Dr Hermann Gartner
Functions at the IAB
- Employee - Area Forecasts and Macroeconomic Analyses (MAKRO)
- Member - Working Group Digital and ecological transformation
Professional background
Hermann Gartner first trained as a plumber. Having gained his university entrance qualification (Abitur) at night school he went on to study economics in Regensburg. He was research assistant at the University of Lüneburg and the Ludwig Maximilian University (LMU) in Munich where he received his Ph.D. (Dr.oec.publ.). He has been a researcher at IAB from February 2003 onwards. Since 2007 he is lecturer at the Friedrich Alexander University of Erlangen-Nuremberg. Hermann Gartner received in 2015 his habilitation for economics from the Friedrich Alexander University of Erlangen-Nuremberg.
Activities
Projects
ongoing Projects
finished Projects
- IAB Job Vacancy Survey
- Search Cost and Search Duration for New Hires
- The Effect of the Hartz Reforms on Labor Selection over the Business Cycle
- Matching functions and the quality of jobs
- Wage Posting as a Positive Selection Device
- Pretest zu Suchkosten bei Neueinstellungen
- Pretest Suchkosten bei Neueinstellungen
- Wage posting or wage bargaining
- Labor market flows and the destruction of jobs
- Business Cycle Volatilities on the Labor Market
- Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen in Berufen und Betrieben
- Die Zyklizität von Löhnen in unterschiedlichen Lohnbildungsregimen
- Kurzfristige Arbeitsmarktanalyse und -projektion für die Bundesrepublik Deutschland 2008
- Regional price index for Germany
- Prüfung der Möglichkeiten der tieferen Regional- und Berufsgliederung sowie der multiplen Datenimputation der Quartalsdaten der Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots 2005/2006
- Wage Structure and Labor Mobility in Germany
- Money usage in low income pair relation-ships
- LIAB (Artikel Schmollers Jahrbuch)
- Lohnungleichheiten im deutschen Arbeitsmarkt
- Was tun Betriebe zur Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern? Auswirkungen auf die Produktivität und auf die Situation von Frauen
Publications
-
The State and the Development of the German Labor Market. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 17 October 2024
Bauer, A., Gartner, H., Hummel, M., Hutter, C., Koch, T., Kosyakova, Y., Schwanhäuser, S., Weber, E. & Weyh, A. (2024): Zur Lage und Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 17.10.2024. (IAB-Stellungnahme 04/2024), Nürnberg, 16 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2404
-
IAB-Prognose 2024/2025: Zähe Wirtschaftsschwäche beeinträchtigt den Arbeitsmarkt
Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2024): IAB-Prognose 2024/2025: Zähe Wirtschaftsschwäche beeinträchtigt den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 19/2024), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2419
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2024
Gartner, H. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2024. In: IAB-Forum No. 30.08.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240830.01
-
Working from home increases work-home distances
Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2024): Working from home increases work-home distances. Opinion. In: IZA world of labor No. 16.04.2024, p. 1 S. 1 p.
-
Working from Home Increases Work-Home Distances
Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (IAB-Discussion Paper 06/2024), Nürnberg, 39 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2406
-
IAB-Prognose 2024: Die Beschäftigung steigt, aber die Arbeitslosigkeit auch
Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2024): IAB-Prognose 2024: Die Beschäftigung steigt, aber die Arbeitslosigkeit auch. (IAB-Kurzbericht 06/2024), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2406
-
Working from Home Increases Work-Home Distances
Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H. & Stops, M. (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16855), Bonn, 38 p.
-
Working from Home Increases Work-Home Distances
Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (CEPR discussion paper / Centre for Economic Policy Research 18914), London, 38 p.
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2023
Gartner, H. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2023. In: IAB-Forum No. 03.01.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240103.01
-
IAB-Prognose 2023/2024: Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt
Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2023): IAB-Prognose 2023/2024: Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 18/2023), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2318
-
Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency
Carrillo-Tudela, C., Gartner, H. & Kaas, L. (2023): Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 21, No. 6, p. 2413-2459. DOI:10.1093/jeea/jvad034
-
The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labor Market Reforms Trade-Off Efficiency against Job Quality?
Gartner, H., Rothe, T. & Weber, E. (2024): The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labor Market Reforms Trade-Off Efficiency against Job Quality? In: Journal of Money, Credit, and Banking, Vol. 56, No. 7, p. 1905-1914. DOI:10.1111/jmcb.13064
-
IAB-Prognose 2023: Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten
Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2023): IAB-Prognose 2023: Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten. (IAB-Kurzbericht 5/2023), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2305
-
Expectations for the development of the German labor market. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 13 October 2022
Weber, E., Gartner, H. & Hummel, M. (2022): Erwartungen für die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2022. (IAB-Stellungnahme 08/2022), Nürnberg, 11 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2208
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2022
Bauer, A., Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2022. In: IAB-Forum No. 02.11.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221102.01
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2022
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2022. In: IAB-Forum No. 30.09.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220930.01
-
IAB-Prognose 2022/2023: Drohende Rezession bremst boomenden Arbeitsmarkt
Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2022): IAB-Prognose 2022/2023: Drohende Rezession bremst boomenden Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 15/2022), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2215
-
Große Rezession und Coronakrise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt
Weber, E., Hutter, C. & Gartner, H. (2022): Große Rezession und Coronakrise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt. In: Wirtschaftsforum der SPD e.V. (Hrsg.) (2022): Transfornomics: zur ökonomischen Zeitenwende, p. 416-422.
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2022
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2022. In: IAB-Forum No. 31.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220831.01
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2022
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2022. In: IAB-Forum No. 29.07.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220729.01
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2022
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2022. In: IAB-Forum No. 30.06.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220630.01
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2022
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2022. In: IAB-Forum No. 31.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220531.01
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2022
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2022. In: IAB-Forum No. 03.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220503.01
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - März 2022
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - März 2022. In: IAB-Forum No. 31.03.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220331.02
-
IAB forecast 2022: Economic upswing slowed down
Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2022): IAB-Prognose 2022: Konjunkturaufschwung ausgebremst. (IAB-Kurzbericht 07/2022), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2207
-
Bedeutung des Ukraine-Krieges für Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Bedeutung des Ukraine-Krieges für Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland. In: IAB-Forum No. 02.03.2022 Nürnberg, accepted on March 01, 2022. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220302.02
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2022
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2022. In: IAB-Forum No. 02.03.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220302.01
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2022
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2022. In: IAB-Forum No. 01.02.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220201.01
-
Great Recession and Corona crisis: How the labour market copes with two different crises
Hutter, C., Gartner, H. & Weber, E. (2022): Große Rezession und Corona-Krise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt. In: Blog Politische Ökonomie No. 26.01.2022 Nürnberg, o. Sz.
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2021
Gartner, H. & Weber, E. (2022): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2021. In: IAB-Forum No. 04.01.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220104.01
-
Central findings on current labour market Topics 2021/2022
Achatz, J., Bauer, F., Bossler, M., Braun, W., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dauth, C., Dengler, K., Dietrich, H., Dietz, M., Fitzenberger, B., Fuchs, J., Gartner, H., Gürtzgen, N., Hohendanner, C., Hutter, C., Jahn, E., Janser, M., Janssen, S., Kruppe, T., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Lehmer, F. & Lietzmann, T. (2021): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022. Nürnberg, 20 p.
-
Amartya Sen und die Idee der Gerechtigkeit
Gartner, H. (2021): Amartya Sen und die Idee der Gerechtigkeit. In: F. Schulze (Hrsg.) (2021): Humanistik und Philosophie, Bd. 2. Jahresband der Humanistischen Akademie 2021, p. 1-8.
-
Great Recession and Corona crisis: How the labour market copes with two different crises
Gartner, H., Hutter, C. & Weber, E. (2021): Große Rezession und Corona-Krise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt. (IAB-Kurzbericht 27/2021), Nürnberg, 8 p.
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - November 2021
Gartner, H. & Weber, E. (2021): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - November 2021. In: IAB-Forum No. 30.11.2021 Nürnberg.
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2021
Gartner, H. & Weber, E. (2021): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Oktober 2021. In: IAB-Forum No. 28.10.2021 Nürnberg.
-
IAB-Prognose 2021/2022: Arbeitsmarkt auf Erholungskurs
Fuchs, J., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2021): IAB-Prognose 2021/2022: Arbeitsmarkt auf Erholungskurs. (IAB-Kurzbericht 20/2021), Nürnberg, 12 p.
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2021
Gartner, H. & Weber, E. (2021): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - September 2021. In: IAB-Forum No. 30.09.2021 Nürnberg.
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2021
Gartner, H. & Weber, E. (2021): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2021. In: IAB-Forum No. 31.08.2021 Nürnberg.
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2021
Bauer, A., Gartner, H. & Weber, E. (2021): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2021. In: IAB-Forum No. 29.07.2021 Nürnberg.
-
Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation
Hochmuth, B., Kohlbrecher, B., Merkl, C. & Gartner, H. (2021): Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation. In: Journal of Economic Dynamics and Control, Vol. 127. DOI:10.1016/j.jedc.2021.104114
-
Ohne Einstellungsschub wird sich die Arbeitslosigkeit verfestigen
Gartner, H. & Weber, E. (2021): Ohne Einstellungsschub wird sich die Arbeitslosigkeit verfestigen. In: Makronom No. 22.04.2021, o. Sz.
-
IAB-Prognose 2021: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise
Bauer, A., Fuchs, J., Gartner, H., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2021): IAB-Prognose 2021: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise. In: IAB-Forum No. 09.04.2021, o. Sz.
-
IAB-Prognose: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise
Bauer, A., Fuchs, J., Gartner, H., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2021): IAB-Prognose: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise. (IAB-Kurzbericht 06/2021), Nürnberg, 12 p.
-
IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs
Bauer, A., Fuchs, J., Gartner, H., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2020): IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs. In: IAB-Forum No. 06.10.2020, o. Sz.
-
IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs
Bauer, A., Fuchs, J., Gartner, H., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2020): IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs. (IAB-Kurzbericht 19/2020), Nürnberg, 12 p.
-
IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2017 mit Folgequartalen von 2006 bis 2018
Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A. & Küfner, B. (2020): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2017 mit Folgequartalen von 2006 bis 2018. (FDZ-Datenreport 06/2020 (de)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2006.de.v1
-
The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2017 and subsequent quarters 2006 to 2018
Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A. & Küfner, B. (2020): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2017 and subsequent quarters 2006 to 2018. (FDZ-Datenreport 06/2020 (en)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2006.en.v1
-
Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency
Carrillo-Tudela, C., Gartner, H. & Kaas, L. (2020): Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency. (IAB-Discussion Paper 15/2020), Nürnberg, 51 p.
-
A note on the relation of search costs and search duration for new hires
Carbonero, F. & Gartner, H. (2022): A note on the relation of search costs and search duration for new hires. In: Macroeconomic Dynamics, Vol. 26, No. 1, p. 263-276. DOI:10.1017/S136510052000005X
-
Hartz reforms: Is lower job quality the price for the reduction of unemployment?
Gartner, H., Rothe, T. & Weber, E. (2019): Hartz-Reformen: Sind schlechtere Jobs der Preis für weniger Arbeitslosigkeit? In: Makronom No. 04.12.2019, o. Sz.
-
The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labour Market Reforms Trade off Efficiency against Job Quality?
Gartner, H., Rothe, T. & Weber, E. (2019): The Quality-Weighted Matching Function: Did the German Labour Market Reforms Trade off Efficiency against Job Quality? (IAB-Discussion Paper 24/2019), Nürnberg, 14 p.
-
The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, Waves 2000 to 2016 and subsequent quarters 2006 to 2017
Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A., Küfner, B. & Rothe, T. (2019): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, Waves 2000 to 2016 and subsequent quarters 2006 to 2017. (FDZ-Datenreport 03/2019 (en)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1903.en.v1
-
IAB-Stellenerhebung
Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A., Küfner, B. & Rothe, T. (2019): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Wellen 2000 bis 2016 mit Folgequartalen von 2006 bis 2017. (FDZ-Datenreport 03/2019 (de)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1903.de.v1
-
Digititalisation of the world of work: Changes to date and consequences for the labour market, training and qualification : Answering the questionnaire for the hearing of the Enquete Commission "Vocational Education and Training in the Digital World of Work" of the German Bundestag on February 11th 2019
Matthes, B., Dauth, W., Dengler, K., Gartner, H. & Zika, G. (2019): Digitalisierung der Arbeitswelt: Bisherige Veränderungen und Folgen für Arbeitsmarkt, Ausbildung und Qualifizierung. Beantwortung des Fragenkatalogs zur Anhörung der Enquete-Kommission "Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt" des Deutschen Bundestags am 11. Februar 2019. (IAB-Stellungnahme 11/2019), Nürnberg, 26 p.
-
Structural change on the labor market since the 70s : The destruction of jobs is regularly compensated by the creation of jobs
Gartner, H. & Stüber, H. (2019): Strukturwandel am Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren: Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze immer wieder ausgeglichen. (IAB-Kurzbericht 13/2019), Nürnberg, 8 p.
-
Wie stark hat Hartz IV die Arbeitslosigkeit gesenkt?
Hochmuth, B., Kohlbrecher, B., Merkl, C. & Gartner, H. (2019): Wie stark hat Hartz IV die Arbeitslosigkeit gesenkt? Ein makroökonomischer Diskurs und ein Lösungsvorschlag. In: IZA Newsroom No. 09.04.2019, o. Sz.
-
What was the effect of Hartz IV on German unemployment?
Hochmuth, B., Kohlbrecher, B., Merkl, C. & Gartner, H. (2019): What was the effect of Hartz IV on German unemployment? A macroeconomic controversy and a solution. In: IZA Newsroom No. 09.04.2019, o. Sz.
-
Möglichst viele Menschen mitnehmen
Gartner, H. (2019): Möglichst viele Menschen mitnehmen. Bildung schützt davor, ersetzt zu werden. In: Academia, Vol. 112, No. 2, p. 45-47.
-
Hartz IV wirkt - aber wie können die Nebenwirkungen reduziert werden?
Hochmuth, B., Kohlbrecher, B., Merkl, C. & Gartner, H. (2019): Hartz IV wirkt - aber wie können die Nebenwirkungen reduziert werden? In: Makronom No. 21.03.2019, o. Sz.
-
Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation
Hochmuth, B., Kohlbrecher, B., Merkl, C. & Gartner, H. (2019): Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation. (IAB-Discussion Paper 03/2019), Nürnberg, 49 p.
-
On the situation and developments in the labour market in Germany
Bossler, M., Dietrich, H., Gartner, H., Hummel, M., Klinger, S., Kubis, A., Weber, E. & Wolter, S. (2017): Zur Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland. (IAB-Stellungnahme 04/2017), Nürnberg, 21 p.
-
Inspecting the relation of search cost and search duration for new hires
Carbonero, F. & Gartner, H. (2017): Inspecting the relation of search cost and search duration for new hires. (FAU Discussion papers in economics 21/2017), Nürnberg, 13 p.
-
Löhne von Frauen und Männern
Gartner, H. (2016): Löhne von Frauen und Männern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 07/2016), Nürnberg, 5 p.
-
Labor selection over the business cycle: an empirical assessment
Hochmuth, B., Gartner, H., Kohlbrecher, B. & Merkl, C. (2016): Labor selection over the business cycle: an empirical assessment. (FAU Discussion papers in economics 02/2016), Nürnberg, 13 p.
-
Wage posting as a positive selection device
Gartner, H. & Holzner, C. (2015): Wage posting as a positive selection device. Theory and empirical evidence. (CESifo working paper 5494), München, 50 p.
-
Implicit contracts and industrial relations
Gartner, H. (2015): Implicit contracts and industrial relations. Evidence from German employer-employee data. In: Economics Bulletin, Vol. 35, No. 1, p. 298-304.
-
A closer look at the German labor market 'miracle'
Fujita, S. & Gartner, H. (2014): A closer look at the German labor market 'miracle'. In: Business review No. 4, p. 16-24.
-
Wage bargaining or wage posting?
Brenzel, H., Gartner, H. & Schnabel, C. (2014): Wage bargaining or wage posting? Evidence from the employers' side. In: Labour economics, Vol. 29, No. August, p. 41-48. DOI:10.1016/j.labeco.2014.05.004
-
Mismatch unemployment : How unemployed and vacancies fit
Bauer, A. & Gartner, H. (2014): Mismatch-Arbeitslosigkeit: Wie Arbeitslose und offene Stellen zusammenpassen. (IAB-Kurzbericht 05/2014), Nürnberg, 8 p.
-
Wage posting or wage bargaining?
Brenzel, H., Gartner, H. & Schnabel, C. (2013): Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers' side. (IAB-Discussion Paper 15/2013), Nürnberg, 23 p.
-
Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
Gartner, H., Schank, T. & Schnabel, C. (2013): Wage cyclicality under different regimes of industrial relations. In: Industrial relations, Vol. 52, No. 2, p. 516-540. DOI:10.1111/irel.12022
-
The role of wage setting institutions on wage cyclicality
Gartner, H., Schank, T. & Schnabel, C. (2012): The role of wage setting institutions on wage cyclicality. Some unexpected patterns from Germany. In: VOX No. 22.09.2012, p. 1-4.
-
Der deutsche Arbeitsmarkt: Sklerose und hohe Volatilität
Gartner, H., Merkl, C. & Rothe, T. (2012): Der deutsche Arbeitsmarkt: Sklerose und hohe Volatilität. In: Ökonomenstimme No. 03.09.2012, p. 1-4.
-
The German labour market: Low worker flows and large volatilities
Gartner, H., Merkl, C. & Rothe, T. (2012): The German labour market: Low worker flows and large volatilities. In: VOX No. 08.08.2012, p. 1-1.
-
Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin
Gartner, H., Merkl, C. & Rothe, T. (2012): Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin. (LASER discussion papers 64), Erlangen, 13 p.
-
Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin
Gartner, H., Merkl, C. & Rothe, T. (2012): Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin. In: Economics Letters, Vol. 117, No. 1, p. 106-109. DOI:10.1016/j.econlet.2012.04.100
-
Macroeconomics of the labour market : the matching theory and the development of unemployment in Germany
Gartner, H. (2012): Makroökonomie des Arbeitsmarktes. Die Matchingtheorie und die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in Deutschland. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 41, No. 2, p. 84-91.
-
Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin
Gartner, H., Merkl, C. & Rothe, T. (2011): Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin. Nürnberg, 13 p.
-
Druck auf die Löhne der Beschäftigten: Die Konsequenzen des Euro für den Arbeitsmarkt
Gartner, H. (2011): Druck auf die Löhne der Beschäftigten: Die Konsequenzen des Euro für den Arbeitsmarkt. In: Academia, Vol. 104, No. 6, p. 22.
-
Standpunkt: Löhne und Beschäftigung - Auf das richtige Maß kommt es an
Feil, M. & Gartner, H. (2011): Standpunkt: Löhne und Beschäftigung - Auf das richtige Maß kommt es an. In: IAB-Forum No. 1, p. 14-21. DOI:10.3278/IFO1101W014
-
Die ökonomische Basis des Arbeitsmarktwunders
Gartner, H. & Merkl, C. (2011): Die ökonomische Basis des Arbeitsmarktwunders. In: Ökonomenstimme No. 21.03.2011, p. 1-1.
-
The roots of the German miracle
Gartner, H. & Merkl, C. (2011): The roots of the German miracle. In: VOX No. 09.03.2011, p. 1-1.
-
Entgeltdifferenzen und Vergütungspraxis
Ziegler, A., Gartner, H. & Tondorf, K. (2010): Entgeltdifferenzen und Vergütungspraxis. In: Projektgruppe GiB (Hrsg.) (2010): Geschlechterungleichheiten im Betrieb : Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 110), p. 271-346.
-
Improved labour market institutions during the economic crisis
Gartner, H. & Klinger, S. (2010): Verbesserte Institutionen für den Arbeitsmarkt in der Wirtschaftskrise. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 90, No. 11, p. 728-734. DOI:10.1007/s10273-010-1143-0
-
Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
Gartner, H., Schank, T. & Schnabel, C. (2010): Wage cyclicality under different regimes of industrial relations. (LASER discussion papers 43), Erlangen, 26 p.
-
Geschlechterungleichheiten im Betrieb
Achatz, J., Beblo, M., Bothfeld, S., Fuchs, T., Gartner, H., Höying, S., Hübers, S., Klenner, C., Kohaut, S., Krell, G., Maschke, M., Rouault, S., Tondorf, K., Wolf, E. & Ziegler, A. (2010): Geschlechterungleichheiten im Betrieb. Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 110), Berlin: Edition Sigma, 563 p.
-
Estimating German overqualification with stochastic earnings frontiers
Jensen, U., Gartner, H. & Rässler, S. (2010): Estimating German overqualification with stochastic earnings frontiers. In: Advances in statistical analysis, Vol. 94, No. 1, p. 33-51. DOI:10.1007/s10182-009-0121-6
-
Gender wage inequality in firms, occupations, and job-cells (1993-2006)
Gartner, H. & Hinz, T. (2009): Geschlechtsspezifische Lohnungleichheit in Betrieben, Berufen und Jobzellen (1993-2006). In: Berliner Journal für Soziologie, Vol. 19, No. 4, p. 557-575. DOI:10.1007/s11609-009-0110-3
-
The IAB forecast of short-term developments on the German labour market : A presentation of the methods on the basis of the Summer Forecast 2008
Bach, H., Gartner, H., Klinger, S., Rothe, T. & Spitznagel, E. (2009): Die IAB-Prognose der kurzfristigen Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Eine Darstellung der Methode auf Basis der Sommerprognose 2008. (IAB-Forschungsbericht 05/2009), Nürnberg, 34 p.
-
Forecast 2009: Deep recession will hit German labour market
Bach, H., Gartner, H., Hummel, M., Klinger, S., Rothe, T., Spitznagel, E. & Zika, G. (2009): Projektion 2009: Arbeitsmarkt im Sog der Rezession. (IAB-Kurzbericht 06/2009), Nürnberg, 12 p.
-
Interim Report on the IAB Labour Market Projection 2009 and 2010.
Bach, H., Gartner, H., Hummel, M., Klinger, S., Spitznagel, E. & Zika, G. (2009): Zwischenbericht zur IAB-Arbeitsmarktprojektion 2009 und 2010. Nürnberg, 6 p.
-
They are even larger! More (on) puzzling labor market volatilities
Gartner, H., Merkl, C. & Rothe, T. (2009): They are even larger! More (on) puzzling labor market volatilities. (IAB-Discussion Paper 12/2009), Nürnberg, 29 p.
-
Salaries of women and men: An imbalance
Gartner, H. & Hinz, T. (2009): Löhne von Frauen und Männern: In Schieflage. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-9. DOI:10.3278/IFO0901W004
-
Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993-2000
Alda, H., Bellmann, L. & Gartner, H. (2009): Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993-2000. In: E. P. Lazear & K. L. Shaw (Hrsg.) (2009): The structure of wages : an international comparison, p. 261-313.
-
Economic stimulus plans against the crisis : off to the road-worthiness test
Feil, M. & Gartner, H. (2009): Konjunkturprogramme gegen die Krise: Auf zum TÜV. In: IAB-Forum No. H. Spezial, p. 32-37. DOI:10.3278/IFO090SW032
-
Arbeitsmarkt 2008: Der Aufschwung lässt nach
Bach, H., Gartner, H., Klinger, S., Rothe, T. & Spitznagel, E. (2008): Arbeitsmarkt 2008: Der Aufschwung lässt nach. (IAB-Kurzbericht 03/2008), Nürnberg, 12 p.
-
Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms
Bernhard, S., Gartner, H. & Stephan, G. (2008): Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms. (IAB-Discussion Paper 21/2008), Nürnberg, 27 p.
-
Full employment from the perspective of modern labour market theory: How high does one want to jump?
Gartner, H. (2008): Vollbeschäftigung aus Sicht der modernen Arbeitsmarkttheorie: Wie hoch will man springen? In: IAB-Forum No. 2, p. 9-13.
-
Ein janusköpfiger Aufschwung: Beschäftigungsgewinne und Polarisierung
Gartner, H. & Klinger, S. (2008): Ein janusköpfiger Aufschwung: Beschäftigungsgewinne und Polarisierung. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 61, No. 8, p. 439-446. DOI:10.5771/0342-300X-2008-8-439
-
Das Dilemma: gleiche Ausbildung - ungleicher Lohn
Gartner, H. & Hinz, T. (2008): Das Dilemma: gleiche Ausbildung - ungleicher Lohn. Hochlohnberufe für Männer - Niedriglohnberufe für Frauen? In: BPW Journal No. 1, p. 8-9.
-
Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger: Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen
Bernhard, S., Brussig, M., Gartner, H. & Stephan, G. (2008): Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger: Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen. (IAB-Kurzbericht 12/2008), Nürnberg, 8 p.
-
Projektion 2009: Der Arbeitsmarkt tritt auf der Stelle
Bach, H., Gartner, H., Klinger, S., Rothe, T. & Spitznagel, E. (2008): Projektion 2009: Der Arbeitsmarkt tritt auf der Stelle. (IAB-Kurzbericht 13/2008), Nürnberg, 12 p.
-
Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms
Bernhard, S., Gartner, H. & Stephan, G. (2008): Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes after the German reforms. (IZA discussion paper 3772), Bonn, 27 p.
-
Aktualisierte Projektion für 2009: Internationale Finanzkrise bringt schwerere Zeiten für den Arbeitsmarkt
Bach, H., Gartner, H., Klinger, S., Rothe, T. & Spitznagel, E. (2008): Aktualisierte Projektion für 2009: Internationale Finanzkrise bringt schwerere Zeiten für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 20/2008), Nürnberg, 8 p.
-
The labour market 2009 - Handbook
Möller, J. & Walwei, U. (eds.) (2009): Handbuch Arbeitsmarkt 2009. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 314), Bielefeld: Bertelsmann, 515 p. DOI:10.3278/300636w
-
Der deutsche Arbeitsmarkt - Entwicklungen und Perspektiven
Bach, H., Feil, M., Fuchs, J., Gartner, H., Klinger, S., Otto, A., Rhein, T., Rothe, T., Schanne, N., Schnur, P., Spitznagel, E., Sproß, C., Wapler, R., Weyh, A. & Zika, G. (2009): Der deutsche Arbeitsmarkt - Entwicklungen und Perspektiven. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2009): Handbuch Arbeitsmarkt 2009 (IAB-Bibliothek, 314), p. 11-76. DOI:10.3278/300636w
-
Regional price levels and the agglomeration wage differential in western Germany
Blien, U., Gartner, H., Stüber, H. & Wolf, K. (2009): Regional price levels and the agglomeration wage differential in western Germany. In: The annals of regional science, Vol. 43, No. 1, p. 71-88. DOI:10.1007/s00168-007-0205-8
-
Wissenschaftlicher Diskurs: Konjunktur oder Hartz?
Möller, J., Promberger, M., Brücker, H., Gartner, H., Hirseland, A., Klinger, S., Rüb, F., Spitznagel, E., Walwei, U. & Wübbeke, C. (2007): Wissenschaftlicher Diskurs: Konjunktur oder Hartz? In: IAB-Forum No. 2, p. 64-70.
-
Arbeitsmarkt 2007/2008: Ein robuster Aufschwung mit freundlichem Gesicht
Bach, H., Gartner, H., Klinger, S., Rothe, T. & Spitznagel, E. (2007): Arbeitsmarkt 2007/2008: Ein robuster Aufschwung mit freundlichem Gesicht. (IAB-Kurzbericht 15/2007), Nürnberg, 8 p.
-
Aufschwung am Arbeitsmarkt - Trendwende oder Strohfeuer?
Gartner, H. & Klinger, S. (2007): Aufschwung am Arbeitsmarkt - Trendwende oder Strohfeuer? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 87, No. 9, p. 613-619. DOI:10.1007/s10273-007-0701-6
-
Expensive and low-price places to live
Blien, U., Gartner, H., Stüber, H. & Wolf, K. (2007): Expensive and low-price places to live. Regional price levels and the agglomeration wage differential in Western Germany. (IAB-Discussion Paper 15/2007), Nürnberg, 28 p.
-
Arbeitsförderung für Langzeitarbeitslose
Heinemann, S., Gartner, H. & Jozwiak, E. (2006): Arbeitsförderung für Langzeitarbeitslose. Erste Befunde zu Eingliederungsleistungen des SGB III im Rechtskreis SGB II. (IAB-Forschungsbericht 03/2006), Nürnberg, 94 p.
-
Arbeitsmarktpolitik für Ältere - Neue Anreize für mehr Beschäftigung
Dietz, M., Gartner, H., Koch, S. & Walwei, U. (2006): Arbeitsmarktpolitik für Ältere - Neue Anreize für mehr Beschäftigung. In: IAB-Forum No. 2, p. 78-83.
-
Measuring overeducation with earnings frontiers and multiply imputed censored income data
Jensen, U., Gartner, H. & Rässler, S. (2006): Measuring overeducation with earnings frontiers and multiply imputed censored income data. (IAB-Discussion Paper 11/2006), Nürnberg, 34 p.
-
The allocation of money in couples
Allmendinger, J., Gartner, H. & Ludwig-Mayerhofer, W. (2006): The allocation of money in couples. The end of inequality? In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 35, No. 3, p. 212-226. DOI:10.1515/zfsoz-2006-0303
-
Gender wage inequality and rent-sharing
Gartner, H. (2006): Gender wage inequality and rent-sharing. Evidence from a German linked employer-employee dataset. In: B. Mahy, R. Plasman & F. Rycx (Hrsg.) (2006): Gender pay differentials : cross-national evidence from micro-data, p. 118-131.
-
Kombilohn für ältere Arbeitslose: Maßgeschneidert ist besser als von der Stange
Dietz, M., Gartner, H., Koch, S. & Walwei, U. (2006): Kombilohn für ältere Arbeitslose: Maßgeschneidert ist besser als von der Stange. (IAB-Kurzbericht 18/2006), Nürnberg, 6 p.
-
Wage structure and labour mobility in the West German private sector 1993-2000
Alda, H., Bellmann, L. & Gartner, H. (2005): Wage structure and labour mobility in the West German private sector 1993-2000. (IAB-Discussion Paper 18/2005), Nürnberg, 63 p.
-
The linked employer-employee dataset of the IAB (LIAB)
Alda, H., Bender, S. & Gartner, H. (2005): The linked employer-employee dataset of the IAB (LIAB). (IAB-Discussion Paper 06/2005), Nürnberg, 30 p.
-
Analyzing the changing gender wage gap based on multiply imputed right censored wages
Gartner, H. & Rässler, S. (2005): Analyzing the changing gender wage gap based on multiply imputed right censored wages. (IAB-Discussion Paper 05/2005), Nürnberg, 16 p.
-
Lohnlücke - Dem kleinen Unterschied auf der Spur
Gartner, H. & Stephan, G. (2005): Lohnlücke - Dem kleinen Unterschied auf der Spur. In: IAB-Forum No. 2, p. 65-70.
-
The gender wage gap within economic sectors, occupations, and firms
Hinz, T. & Gartner, H. (2005): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Branchen, Berufen und Betrieben. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 34, No. 1, p. 22-39. DOI:10.1515/zfsoz-2005-0102
-
The imputation of wages above the contribution limit with the German IAB employment sample
Gartner, H. (2005): The imputation of wages above the contribution limit with the German IAB employment sample. (FDZ-Methodenreport 02/2005 (en)), Nürnberg, 8 p.
-
Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und im internationalen Vergleich
Eichhorst, W., Gartner, H., Krug, G., Rhein, T. & Wiedemann, E. (2005): Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und im internationalen Vergleich. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.) (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 01), p. 107-142.
-
Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert
Rhein, T., Gartner, H. & Krug, G. (2005): Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert. (IAB-Kurzbericht 03/2005), Nürnberg, 5 p.
-
IAB Handbuch Arbeitsmarkt
Wagner, P., Koller, L., Koch, S., Walwei, U., Klinger, S., Wiedemann, E., Allmendinger, J., Zika, G., Stephan, G., Spitznagel, E., Bach, H., Bellmann, L., Rhein, T., Blien, U., Rauch, A., Deeke, A., Popp, S., Kettner, A., Krug, G., Kaufmann, K., Konle-Seidl, R., Jahn, E., Wanger, S., Jaenichen, U., Sproß, C., Hummel, M., Rothe, T., Gartner, H., Promberger, M., Gaggermeier, C., Kress, U., Fuchs, J., Windhövel, K., Feil, M., Reinberg, A., Emmerich, K., Eichhorst, W., Ludsteck, J., Ebner, C., Schnur, P. & Dietrich, H., Allmendinger, J., Eichhorst, W. & Walwei, U. (eds.) Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 01), Frankfurt am Main u.a.: Campus-Verl., 295 p.
-
Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in Branchen, Berufen und Betrieben
Hinz, T. & Gartner, H. (2005): Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in Branchen, Berufen und Betrieben. (IAB-Discussion Paper 04/2005), Nürnberg, 39 p.
-
Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, J., Gartner, H. & Glück, T. (2005): Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 57, No. 3, p. 466-493. DOI:10.1007/s11577-005-0185-6
-
The linked employer-employee dataset created from the IAB establishment panel and the process-produced data of the IAB (LIAB)
Alda, H., Bender, S. & Gartner, H. (2005): The linked employer-employee dataset created from the IAB establishment panel and the process-produced data of the IAB (LIAB). In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 125, No. 2, p. 327-336.
-
Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung
Achatz, J., Gartner, H. & Glück, T. (2004): Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung. (IAB-Discussion Paper 02/2004), Nürnberg, 43 p.
-
Arbeitsmarktpolitik zwischen Effizienz und Gerechtigkeit
Gartner, H. (2004): Arbeitsmarktpolitik zwischen Effizienz und Gerechtigkeit. In: Perspektiven ds. Zeitschrift für Gesellschaftsanalyse und Reformpolitik No. 2, p. 1-7.
-
How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap
Gartner, H. & Stephan, G. (2004): How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap. (IAB-Discussion Paper 07/2004), Nürnberg, 13 p.
-
Das Auszugsverhalten junger Menschen
Gartner, H. & Scholz, T. (2003): Das Auszugsverhalten junger Menschen. Eine Untersuchung in Westdeutschland für die Jahre 1985-1999. (Sonderforschungsbereich Statistische Analyse Diskreter Strukturen. Discussion paper 315), München, 27 p.
-
Facts on the development of the qualification-related and sectoral wage structure
Bellmann, L. & Gartner, H. (2003): Fakten zur Entwicklung der qualifikatorischen und sektoralen Lohnstruktur. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 36, No. 4, p. 493-508.
-
Multiple Imputation von fehlenden Werten mit Daten über Unterernährung und Kindersterblichkeit
Gartner, H. & Scheid, S. (2003): Multiple Imputation von fehlenden Werten mit Daten über Unterernährung und Kindersterblichkeit. (Sonderforschungsbereich Statistische Analyse Diskreter Strukturen. Discussion paper 322), München, 20 p.