councils and establishment survivability
Addison, J., Teixeira, P., Grunau, P. & Bellmann, L. (2019): Dissonant works councils and establishment survivability. (IZA discussion paper 12438), Bonn, 29 p.
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Worker representation and temporary employment in Germany: The deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work
Addison, J., Teixeira, P., Bellmann, L. & Grunau, P. (2019): Worker representation and temporary employment in Germany: The deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work. In: Journal of participation and employee ownership, Vol. 2, No. 1, p. 24-46. DOI:10.1108/JPEO-11-2017-0003
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Mobile forms of work from the perspective of establishments and employees : Home office offers advantages, but also has pitfalls
Grunau, P., Ruf, K., Steffes, S. & Wolter, S. (2019): Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken. (IAB-Kurzbericht 11/2019), Nürnberg, 12 p.
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A unique employer-employee study: the Linked Personnel Panel (LPP)
Ruf, K., Mackeben, J., Grunau, P. & Wolter, S. (2020): A unique employer-employee study: the Linked Personnel Panel (LPP). Design, extensions and research potential. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 240, No. 1, p. 133-145. DOI:10.1515/jbnst-2018-0045
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Personalmaßnahmen: (K-)ein Treiber für Unternehmenswertschöpfung?
Grunau, P. & Wolter, S. (2019): Personalmaßnahmen: (K-)ein Treiber für Unternehmenswertschöpfung? In: Personal quarterly, Vol. 71, No. 1, p. 14-19.
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Chasing the carrot - actual working hours of fixed-term employees
Bossler, M. & Grunau, P. (2019): Chasing the carrot - actual working hours of fixed-term employees. In: Applied Economics Letters, Vol. 26, No. 14, p. 1148-1152. DOI:10.1080/13504851.2018.1540836
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Mit Augenmaß justieren - Variable Vergütungspraktiken im Wandel
Grunau, P. (2018): Mit Augenmaß justieren - Variable Vergütungspraktiken im Wandel. In: Personalwirtschaft, Vol. 45, No. 9, p. 56-58.
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LPP - Linked Personnel Panel 1617
Mackeben, J., Ruf, K., Grunau, P. & Wolter, S. (2018): LPP - Linked Personnel Panel 1617. Quality of work and economic success: longitudinal study in German establishments (data documentation on the second wave). (FDZ-Datenreport 04/2018 (en)), Nürnberg, 221 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1804.en.v1
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LPP - Linked Personnel Panel 1617 : Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der dritten Welle)
Mackeben, J., Ruf, K., Grunau, P. & Wolter, S. (2018): LPP - Linked Personnel Panel 1617 : Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der dritten Welle). (FDZ-Datenreport 04/2018 (de)), Nürnberg, 215 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1804.de.v1
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The labour market results of occupational training
Dummert, S. & Grunau, P. (2018): Arbeitsmarktresultate beruflicher Ausbildung. In: Autorengruppe Bildungsberichterstattung (Hrsg.) (2018): Bildung in Deutschland 2018 : Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zu Wirkungen und Erträgen von Bildung, p. 145-148. DOI:10.3278/6001820fw
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Report on the Research Monitor "Variable remuneration systems"
Arnhold, K., Butschek, S., Grunau, P., Kampkötter, P., Petters, L. & Sliwka, D. (2018): Bericht zum Forschungsmonitor "Variable Vergütungssysteme". (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 507), Berlin, 36 p.
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Personalmanagement und wirtschaftlicher Erfolg
Grunau, P. & Wolter, S. (2018): Personalmanagement und wirtschaftlicher Erfolg. Sonderbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 509), Berlin, 32 p.
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Worker representation and temporary employment in Germany
Addison, J., Teixeira, P., Grunau, P. & Bellmann, L. (2018): Worker representation and temporary employment in Germany. The deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work. (IZA discussion paper 11378), Bonn, 48 p.
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The quality of work and economic success : a longitudinal study in German establishments. Final report
Wolter, S., Grunau, P., Mackeben, J., Scheuring, S., Steffes, S., Arnold, D., Sliwka, D., Butschek, S., Laske, K., Petters, L., Kampkötter, P. & Maier, P. (2018): Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Endbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 505), Berlin, 111 p.
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LPP - Linked Personnel Panel Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg
Frodermann, C., Grunau, P. & Wolter, S. (2017): LPP - Linked Personnel Panel Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Campus File (LPP-CF 1215_v1). (FDZ-Datenreport 09/2017), Nürnberg, 78 p.
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ICT and actual working time in Germany
Grunau, P., Wolter, S., Bellmann, L. & Müller, D. (2017): ICT and actual working time in Germany. In: Management Revue, Vol. 28, No. 3, p. 359-374. DOI:10.5771/0935-9915-2017-3-359
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LPP-Linked Personnel Panel survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2014
Broszeit, S., Frodermann, C., Grunau, P. & Wolter, S. (2017): LPP-Linked Personnel Panel survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2014. (FDZ-Datenreport 03/2017 (en)), Nürnberg, 64 p.
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LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2014
Broszeit, S., Frodermann, C., Grunau, P. & Wolter, S. (2017): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2014. (FDZ-Datenreport 03/2017 (de)), Nürnberg, 63 p.
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Imperfections in the German labour market
Grunau, P. (2016): Imperfections in the German labour market. Essays on educational mismatch and asymmetric information. Nürnberg, 174 p.
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LPP - Linked Personnel Panel 1415
Broszeit, S., Grunau, P. & Wolter, S. (2016): LPP - Linked Personnel Panel 1415. Quality of work and economic success: longitudinal study in German establishments (data collection on the second wave). (FDZ-Datenreport 06/2016 (en)), Nürnberg, 189 p.
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LPP - Linked Personnel Panel 1415
Broszeit, S., Grunau, P. & Wolter, S. (2016): LPP - Linked Personnel Panel 1415. Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der zweiten Welle). (FDZ-Datenreport 06/2016 (de)), Nürnberg, 202 p.
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Educational mismatch and promotions to managerial positions
Grunau, P. & Pecoraro, M. (2017): Educational mismatch and promotions to managerial positions. A test of the career mobility theory. In: Applied Economics, Vol. 49, No. 12, p. 1226-1240. DOI:10.1080/00036846.2016.1213369
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Personnel development and further training : the report on Monitor
Grunau, P. (2016): Personalentwicklung und Weiterbildung. Bericht zum Monitor. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 469), Berlin, 39 p.
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Higher satisfaction and engagement in firms with good personnel policy
Wolter, S., Broszeit, S., Frodermann, C., Grunau, P. & Bellmann, L. (2016): Befragung von Betrieben und Beschäftigten: Mehr Zufriedenheit und Engagement in Betrieben mit guter Personalpolitik. (IAB-Kurzbericht 16/2016), Nürnberg, 6 p.
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Arbeitsmarktresultate beruflicher Ausbildung
Dummert, S. & Grunau, P. (2016): Arbeitsmarktresultate beruflicher Ausbildung. In: Autorengruppe Bildungsberichterstattung (Hrsg.) (2016): Bildung in Deutschland 2016 : Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zu Bildung und Migration, p. 116-122.
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The impact of overeducated and undereducated workers on establishment-level productivity
Grunau, P. (2016): The impact of overeducated and undereducated workers on establishment-level productivity. First evidence for Germany. In: International journal of manpower, Vol. 37, No. 2, p. 372-392. DOI:10.1108/IJM-01-2015-0007
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Asymmetric information in external versus internal promotions
Bossler, M. & Grunau, P. (2016): Asymmetric information in external versus internal promotions. (IAB-Discussion Paper 11/2016), Nürnberg, 34 p.
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Participation of those employed atypically in further occupational education
Bellmann, L., Grunau, P. & Leber, U. (2015): Beteiligung atypisch Beschäftigter an beruflicher Weiterbildung. In: M. Baethge & E. Severing (Hrsg.) (2015): Sicherung des Fachkräftepotenzials durch Nachqualifizierung : Befunde - Konzepte - Forschungsbedarf, p. 37-51.
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LPP - Linked Personnel Panel
Bellmann, L., Bender, S., Bossler, M., Broszeit, S., Dickmann, C., Gensicke, M., Gilberg, R., Grunau, P., Kampkötter, P., Laske, K., Mohrenweiser, J., Schröder, H., Schütz, H., Sliwka, D., Steffes, S., Stephani, J., Tschersich, N. & Wolter, S. (2015): LPP - Linked Personnel Panel. Quality of work and economic success: longitudinal study in German establishments (data collection on the first wave). (FDZ-Methodenreport 05/2015 (en)), Nürnberg, 27 p.
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Zertifizierung von Betrieben: Qualitätssiegel mit Signalwirkung
Grunau, P. & Wolter, S. (2014): Zertifizierung von Betrieben: Qualitätssiegel mit Signalwirkung. In: IAB-Forum No. 2, p. 32-37. DOI:10.3278/IFO1402W032
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Make or buy: train in-company or recruit from the labour market?
Bellmann, L., Grunau, P., Troltsch, K. & Walden, G. (2014): Make or buy: train in-company or recruit from the labour market? In: Empirical Research in Vocational Education and Training, Vol. 6, No. 9, p. 1-18. DOI:10.1186/s40461-014-0009-x
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Strategies of recruitment on the market
Grunau, P., Lewalder, A. & Wünsche, T. (2014): Strategien der Marktrekrutierung. In: L. Bellmann & R. Helmrich (Hrsg.) (2014): Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs, p. 79-108.
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Further and continued training as a strategy to cover requirements for qualified labour
Grunau, P. & Koscheck, S. (2014): Weiter- und Fortbildung als Strategie zur Fachkräftebedarfsdeckung. In: L. Bellmann & R. Helmrich (Hrsg.) (2014): Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs, p. 143-174.
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Employment and wages in the German health and care facilities - 2004 to 2008
Bellmann, L., Grunau, P., Maier, F. & Thiele, G. (2013): Struktur der Beschäftigung und Entgeltentwicklung in den Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen - 2004 bis 2008. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 62, No. 3, p. 77-87. DOI:10.3790/sfo.62.3.77
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The further training of atypical employees
Bellmann, L., Grunau, P., Leber, U. & Noack, M. (2013): Weiterbildung atypisch Beschäftigter. Gütersloh, 79 p.
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The labour market in the construction sector : 2011. Sectoral report
Grunau, P. (2012): Der Arbeitsmarkt im Bausektor 2011. Branchenbericht. Nürnberg, 97 p.
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Vocational training and further education in Germany
Grunau, P. (2011): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 99 p.
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The labour market in the construction sector : Developments in 2010. Sectoral report
Grunau, P. & Hartung, S. (2012): Der Arbeitsmarkt im Bausektor. Entwicklung 2010. Branchenbericht. Nürnberg, 56 p., Anhang.