Auf dieser Seite werden Ihnen regelmäßig vorläufige Ergebnisse aus der IAB-Online-Personenbefragung „Arbeiten und Leben in Deutschland“ (IAB-OPAL) präsentiert. Die Ergebnisse sollen einen genaueren Einblick in die Studie ermöglichen.
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Einblicke in die Nutzung der Befragungsdaten
- Wie zufrieden die Teilnehmenden mit ihrem Leben sind
- Welchen Berufsstatus die Teilnehmenden haben
- Welche Merkmale eine „ideale“ Arbeit auszeichnen
- Wie lange die Teilnehmenden pro Woche arbeiten
- Wie hoch die Bereitschaft von Teilnehmenden ist, Schwierigkeiten bei der Aufnahme einer neuen Arbeit in Kauf zu nehmen
- Wie zugehörig die Teilnehmenden sich zur Gesellschaft fühlen
- Wie den Teilnehmenden die Befragung gefallen hat
- Wie die Teilnehmenden die Länge der Befragung empfunden haben
Die IAB-Online-Personenbefragung „Arbeiten und Leben in Deutschland“ in Zahlen:
17
durchgeführte Befragungen
1.508
beantwortete Nachrichten
2
Kooperationspartner
19.874
Teilnehmende
24.200
Mehr als 24.200 abgerufene Gutscheine
49
Forschungsprojekte.
2
Projektförderer
1.10.2023
Start der Studie
100
Mehr als 100 beteiligte Wissenschaftler*innen
Die Angaben stammen aus dem Dezember 2025. Die Studie wird weiter fortgeführt. Die Zahlen werden in regelmäßigen Abständen aktualisiert.
Was eine Kohorte ist und warum IAB-OPAL unterschiedliche Kohorten benötigt
Bei IAB-OPAL wird aktuell zwischen drei Kohorten unterschieden. Eine Kohorte ist eine Gruppe von Teilnehmenden, die zum selben Zeitpunkt zur Online-Befragung eingeladen wurde. Da sich die IAB-Online-Personenbefragung „Arbeiten und Leben in Deutschland“ (IAB-OPAL) über mehrere Jahre erstreckt, sind bei den Teilnehmenden immer wieder Veränderungen zu beobachten. Einige nehmen nicht mehr an späteren Online-Befragungen teil, während sich bei anderen der Beschäftigungsstatus verändert, d. h., sie nehmen eine Arbeit auf oder hören auf zu arbeiten. Dadurch sind die Ergebnisse der Studie „Arbeiten und Leben in Deutschland“ nicht mehr repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung in Deutschland. Aus diesem Grund werden einmal pro Jahr neue Studienteilnehmende zu IAB-OPAL eingeladen. Die erste Kohorte wurde zur ersten Befragungsrunde im Oktober 2023 eingeladen, die zweite Kohorte zur dritten Befragungsrunde im April 2024 und die dritte Kohorte zur siebten Befragungsrunde im Juni 2025.
Für einige der folgenden Auswertungen haben wir die Ergebnisse nach Kohorten unterschieden.
Wie zufrieden die Teilnehmenden mit ihrem Leben sind
Die Teilnehmenden wurden danach gefragt, wie zufrieden sie mit ihrem Leben sind, und gebeten, sich auf einer Skala von 0 („Ganz und gar nicht zufrieden“) bis 10 („Ganz und gar zufrieden“) einzuordnen.
Dabei gaben 68 Prozent der Teilnehmenden der ersten Kohorte, 67 Prozent der zweiten Kohorte und 70 Prozent der dritten Kohorte an, eher zufrieden als unzufrieden zu sein (Skalenwerte von 6 bis 10). Dagegen waren 21 Prozent der ersten Kohorte, 22 Prozent der zweiten Kohorte und 18 Prozent der dritten Kohorte mit ihrer Lebenssituation eher unzufrieden (Skalenwerte von 0 bis 4). Weder zufrieden noch unzufrieden waren 11 Prozent der ersten Kohorte, 11 Prozent der zweiten Kohorte und 11 Prozent der dritten Kohorte, die sich mit einem Wert von 5 genau in der Mitte einordneten.
Angaben der Befragten, Anteile in Prozent
| Zufriedenheit von 0 = „Ganz und gar unzufrieden“ bis „10 = Ganz und gar zufrieden“ | Kohorte 1 | Kohorte 2 | Kohorte 3 |
|---|---|---|---|
| 0 | 2,9 % | 3,1 % | 2,4 % |
| 1 | 2,4 % | 2,4 % | 1,5 % |
| 2 | 3,9 % | 4,0 % | 3,8 % |
| 3 | 6,5 % | 6,1 % | 5,6 % |
| 4 | 5,4 % | 6,4 % | 4,8 % |
| 5 | 11,4 % | 10,8 % | 10,8 % |
| 6 | 9,0 % | 8,3 % | 9,1 % |
| 7 | 18,9 % | 19,5 % | 19,4 % |
| 8 | 22,6 % | 22,2 % | 23,3 % |
| 9 | 11,7 % | 12,7 % | 11,6 % |
| 10 | 5,4 % | 4,2 % | 6,4 % |
Anmerkungen:
Kohorte 1: 4.689 Teilnehmende, davon haben 19 Personen keine Angabe gemacht.
Kohorte 2: 2.216 Teilnehmende, davon haben 10 Personen keine Angabe gemacht.
Kohorte 3: 6.376 Teilnehmende, davon haben 88 Personen keine Angabe gemacht.
Gesamt: 13.281 Teilnehmende, davon haben 117 Personen keine Angabe gemacht.
Quelle: IAB-OPAL, Sommer-Befragung 2025. Grafik: IAB
Welchen Berufsstatus die Teilnehmenden haben
Eine wichtige Information in der IAB-Online-Personenbefragung „Arbeiten und Leben in Deutschland“ (IAB-OPAL) ist der aktuelle Berufsstatus. Entsprechend wurden die Teilnehmenden gebeten, ihren Berufsstatus anzugeben. Damit ist jeweils die Haupttätigkeit einer Person gemeint
Über die Hälfte der Teilnehmenden (55 % der Kohorte 1, 58 % der Kohorte 2 und 55 % der Kohorte 3) war zum Zeitpunkt der Befragung abhängig beschäftigt. Die nächstgrößten Gruppen bilden diejenigen, die angaben, arbeitslos zu sein (Kohorte 1: 11 %, Kohorte 2: 10 %, Kohorte 3: 9 %) oder sich in Ausbildung zu befinden (Kohorte 1: 8 %, Kohorte 2: 9 %, Kohorte 3: 10 %).
Angaben der Befragten, Anteile in Prozent, Mehrfachnennungen möglich
| Berufsstatus | Kohorte 1 | Kohorte 2 | Kohorte 3 |
|---|---|---|---|
| Abhängig beschäftigt | 55,0 % | 57,7 % | 54,9 % |
| Arbeitslos | 11,4 % | 9,8 % | 9,2 % |
| In Ausbildung | 7,9 % | 8,5 % | 10,1 % |
| Hausfrau/Hausmann | 7,3 % | 6,1 % | 7,8 % |
| Im (Vor-)Ruhestand | 5,9 % | 4,7 % | 2,9 % |
| Selbstständig beschäftigt | 3,7 % | 3,1 % | 3,0 % |
| Minijobber:in | 2,3 % | 2,8 % | 2,8 % |
| Sonstiger Berufsstatus | 6,5 % | 7,3 % | 9,2 % |
Anmerkungen:
Der Begriff „Arbeitslos” umfasst hier auch arbeitslose Personen in Maßnahmen,
Weiterbildungen o. Ä.
Zur Kategorie „Hausfrau/Hausmann” zählen auch Personen im Mutterschutz,
Erziehungsurlaub, Elternzeit oder sonstiger Beurlaubung.
Kohorte 1: 4.689 Teilnehmende, davon haben 2 Personen keine Angabe gemacht.
Kohorte 2: 2.216 Teilnehmende, davon haben 0 Personen keine Angabe gemacht.
Kohorte 3: 6.376 Teilnehmende, davon haben 8 Personen keine Angabe gemacht.
Gesamt: 13.281 Teilnehmende, davon haben 10 Personen keine Angabe gemacht.
Quelle: IAB-OPAL, Sommer-Befragung 2025. Grafik: IAB
Bei dieser Verteilung fällt auf, dass sich die Angaben der Teilnehmenden vom Durchschnitt der deutschen Bevölkerung unterscheiden: Überdurchschnittlich viele Teilnehmende gaben an, arbeitslos zu sein. Dies hängt damit zusammen, dass für IAB-OPAL eine größere Anzahl an arbeitslosen Personen eingeladen wurde und wird. Mit Hilfe aufwendiger statistischer Verfahren und unter Verwendung sogenannter „Gewichtungsfaktoren“ kann dieses Ungleichgewicht korrigiert werden.
Die im Vergleich zum bundesdeutschen Bevölkerungsdurchschnitt hohe Anzahl an arbeitslosen Personen in dieser Studie ermöglicht es jedoch, aussagekräftige Informationen über diese spezifische Personengruppe zu sammeln.
Welche Merkmale eine „ideale“ Arbeit auszeichnen
Die Teilnehmenden wurden zu ihren Vorstellungen von einem „idealen“ Arbeitsplatz befragt. Die Merkmale eines Arbeitsplatzes konnten auf einer Skala von 1 („Sehr wichtig“) bis 4 („Überhaupt nicht wichtig“) bewertet werden. Die Frage wurde jeder Kohorte nur in der Willkommensbefragung gestellt, weshalb die folgenden Ergebnisse von unterschiedlichen Zeitpunkten stammen.
Für die Teilnehmenden war das wichtigste Kriterium die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes (Kohorte 1: 72 %, Kohorte 2: 73 %, Kohorte 3: 75 %), während eine „interessante Tätigkeit“ mit 65 Prozent in der ersten Kohorte, 66 Prozent in der zweiten Kohorte und 68 Prozent in der dritten Kohorte direkt dahinter folgt. Auch die Selbständigkeit bei der Ausübung der Tätigkeit sowie die Anerkennung und Achtung der Arbeit waren wichtige Merkmale eines idealen Arbeitsplatzes.
Etwas mehr als ein Drittel gab an, keinen besonderen Wert auf „viel Kontakt zu anderen Menschen“ zulegen (36 % der Kohorte 1, 36 % der Kohorte 2 und 38 % der Kohorte 3 mit „Eher nicht wichtig“ oder „Überhaupt nicht wichtig“). Auch sind Aufgaben mit viel Verantwortungsbewusstsein sowie gute Aufstiegschancen unter den Auswahlkriterien von eher geringer Wichtigkeit.
Angaben der Befragten nach Kohorten, Anteile in Prozent, Mehrfachnennungen möglich
| Merkmale | Kohorte | Sehr wichtig | Eher wichtig | Eher nicht wichtig | Überhaupt nicht wichtig |
|---|---|---|---|---|---|
| Sichere Arbeitsstelle | 1 | 71.9% | 24.1% | 3.5% | 0.5% |
| 2 | 73.2% | 22.7% | 3.6% | 0.5% | |
| 3 | 75.2% | 21.6% | 2.7% | 0.5% | |
| Interessante Tätigkeit | 1 | 64.9% | 31.4% | 3.3% | 0.4% |
| 2 | 65.5% | 30.7% | 3.4% | 0.5% | |
| 3 | 68.0% | 29.0% | 2.7% | 0.4% | |
| Eine Tätigkeit, bei der man selbständig arbeiten kann | 1 | 51.0% | 38.8% | 9.1% | 1.1% |
| 2 | 49.7% | 40.7% | 8.6% | 1.1% | |
| 3 | 51.7% | 39.4% | 8.0% | 1.0% | |
| Eine Arbeit, die anerkannt und geachtet wird | 1 | 47.3% | 37.2% | 13.4% | 2.1% |
| 2 | 51.3% | 34.3% | 12.5% | 2.0% | |
| 3 | 50.1% | 35.5% | 12.4% | 2.0% | |
| Eine Arbeit, die für die Gesellschaft nützlich ist | 1 | 37.5% | 44.4% | 15.7% | 2.4% |
| 2 | 40.8% | 42.0% | 15.0% | 2.1% | |
| 3 | 40.5% | 44.2% | 13.4% | 1.8% | |
| Hohes Einkommen | 1 | 36.7% | 52.6% | 10.1% | 0.6% |
| 2 | 36.4% | 51.9% | 11.0% | 0.7% | |
| 3 | 34.5% | 54.4% | 10.6% | 0.5% | |
| Eine Arbeit, bei der man anderen helfen kann | 1 | 33.6% | 44.2% | 19.9% | 2.3% |
| 2 | 37.2% | 43.4% | 17.1% | 2.3% | |
| 3 | 35.5% | 44.5% | 17.9% | 2.2% | |
| Eine Arbeit, die einem viel Freizeit lässt | 1 | 32.4% | 49.6% | 16.8% | 1.2% |
| 2 | 33.5% | 48.8% | 16.7% | 1.1% | |
| 3 | 33.3% | 49.3% | 16.6% | 0.9% | |
| Gute Aufstiegsmöglichkeiten | 1 | 31.6% | 43.5% | 22.6% | 2.3% |
| 2 | 31.0% | 43.4% | 23.2% | 2.5% | |
| 3 | 29.7% | 44.8% | 23.1% | 2.4% | |
| Aufgaben mit viel Verantwortungsbewusstsein | 1 | 29.4% | 50.4% | 18.1% | 2.1% |
| 2 | 28.0% | 50.7% | 19.1% | 2.2% | |
| 3 | 29.0% | 51.3% | 17.8% | 1.9% | |
| Viel Kontakt zu anderen Menschen | 1 | 25.3% | 38.9% | 29.0% | 6.8% |
| 2 | 25.1% | 38.9% | 29.1% | 6.9% | |
| 3 | 23.3% | 38.7% | 31.2% | 6.8% |
Anmerkungen:
Werte unter 5 Prozent sind nicht ausgewiesen.
Kohorte 1: 18.869 Teilnehmende, davon haben 137 Personen keine Angabe gemacht.
Kohorte 2: 8.183 Teilnehmende, davon haben 289 Personen keine Angabe gemacht.
Kohorte 3: 6.376 Teilnehmende, davon haben 237 Personen keine Angabe gemacht.
Quelle: IAB-OPAL, Herbst-Befragung 2023, Frühlings-Befragung 2024, Sommer-Befragung 2025. Grafik: IAB
Wie lange die Teilnehmenden pro Woche arbeiten
Die erwerbstätigen Teilnehmenden wurden nach ihren Arbeitszeiten gefragt. Dabei hat sich gezeigt, dass die vertraglich festgelegte Arbeitszeit im Mittel 38 Stunden pro Woche beträgt. Tatsächlich werden zum Zeitpunkt der Online-Befragung jedoch im Mittel 39 Stunden pro Woche gearbeitet. Viele der Teilnehmenden leisten demnach regelmäßig Überstunden.
Angaben erwerbstätiger Befragter, mittlere Anzahl an Arbeitswochenstunden
| Arbeitszeit | mittlere Anzahl an Arbeitswochenstunden |
|---|---|
| Vertragliche Arbeitszeit | 38 |
| Tatsächliche Arbeitszeit | 39 |
Anmerkungen:
8.771 Teilnehmende, davon haben 155 Personen keine Angabe gemacht.
Quelle: IAB-OPAL, Sommer-Befragung 2025. Grafik: IAB*n = 4.510 "Fehlender Wert wg. Filterführung oder
Keine (vertraglich) vereinbarte Arbeitszeit" (im Fließtext dann)
Hierbei wird der sogenannte Median der Arbeitswochenstunden angegeben. Der Median ist der Wert, der genau in der Mitte liegt, wenn die angegebenen Werte der Größe nach aufsteigend sortiert werden. Der Wert lässt sich so interpretieren, dass z. B. die Hälfte der Teilnehmenden eine tatsächliche Arbeitszeit von 39 oder weniger Stunden pro Woche zum Zeitpunkt der Online-Befragung hat. Die andere Hälfte hatte eine tatsächliche Arbeitszeit von 39 oder mehr Stunden pro Woche.
Wie hoch die Bereitschaft von Teilnehmenden ist, Schwierigkeiten bei der Aufnahme einer neuen Arbeit in Kauf zu nehmen
Bei der Suche nach einer neuen Arbeit findet man leider nur selten einen „perfekten“ Arbeitsplatz. Aus diesem Grund wurden Personen, die zum Zeitpunkt der jeweiligen Willkommensbefragung auf Arbeitssuche waren, gefragt, welche Schwierigkeiten sie in Kauf nehmen würden, um eine neue Stelle zu finden. Die Frage wurde jeder Kohorte nur in der Willkommensbefragung gestellt, deshalb stammen die folgenden Ergebnisse von unterschiedlichen Zeitpunkten.
Mehr als die Hälfte der Teilnehmenden gab an, dass sie bereit wären, unter ihrem eigentlichen Qualifikationsniveau zu arbeiten (59 % der Kohorte 1, 59 % der Kohorte 2 und 57 % der Kohorte 3 mit „Eher ja“ oder „Auf jeden Fall“) oder eine zeitlich befristete Stelle anzunehmen (48 % der Kohorte 1, 46 % der Kohorte 2 und 38 % der Kohorte 3 mit „Eher ja“ oder „Auf jeden Fall“). Dagegen würden mehr als zwei Drittel der Jobsuchenden keinen Arbeitsweg von mehr als einer Stunde in Kauf nehmen (72 % der Kohorte 1, 71 % der Kohorte 2 und 72 % der Kohorte 3 mit „Eher nein“ oder „Auf keinen Fall“) oder für eine neue Stelle umziehen (69 % der Kohorte 1, 72 % der Kohorte 2 und 66 % der Kohorte 3 mit „Eher nein“ oder „Auf keinen Fall“). 66 Prozent der ersten Kohorte, 60 Prozent der zweiten Kohorte und 63 Prozent der dritten Kohorte wären außerdem nicht bereit, wechselnde oder ungünstige Arbeitszeiten hinzunehmen (mit „Eher nein“ oder „Auf keinen Fall“).
Angaben der arbeitssuchenden Befragten, Anteile in Prozent
| In Kauf zu nehmende Schwierigkeit | Kohorte | Auf jeden Fall | Eher ja | Eher nein | Auf keinen Fall |
|---|---|---|---|---|---|
| Einen Hinweg zur Arbeit von einer Stunde oder mehr | 1 | 6.5% | 21.3% | 39.0% | 33.2% |
| 2 | 6.4% | 22.2% | 40.8% | 30.6% | |
| 3 | 7.8% | 20.2% | 38.4% | 33.6% | |
| Ungünstige bzw. wechselnde Arbeitszeiten | 1 | 6.1% | 27.9% | 46.8% | 19.2% |
| 2 | 8.2% | 32.2% | 41.9% | 17.7% | |
| 3 | 8.7% | 28.5% | 41.9% | 20.9% | |
| Einen Umzug | 1 | 7.3% | 23.3% | 28.4% | 41.0% |
| 2 | 8.0% | 20.1% | 31.7% | 40.2% | |
| 3 | 10.5% | 23.2% | 27.8% | 38.5% | |
| Eine zeitlich befristete Arbeit ohne eine sichere Übernahme bzw. Vertragsverlängerung | 1 | 11.5% | 36.2% | 33.8% | 18.5% |
| 2 | 10.5% | 35.2% | 35.6% | 18.7% | |
| 3 | 10.7% | 26.8% | 38.8% | 23.7% | |
| Eine Arbeit, die unter Ihrem fachlichen Können liegt | 1 | 12.9% | 45.9% | 32.4% | 8.9% |
| 2 | 13.0% | 46.1% | 32.3% | 8.6% | |
| 3 | 14.1% | 43.2% | 35.2% | 7.6% | |
| Ein geringeres Einkommen | 1 | 4.4% | 25.8% | 43.8% | 26.0% |
| 2 | 3.0% | 26.7% | 46.8% | 23.5% | |
| 3 | 4.9% | 20.0% | 43.6% | 31.6% |
Anmerkungen:
Kohorte 1: 1.071 Teilnehmende, davon haben 30 Personen mindestens einmal keine Angabe gemacht.
Kohorte 2: 503 Teilnehmende, davon haben 7 Personen mindestens einmal keine Angabe gemacht.
Kohorte 3: 1.675 Teilnehmende, davon haben 35 Personen mindestens einmal keine Angabe gemacht.
Gesamt: 3.249 Teilnehmende, davon haben 72 Personen mindestens einmal keine Angabe gemacht.
Quelle: IAB-OPAL, Sommer-Befragung 2025. Grafik: IAB
K1: n = 3.618 "Fehlender Wert wg. Filterführung"
K2: n = 1.713 "Fehlender Wert wg. Filterführung"
K3: n = 4.701 "Fehlender Wert wg. Filterführung"
Wie zugehörig die Teilnehmenden sich zur Gesellschaft fühlen
Um die individuelle Wahrnehmung der Teilhabe an der Gesellschaft in Deutschland zu erfassen, wurden die Teilnehmenden nach ihrem Zugehörigkeitsgefühl gefragt. Die Teilnehmenden konnten auf einer Skala von 0 („Ich fühle mich ausgeschlossen“) bis 10 („Ich fühle mich dazugehörig“) angeben, inwiefern sie sich zur Gesellschaft zugehörig fühlen.
Insgesamt fühlten sich die Mehrheit der Teilnehmenden zum Zeitpunkt der Online-Befragung eher zugehörig: In der ersten Kohorte gaben 62 Prozent auf der Skala einen Wert von 7 oder höher an, in der zweiten Kohorte waren es 64 Prozent und in der dritten Kohorte 69 Prozent. Demgegenüber fühlten sich 13 Prozent der ersten Kohorte, 12 Prozent der zweiten Kohorte und 11 Prozent der dritten Kohorte eher gesellschaftlich ausgeschlossen (Skalenwerte von 0 bis 3).
Angaben der Befragten, Anteile in Prozent
| Gefühl der Zugehörigkeit von 0 = „Ausgeschlossen“ bis 10 = „Dazugehörig“ | Kohorte 1 | Kohorte 2 | Kohorte 3 |
|---|---|---|---|
| 0 | 2,5 % | 1,6 % | 2,6 % |
| 1 | 3,2 % | 2,0 % | 1,3 % |
| 2 | 4,2 % | 3,3 % | 2,9 % |
| 3 | 5,8 % | 4,6 % | 4,5 % |
| 4 | 4,9 % | 4,3 % | 3,5 % |
| 5 | 11,0 % | 9,9 % | 10,4 % |
| 6 | 6,4 % | 6,4 % | 6,0 % |
| 7 | 11,1 % | 11,9 % | 11,4 % |
| 8 | 17,5 % | 17,7 % | 15,5 % |
| 9 | 13,7 % | 13,9 % | 11,7 % |
| 10 | 19,6 % | 24,5 % | 30,2 % |
Anmerkung:
Kohorte 1: 18.869 Teilnehmende, davon haben 3.487 Personen keine Angabe gemacht.
Kohorte 2: 8.183 Teilnehmende, davon haben 1.143 Personen keine Angabe gemacht.
Kohorte 3: 6.376 Teilnehmende, davon haben 58 Personen keine Angabe gemacht.
Quelle: IAB-OPAL, Herbst-Befragung 2023, Frühlings-Befragung 2024, Sommer-Befragung 2025. Grafik: IAB
Wie den Teilnehmenden die Befragung gefallen hat
Das IAB-OPAL-Team ist daran interessiert, wie den Teilnehmenden die Online-Befragungen jeweils gefallen. Deshalb wurde darum gebeten, die Sommer-Befragung 2025 anhand einer 5-er Skala („Sehr gut“ bis „Überhaupt nicht“) zu bewerten.
Nahezu vier Fünftel der Teilnehmenden waren mit der Befragung zufrieden (80 % mit „Gut” oder „Sehr gut”), während nur 3 Prozent unzufrieden waren (mit „Nicht so gut” oder „Überhaupt nicht”). 18 Prozent der Teilnehmenden bewerteten die Sommer-Befragung 2025 mit „mittelmäßig“.
Angaben der Befragten, Anteile in Prozent
| Bewertung | Anteile in Prozent |
|---|---|
| Die Befragung war viel zu lang | 2,6 % |
| Die Befragung war etwas zu lang | 20,0 % |
| Die Länge der Befragung war genau richtig | 68,5 % |
| Die Befragung dürfte auch noch länger sein | 8,9 % |
13.281 Teilnehmende, davon haben 86 Personen keine Angabe gemacht.
Quelle: IAB-OPAL, Sommer-Befragung 2025. Grafik: IAB
Die Zufriedenheit mit der Online-Befragung und die Kommentare am Ende der Online-Befragung helfen bei der Weiterentwicklung der IAB-Online-Personenbefragung „Arbeiten und Leben in Deutschland“ (IAB-OPAL). Das Projektteam bemüht sich, die Online-Befragung so interessant und abwechslungsreich wie möglich zu gestalten.
Wie die Teilnehmenden die Länge der Befragung empfunden haben
Bei der Durchführung der Online-Befragungen sollen einerseits möglichst umfangreiche Informationen gewonnen werden – andererseits sollte die Online-Befragung nicht zu lange dauern. Um beurteilen zu können, ob dies gelungen ist, wurden die Teilnehmenden gebeten, die Dauer der Online-Befragung einzuschätzen (von „Die Befragung war viel zu lang“ bis „Die Befragung dürfte auch noch länger sein“).
Mehr als ein Drittel der Teilnehmenden (69%) empfand die Länge der Online-Befragung als genau richtig, für 9 Prozent hätte sie sogar noch etwas länger sein dürfen. Im Gegensatz dazu bewerteten 23 Prozent der Befragten den Zeitaufwand als zu hoch (mit „Die Befragung war etwas zu lang“ oder „Die Befragung war viel zu lang“).
Angaben der Befragten, Anteile in Prozent
| Bewertung | Anteile in Prozent |
|---|---|
| Sehr gut | 22,0 % |
| Gut | 57,6 % |
| Mittelmäßig | 17,7 % |
| Nicht so gut | 2,0 % |
| Überhaupt nicht | 0,7 % |
13.281 Teilnehmende, davon haben 120 Personen keine Angabe gemacht.
Quelle: IAB-OPAL, Sommer-Befragung 2025. Grafik: IAB
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Das IAB-OPAL-Team
Wir freuen uns, Sie auch weiterhin bei unserer IAB-Online-Personenbefragung „Arbeiten und Leben in Deutschland“ (IAB-OPAL) begrüßen zu dürfen.