Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Die Reihe IAB-Discussion Paper richtet sich an alle, die an internationaler wissenschaftlicher Fachdiskussion über Methoden, Theorie und Empirie interessiert sind und sich über den neuesten Stand der Forschung sowie Entwicklungen und Trends informieren wollen.
Die IAB-Discussion Paper werden ausschließlich elektronisch und vorwiegend in englischer Sprache publiziert. Sie erscheinen in unregelmäßigen Abständen und stehen auf dieser Webseite zum kostenlosen Download zur Verfügung.
Treffer 578
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The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective
Rebien, Martina (2010): The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective. (IAB-Discussion Paper 05/2010), Nürnberg, 15 S.
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Agglomeration and regional employment growth
Dauth, Wolfgang (2010): Agglomeration and regional employment growth. (IAB-Discussion Paper 07/2010), Nürnberg, 34 S.
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Multiple imputation of missing values in the wave 2007 of the IAB Establishment Panel
Drechsler, Jörg (2010): Multiple imputation of missing values in the wave 2007 of the IAB Establishment Panel. (IAB-Discussion Paper 06/2010), Nürnberg, 29 S.
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Determinants of lifetime unemployment
Schmillen, Achim & Joachim Möller (2010): Determinants of lifetime unemployment. A micro data analysis with censored quantile regressions. (IAB-Discussion Paper 03/2010), Nürnberg, 33 S.
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Stellenbesetzungen mit Hindernissen
Heckmann, Markus, Susanne Noll & Martina Rebien (2010): Stellenbesetzungen mit Hindernissen. Auf der Suche nach Bestimmungsfaktoren für den Suchverlauf. (IAB-Discussion Paper 02/2010), Nürnberg, 26 S.
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Effects of workplace representation on firm-provided further training in Germany
Stegmaier, Jens (2010): Effects of workplace representation on firm-provided further training in Germany. (IAB-Discussion Paper 14/2010), Nürnberg, 38 S.
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The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of short-term and long-term unemployed
Klinger, Sabine & Thomas Rothe (2010): The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of short-term and long-term unemployed. (IAB-Discussion Paper 13/2010), Nürnberg, 35 S.
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Wages, employment and tenure of temporarily subsidized workers: Does the industry matter?
Stephan, Gesine (2010): Wages, employment and tenure of temporarily subsidized workers: Does the industry matter? (IAB-Discussion Paper 12/2010), Nürnberg, 34 S.
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The mysteries of the trade: employment effects of urban interindustry spillovers
Dauth, Wolfgang (2010): The mysteries of the trade: employment effects of urban interindustry spillovers. (IAB-Discussion Paper 15/2010), Nürnberg, 27 S.
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Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?
Stüber, Heiko & Thomas Beissinger (2010): Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases? (IAB-Discussion Paper 16/2010), Nürnberg, 32 S.
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Der Selektionsprozess in Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik
Yankova, Katerina (2010): Der Selektionsprozess in Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Eine explorative Untersuchung für die deutsche Arbeitsvermittlung. (IAB-Discussion Paper 11/2010), Nürnberg, 38 S.
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Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes
Jahn, Elke J. & Michael Rosholm (2010): Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes. (IAB-Discussion Paper 09/2010), Nürnberg, 39 S.
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Health at work - indicators and determinants
Schneider, Julia & Miriam Beblo (2010): Health at work - indicators and determinants. A revised literature and data review for Germany. (IAB-Discussion Paper 17/2010), Nürnberg, 54 S.
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Ethnic concentration and language fluency of immigrants
Danzer, Alexander M. & Firat Yaman (2010): Ethnic concentration and language fluency of immigrants. Quasi-experimental evidence from the guest-worker placement in Germany. (IAB-Discussion Paper 10/2010), Nürnberg, 51 S.
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Make further vocational training pay
Konle-Seidl, Regina (2010): Make further vocational training pay. Possibilities and limits of promoting transitions by Public Employment Services (PES). (IAB-Discussion Paper 18/2010), Nürnberg, 31 S.
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Direct job creation in Germany revisited: Is it effective for welfare recipients and does it matter whether participants receive a wage?
Hohmeyer, Katrin & Joachim Wolff (2010): Direct job creation in Germany revisited: Is it effective for welfare recipients and does it matter whether participants receive a wage? (IAB-Discussion Paper 21/2010), Nürnberg, 63 S.
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Kontextgestützte Abfrage in Retrospektiverhebungen: Ein kognitiver Pretest zu Erinnerungsprozessen bei Weiterbildungsereignissen
Dürnberger, Andrea, Katrin Drasch & Britta Matthes (2010): Kontextgestützte Abfrage in Retrospektiverhebungen: Ein kognitiver Pretest zu Erinnerungsprozessen bei Weiterbildungsereignissen. (IAB-Discussion Paper 20/2010), Nürnberg, 37 S.
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Local human capital, segregation by skill, and skill-specific employment growth
Schlitte, Friso (2010): Local human capital, segregation by skill, and skill-specific employment growth. (IAB-Discussion Paper 22/2010), Nürnberg, 29 S.
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Do more placement officers lead to lower unemployment?
Hainmueller, Jens, Barbara Hofmann, Gerhard Krug & Katja Wolf (2009): Do more placement officers lead to lower unemployment? Evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper 13/2009), Nürnberg, 18 S.
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Fehlende Daten beim Record Linkage von Prozess- und Befragungsdaten
Krug, Gerhard (2009): Fehlende Daten beim Record Linkage von Prozess- und Befragungsdaten. Ein empirischer Vergleich ausgewählter Missing Data Techniken. (IAB-Discussion Paper 07/2009), Nürnberg, 29 S.
