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Künstliche Intelligenz in deutschen Betrieben: Jeder vierte Betrieb nutzt mittlerweile generative KI
Friedrich, Martin & Christian Kagerl (2026): Künstliche Intelligenz in deutschen Betrieben: Jeder vierte Betrieb nutzt mittlerweile generative KI. (IAB-Kurzbericht 08/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2608
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A Research Note on the pitfalls of sample selection and what (not) to control for in gender wage gap estimations
Collischon, Matthias (2026): A Research Note on the pitfalls of sample selection and what (not) to control for in gender wage gap estimations. In: Soziale Welt, Jg. 77, H. 1, S. 83-94. DOI:10.5771/0038-6073-2026-1-83
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Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist
Brücker, Herbert, Yuliya Kosyakova & Enzo Weber (2026): Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist. Leitartikel. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 106, H. 5, S. 304-305. DOI:10.2478/wd-2026-0074
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Finding a job through social networks: monetary and nonmonetary returns for employed and unemployed job seekers
Drasch, Katrin & Gerhard Krug (2026): Finding a job through social networks: monetary and nonmonetary returns for employed and unemployed job seekers. In: European Societies, S. 1-28. DOI:10.1162/euso.a.106
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2026
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2026. In: IAB-Forum H. 30.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260430.01
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Teilzeit und Krankenstand - Potenzial für mehr Arbeitsstunden?
Wanger, Susanne & Enzo Weber (2026): Teilzeit und Krankenstand - Potenzial für mehr Arbeitsstunden? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 106, H. 4, S. 237-243. DOI:10.2478/wd-2026-0062
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Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences
Kubis, Alexander & Ignat Stepanok (2026): Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences. In: IAB-Forum H. 24.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260424.01
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Digital Gender Gap
Jahn, Sandy, Carola Burkert, Katharina Diener & Britta Matthes (2026): Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026 Künstliche Intelligenz. Berlin, 20 S. DOI:10.48720/IAB.D21.2026
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Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich"
Keitel, Christiane; Katharina Diener, Britta Matthes, Sandy Jahn & Carola Burkert (interviewte Person) (2026): Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich". In: IAB-Forum H. 23.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260423.01
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IAB-Regionalprognose 2026: "Ein flächendeckender Beschäftigungsaufbau ist nicht in Sicht"
Keitel, Christiane; Anja Rossen (interviewte Person) (2026): IAB-Regionalprognose 2026: "Ein flächendeckender Beschäftigungsaufbau ist nicht in Sicht". In: IAB-Forum H. 10.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260410.01
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Regional Labour Market Forecasts March 2026
Heining, Jörg, Daniel Jahn, Sarah Kuhn, Anja Rossen, Uwe Sujata, Max Andreas Uhlig & Antje Weyh (2026): Regional Labour Market Forecasts March 2026. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2026 (en)), Nürnberg, 26 S. DOI:10.48720/IAB.RA.261.en
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Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: Konjunkturschwäche belastet die regionalen Arbeitsmärkte weiterhin
Heining, Jörg, Daniel Jahn, Sarah Kuhn, Anja Rossen, Uwe Sujata, Max Andreas Uhlig & Antje Weyh (2026): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: Konjunkturschwäche belastet die regionalen Arbeitsmärkte weiterhin. (IAB-Kurzbericht 06/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2606
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Regionale Arbeitsmarktprognosen März 2026
Heining, Jörg, Daniel Jahn, Sarah Kuhn, Anja Rossen, Uwe Sujata, Max Andreas Uhlig & Antje Weyh (2026): Regionale Arbeitsmarktprognosen März 2026. Aktuelle Daten und Indikatoren. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2026 (de)), Nürnberg, 27 S. DOI:10.48720/IAB.RA.261
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Labor Demand on a Tight Leash
Bossler, Mario & Martin Popp (2026): Labor Demand on a Tight Leash. In: ILR review, Jg. 79, H. 4, S. 617-651. DOI:10.1177/00197939261435961
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Trumps Zollpolitik: Fast jeder fünfte verarbeitende Betrieb spürt die Folgen
Kubis, Alexander & Ignat Stepanok (2026): Trumps Zollpolitik: Fast jeder fünfte verarbeitende Betrieb spürt die Folgen. In: IAB-Forum H. 08.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260408.01
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Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifbindung ist 2025 nicht weiter gesunken
Hohendanner, Christian & Susanne Kohaut (2026): Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifbindung ist 2025 nicht weiter gesunken. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 02.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260402.01
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Firm Pay, Amenities, and Inequality
Caldwell, Sydnee, Ingrid Hägele & Jörg Heining (2026): Firm Pay, Amenities, and Inequality. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 35149), Cambridge, Mass, 127 S.
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Measuring Task-Based Advanced Automation Technologies & Digital Assistance Systems in the National Educational Panel Study
Dicks, Alexander, Martin Ehlert, Insa Grüttgen, Benjamin Schulz & Basha Vicari (2026): Measuring Task-Based Advanced Automation Technologies & Digital Assistance Systems in the National Educational Panel Study. (NEPS Survey Papers 128), Bamberg, 31 S. DOI:10.5157/NEPS:SP128:1.0
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Stratified scars: social inequality in the labour market consequences of apprenticeship dropout
Ostermann, Kerstin, Alexander Patzina & Katy Morris (2026): Stratified scars: social inequality in the labour market consequences of apprenticeship dropout. In: European Sociological Review, S. 1-16. DOI:10.1093/esr/jcag010
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Panel Lebensqualität und Teilhabe - Feld- und Methodenbericht der Welle 4
Hülle, Sebastian, Nadja Bömmel, Zein Kasrin, Andreas Meß, Anil Özerdogan, Maximilian Schiele, Ramona Schneider, Charlotte Schröder, Mark Trappmann, Jonas Aljoscha Weik, Claudia Wenzig, Joachim Wolff, Cordula Zabel & Stefan Zins (2026): Panel Lebensqualität und Teilhabe - Feld- und Methodenbericht der Welle 4. (IAB-Forschungsbericht 05/2026), Nürnberg, 99 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2605