Treffer 17.598
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Schwervermittelbare auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Bogai, Dieter & Lui Qingrui (2009): Schwervermittelbare auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Beschäftigungslage und Arbeitsmarktpolitik. In: Deguo-yanjiu : jikan = Deutschland-Studien H. 02-2009, S. 1-11.
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Eine sozialökonomische Theorie der Arbeitslosigkeit
Blien, Uwe (2009): Eine sozialökonomische Theorie der Arbeitslosigkeit. In: H. Hieke (Hrsg.) (2009): Kapitalismus : kritische Betrachtungen und Reformansätze, S. 247-269.
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Exploring terra incognita: operating hours in the service sector
Bauer, Frank & Hermann Groß (2009): Exploring terra incognita: operating hours in the service sector. In: L. Delsen, F. Bauer, G. Cette & M. Smith (Hrsg.) (2009): Comparative analyses of operating hours and working times in the European Union, S. 83-115. DOI:10.1007/978-3-7908-2185-7_4
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Betriebliche Aus- und Weiterbildung: Nachwuchspflege schwer gemacht
Bellmann, Lutz & Ute Leber (2009): Betriebliche Aus- und Weiterbildung: Nachwuchspflege schwer gemacht. In: IAB-Forum H. 2, S. 48-54. DOI:10.3278/IFO0902W048
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Mobilität der Brandenburger Beschäftigten nimmt weiter zu
Wiethölter, Doris & Mirko Wesling (2009): Mobilität der Brandenburger Beschäftigten nimmt weiter zu. Ergebnisse der IAB-Pendleranalyse 2008 zur Arbeitsmobilität von Männern und Frauen. In: Brandaktuell H. 1, S. 12-13.
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Neural networks for cross-sectional employment forecasts
Patuelli, Roberto, Aura Reggiani, Peter Nijkamp & Norbert Schanne (2009): Neural networks for cross-sectional employment forecasts. A comparison of model specifications for Germany. (Quaderno 09-03), Lugano, 20 S.
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Eine regionale Betrachtung der Sozialversicherung und raumwirksamer Bundesmittel
Bruckmeier, Kerstin, Michael Zarth & Daniel D. Schnitzlein (2009): Eine regionale Betrachtung der Sozialversicherung und raumwirksamer Bundesmittel. Wer partizipiert wie? In: H. Mäding (Hrsg.) (2009): Öffentliche Finanzströme und räumliche Entwicklung (Akademie für Raumforschung und Landesplanung. Forschungs- und Sitzungsberichte, 232), S. 105-133.
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Employer wage subsidies and wages in Germany
Stephan, Gesine (2009): Employer wage subsidies and wages in Germany. Some evidence from individual data. (IAB-Discussion Paper 09/2009), Nürnberg, 34 S.
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They are even larger! More (on) puzzling labor market volatilities
Gartner, Hermann, Christian Merkl & Thomas Rothe (2009): They are even larger! More (on) puzzling labor market volatilities. (IAB-Discussion Paper 12/2009), Nürnberg, 29 S.
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Synthetic datasets for the German IAB Establishment Panel
Drechsler, Jörg (2009): Synthetic datasets for the German IAB Establishment Panel. (Joint UNECE/Eurostat Work Session on Statistical Data Confidentiality 2009. Working paper 10), New York, 13 S.
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The creative class, bohemians and local labor market performance
Möller, Joachim & Annie Tubadji (2009): The creative class, bohemians and local labor market performance. A micro-data panel study for Germany 1975-2004. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 229, H. 2/3, S. 270-291. DOI:10.1515/jbnst-2009-2-312
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Cross-border commuting in the Danish-German border region
Buch, Tanja, Torben Dall Schmidt & Annekatrin Niebuhr (2009): Cross-border commuting in the Danish-German border region. Integration, institutions and cross-border interaction. In: Journal of Borderlands Studies, Jg. 24, H. 2, S. 38-54.
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Betriebsgröße, Qualifikationsstruktur und Weiterbildungsbeteiligung
Leber, Ute (2009): Betriebsgröße, Qualifikationsstruktur und Weiterbildungsbeteiligung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel. In: F. Behringer, B. Käpplinger & G. Pätzold (Hrsg.) (2009): Betriebliche Weiterbildung : der Continuing Vocational Training Survey (CVTS) im Spiegel nationaler und europäischer Perspektiven (Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Beihefte, 22), S. 149-168.
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Evaluation der Nachhaltigkeit beruflicher Weiterbildung im Rahmen des ESF-BA-Programms
Baas, Meike & Axel Deeke (2009): Evaluation der Nachhaltigkeit beruflicher Weiterbildung im Rahmen des ESF-BA-Programms. Eine Wirkungsanalyse auf der Grundlage von Befragungen der Teilnehmenden und Vergleichsgruppen. (IAB-Forschungsbericht 02/2009), Nürnberg, 53 S.
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The influence of individual, organizational and structural factors on downward career mobility in Germany
Drasch, Katrin (2009): The influence of individual, organizational and structural factors on downward career mobility in Germany. In: J. Bacher, J. Gorniak & M. Niezgoda (Hrsg.) (2009): Selected research papers in education, labour market and criminology : vol. 1, S. 59-82.
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Topics for comparative research on operating hours in the EU
Delson, Lei, Frank Bauer, Gilbert Cette & Mark Smith (2009): Topics for comparative research on operating hours in the EU. In: L. Delsen, F. Bauer, G. Cette & M. Smith (Hrsg.) (2009): Comparative analyses of operating hours and working times in the European Union, S. 1-14. DOI:10.1007/978-3-7908-2185-7_1
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Netzwerkforschung auf einem Auge blind?
Kettner, Anja & Martina Rebien (2009): Netzwerkforschung auf einem Auge blind? Ein Beitrag zur Rolle von Netzwerken bei Stellenbesetzungsprozessen. In: R. Häußling (Hrsg.) (2009): Grenzen von Netzwerken (Netzwerkforschung, 03), S. 209-224.
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Testing the importance of cleansing procedures for overlaps in administrative data
Scioch, Patrycja & Dirk Oberschachtsiek (2009): Testing the importance of cleansing procedures for overlaps in administrative data. First evidence for Germany. (FDZ-Methodenreport 03/2009 (en)), Nürnberg, 21 S.
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Stellungnahme zu den Empfehlungen des Wissenschaftsrates zum Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD)
Möller, Joachim (2009): Stellungnahme zu den Empfehlungen des Wissenschaftsrates zum Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD). Berlin.
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Mindestlohn, Mindestsicherung und Mindesteinkommen in wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive
Rhein, Thomas (2009): Mindestlohn, Mindestsicherung und Mindesteinkommen in wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Jg. 26, H. 21 - Beilage 3, S. 91-96.