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Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich"
Keitel, Christiane; Katharina Diener, Britta Matthes, Sandy Jahn & Carola Burkert (interviewte Person) (2026): Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich". In: IAB-Forum H. 23.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260423.01
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Tabellenanhang zur Studie "Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026: Künstliche Intelligenz"
Jahn, Sandy, Carola Burkert, Katharina Diener & Britta Matthes (2026): Tabellenanhang zur Studie "Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026: Künstliche Intelligenz". Berlin, 10 S.
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Berufsziele junger Menschen: Die Mehrheit hat einen oder mehrere Berufe im Blick
Anger, Silke, Hans Dietrich, Bernd Fitzenberger, Anna Heusler, Duncan Roth, Brigitte Schels & Leonie Wicht (2026): Berufsziele junger Menschen: Die Mehrheit hat einen oder mehrere Berufe im Blick. In: IAB-Forum H. 20.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260420.01
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AI‐powered skill classification: mapping technology intensity in the German labour market
Genz, Sabrina, Terry Gregory & Florian Lehmer (2026): AI‐powered skill classification: mapping technology intensity in the German labour market. In: Fiscal Studies, Jg. 47, H. 1, S. 25-51. DOI:10.1111/1475-5890.70020
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Measuring Task-Based Advanced Automation Technologies & Digital Assistance Systems in the National Educational Panel Study
Dicks, Alexander, Martin Ehlert, Insa Grüttgen, Benjamin Schulz & Basha Vicari (2026): Measuring Task-Based Advanced Automation Technologies & Digital Assistance Systems in the National Educational Panel Study. (NEPS Survey Papers 128), Bamberg, 31 S. DOI:10.5157/NEPS:SP128:1.0
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Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen
Matthes, Britta & Gerd Zika (2026): Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen. In: IAB-Forum H. 23.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260323.01
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Strukturwandel in Mitteldeutschland
Kropp, Per, Birgit Fritzsche & Stefan Theuer (2026): Strukturwandel in Mitteldeutschland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2026), Nürnberg, 44 S. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2601
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Disentangling the Greening of the Labor Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows
Bachmann, Ronald, Markus Janser, Florian Lehmer & Christina Vonnahme (2026): Disentangling the Greening of the Labor Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows. In: Journal of Environmental Economics and Management, Jg. 138. DOI:10.1016/j.jeem.2026.103329
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Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich
Franke, Andreas & Elisabeth Hildt (2026): Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich. In: IAB-Forum H. 16.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260316.01
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Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet
Fitzenberger, Bernd & Karolin Hiesinger (2026): Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 11.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260311.01
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Biased by Design? Case Managers' Multidimensional Preferences Toward the Design of Algorithmic Decision Support Systems
Dietz, Martin, Christopher Osiander, Mareike Sirman-Winkler & Markus Tepe (2026): Biased by Design? Case Managers' Multidimensional Preferences Toward the Design of Algorithmic Decision Support Systems. In: Public Administration Review, S. 1-14. DOI:10.1111/puar.70111
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Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer
Burkert, Carola, Britta Matthes & Laila Schmitt (2026): Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 04.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260304.01
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Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen
Heß, Pascal, Simon Janssen & Ute Leber (2026): Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen. Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 79, H. 03, S. 18-21.
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Midijob reforms, Minijob traps, and employers' response
Sauer, Irakli, Matthias Collischon & Regina T. Riphahn (2026): Midijob reforms, Minijob traps, and employers' response. (LASER discussion papers 156), Erlangen, 28 S.
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The professional-training-gap for adolescents in welfare dependent households
Holleitner, Julia, Bernd Fitzenberger & Anna Heusler (2026): The professional-training-gap for adolescents in welfare dependent households. In: Journal for labour market research, Jg. 60. DOI:10.1186/s12651-026-00423-7
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Does the level of unemployment protection influence how job insecurity impacts health
Krug, Gerhard & Monika Jungbauer-Gans (2026): Does the level of unemployment protection influence how job insecurity impacts health. (SocArXiv papers), 23 S. DOI:10.31235/osf.io/7mjkd_v1
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Das Teilzeit-Paradox - und warum eine Abschaffung allen schadet
Fitzenberger, Bernd (2026): Das Teilzeit-Paradox - und warum eine Abschaffung allen schadet. Kommentar. In: Focus Online H. 14.02.2026.
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Machine learning for labor market matching
Mühlbauer, Sabrina & Enzo Weber (2026): Machine learning for labor market matching. In: Machine learning with applications, Jg. 23. DOI:10.1016/j.mlwa.2026.100861
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Does the stepping-stone effect of temporary agency employment vary over the business cycle?
Jahn, Elke & Michael Rosholm (2026): Does the stepping-stone effect of temporary agency employment vary over the business cycle? In: The Scandinavian Journal of Economics, S. 1-39. DOI:10.1111/sjoe.70010
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Technologischer Wandel und Löhne: Die Anpassung der Berufe spielt eine entscheidende Rolle
Bachmann, Ronald, Gökay Demir, Colin Green & Arne Uhlendorff (2026): Technologischer Wandel und Löhne: Die Anpassung der Berufe spielt eine entscheidende Rolle. (IAB-Kurzbericht 01/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2601