Seit 2012
Informationen für Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Befragungen
Das Linked Personnel Panel (LPP) ist eine Befragung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in Deutschland zu personalökonomischen Fragestellungen. Zusätzlich werden auch Beschäftigte aus diesen Betrieben befragt, um ein umfangreiches Bild darüber zu gewinnen, wie Arbeit in Deutschland aktuell aussieht und wie sich diese über die Zeit verändert. Die Befragungen werden im Rahmen des Projekts „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ gemeinsam vom BMAS und dem IAB getragen. Sie finden alle zwei Jahre statt und von externen Befragungsinstituten im Auftrag des IAB durchgeführt. Zentrale Fragestellungen sind unter anderem: Welche Personalmanagementinstrumente nutzen Betriebe? Welche Veränderungen in der Nutzung zeigen sich über die Zeit? Wie wirken bestimmte Instrumente auf Mitarbeitereinstellungen, Motivation, Arbeitszufriedenheit, Gesundheit, Bindung an den Betrieb etc.? Welche Änderungen zeigten sich während der Corona-Pandemie und durch die Einführung neuer Technologien?
Diese für das Potenzial der Befragung exemplarische Abbildung zeigt, wie sich das Angebot von Homeoffice durch privatwirtschaftliche Betriebe ab 50 Beschäftigte und die tatsächliche Nutzung von Homeoffice durch Beschäftigte seit Beginn der Befragung 2012 verändert hat. Besonders deutlich wird der Anstieg im Corona-Jahr 2020/21.
Die Analysen werden auch zur Entscheidungsfindung von Politik, Tarifparteien und Verbänden genutzt. Die Betriebsbefragung ist zudem eng mit dem IAB-Betriebspanel verzahnt.
Informationen zu den Inhalten der Befragungen und zum Datenzugang für Forschende finden Sie auf der Seite des Forschungsdatenzentrums (FDZ)
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