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Kennungsbild für externe Publikationen

Externe Publikationen

Die Forschungsbefunde des IAB werden nicht nur in den eigenen Publikationsreihen des Instituts, sondern auch in externen Discussion und Working Papers, (referierten) Fachzeitschriften, Monografien, Sammelwerken und anderen externen Publikationen veröffentlicht.

Publikationen in hochrangigen Journals

Referierte Aufsätze von IAB-Forschenden, die im Zeitraum 1. Januar 2022 bis 30. Juni 2023 in hochrangigen Fachzeitschriften der jeweiligen Disziplin erschienen sind (online-first). Die Aufsätze sind innerhalb der Disziplin alphabetisch sortiert.

Treffer 10.279

  • Vollzeit, Teilzeit, Minijobs

    Klenner, Christina, Susanne Kohaut & Stephan Höyng (2010): Vollzeit, Teilzeit, Minijobs. Mit einem Exkurs "Männer zwischen Beruf und privatem Leben". In: Projektgruppe GiB (Hrsg.) (2010): Geschlechterungleichheiten im Betrieb : Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 110), S. 191-270.

  • Die Dynamik des Arbeitsmarktes

    Wagner, Thomas & Elke Jahn (2010): Die Dynamik des Arbeitsmarktes. In: Das Wirtschaftsstudium, Jg. 39, H. 2, S. 249-255.

  • Reassessing the pay gap for temps in Germany

    Jahn, Elke J. (2010): Reassessing the pay gap for temps in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 230, H. 2, S. 208-233. DOI:10.1515/jbnst-2010-0205

  • Measuring the dynamics of organisations and work

    Amossé, Thomas, Anthony Arundel, Lutz Bellmann, Péter Csizmadia, Adriana van Cruysen, Peter Ester, John Forth, Nathalie Greenan, Sylvie Hamon-Cholet, Irene Houtman, Rik Huys, Miklós Illéssy, Karolus Kraan, Edward Lorenz, Csaba Makó, André Pahnke, Monique Ramioul, Amelia Román, Giorgio Sirilli & Stefano Sirilli (2010): Measuring the dynamics of organisations and work. Employee-level survey. In: MEADOW Consortium (Hrsg.) (2010): The MEADOW guidelines, S. 157-242.

  • Ältere und Arbeit - ein Paar, das wieder zueinanderfinden muss

    Bogai, Dieter & Franziska Hirschenauer (2010): Ältere und Arbeit - ein Paar, das wieder zueinanderfinden muss. IAB-Analyse zur Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation der Älteren in Brandenburg. In: Brandaktuell H. 3, S. 20-21.

  • Wer nutzt die Altersteilzeit?

    Wanger, Susanne (2010): Wer nutzt die Altersteilzeit? Eine Analyse der Inanspruchnahme nach betrieblichen, persönlichen und beruflichen Merkmalen. In: T. Salzmann, V. Skirbekk & M. Weiberg (Hrsg.) (2010): Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demographischen Wandels, S. 175-200.

  • Aktivierung zur Arbeit?

    Hirseland, Andreas, Natalie Grimm & Tobias Ritter (2010): Aktivierung zur Arbeit? Zum Gegenstandsbezug qualitativer Forschungsansätze in der Arbeitslosenforschung in Zeiten des SGB II. In: Arbeits- und industriesoziologische Studien, Jg. 3, H. 1, S. 71-85.

  • Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute?

    Bellmann, Lutz, Elisabeth M. Krekel & Jens Stegmaier (2010): Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute? Zur Bildungsbeteiligung kleinerer und mittlerer Betriebe in Deutschland. In: Report. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, Jg. 33, H. 1, S. 41-54.

  • Vergleich ausgewählter Software

    Bethmann, Arne & Knut Wenzig (2010): Vergleich ausgewählter Software. In: J. Bacher, A. Pöge & K. Wenzig (2010): Clusteranalyse : anwendungsorientierte Einführung in Klassifikationsverfahren, S. 451-456.

  • Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung

    Ellguth, Peter & Susanne Kohaut (2010): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2009. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 63, H. 4, S. 204-209. DOI:10.5771/0342-300X-2010-4-204

  • Frauen in Chefetagen

    Kohaut, Susanne & Iris Möller (2010): Frauen in Chefetagen. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 90, H. 6, S. 420-422.

  • Special issue: Labour, markets and inequality

    (2010): Special issue: Labour, markets and inequality. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 1, S. 1-90.

  • Bergarbeiter

    Ramos Lobato, Philipp (2010): Bergarbeiter. "Bis zum bitteren Ende". In: F. Schultheis, B. Vogel & M. Gemperle (Hrsg.) (2010): Ein halbes Leben : biografische Zeugnisse aus einer Arbeitswelt im Umbruch, S. 83-92.

  • Beruf und Qualifikation in der Zukunft

    Helmrich, Robert & Gerd Zika (2010): Beruf und Qualifikation in der Zukunft. BIBB-IAB-Modellrechnungen zu den Entwicklungen in Berufsfeldern und Qualifikationen bis 2025. In: R. Helmrich & G. Zika (Hrsg.) (2010): Beruf und Qualifikation in der Zukunft : BIBB-IAB-Modellrechnungen zu den Entwicklungen in Berufsfeldern und Qualifikationen bis 2025, S. 13-62.

  • 5 ans de Loi Hartz IV

    Promberger, Markus (2010): 5 ans de Loi Hartz IV. Continuité et ruptures dans les politiques allemandes pour l'emploi et contre la pauvreté. In: Regards sur l'économie allemande H. 96, S. 5-12.

  • Fünf Jahre Hartz IV - eine Zwischenbilanz

    Steinke, Joß (2010): Fünf Jahre Hartz IV - eine Zwischenbilanz. In: Das Wirtschaftsstudium, Jg. 39, H. 2, S. 141-142.

  • Money and the dynamics of intimate relationships

    Ruiner, Caroline, Andreas Hirseland & Werner Schneider (2011): Money and the dynamics of intimate relationships. In: R. Jallinoja & E. D. Widmer (Hrsg.) (2011): Families and kinship in contemporary Europe : rules and practices of relatedness, S. 147-162.

  • Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote

    Stegmaier, Jens (2010): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2010): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2010 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, S. 289-291.

  • The Sample of Integrated Labour Market Biographies

    Dorner, Matthias, Jörg Heining, Peter Jacobebbinghaus & Stefan Seth (2010): The Sample of Integrated Labour Market Biographies. In: Schmollers Jahrbuch, Jg. 130, H. 4, S. 599-608. DOI:10.3790/schm.130.4.599

  • Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten

    Bellmann, Lutz & Iris Möller (2010): Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten. In: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 24, H. 1, S. 29-47. DOI:10.1688/1862-0000_ZfP_2010_01_Bellmann

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