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Regionale Migration in Abhängigkeit von Humankapital und sektoraler Struktur
Kubis, Alexander (2010): Regionale Migration in Abhängigkeit von Humankapital und sektoraler Struktur. Eine empirische Analyse am Beispiel von Deutschland und Polen. (IWH-Sonderheft 2010,02), Halle, 109 S.
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Beschäftigungsentwicklung und Dynamik des betrieblichen Ausbildungsangebotes
Troltsch, Klaus & Günter Walden (2010): Beschäftigungsentwicklung und Dynamik des betrieblichen Ausbildungsangebotes. Eine Analyse für den Zeitraum 1999 bis 2008. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 2, S. 107-124. DOI:10.1007/s12651-010-0038-2
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Characteristics of physical measurement consent in a population-based survey of older adults
Sakshaug, Joseph, Mick P. Couper & Mary Beth Ofstedal (2010): Characteristics of physical measurement consent in a population-based survey of older adults. In: Medical care, Jg. 48, H. 1, S. 64-71. DOI:10.1097/MLR.0b013e3181adcbd3
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The effects of cross-border M&As on the acquirers' domestic performance
Stiebale, Joel & Michaela Trax (2010): The effects of cross-border M&As on the acquirers' domestic performance. Firm-level evidence. (Ruhr economic papers 159), Essen, 39 S.
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Berufsbezogene Deutschförderung und berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen mit Migrationshintergrund: Eine Wirkungsanalyse
Deeke, Axel (2010): Berufsbezogene Deutschförderung und berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen mit Migrationshintergrund: Eine Wirkungsanalyse. In: IAB-Forum H. 2, S. 50-55. DOI:10.3278/IFO1002W050
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Unternehmensbezogene Infrastruktur
Pauser, Johannes (2010): Unternehmensbezogene Infrastruktur. Produktionstheorie und Finanzierung im internationalen Steuerwettbewerb um Direktinvestitionen. Berlin: Logos-Verl., 194 S.
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Erwerbskarrieren in Ostdeutschland - 20 Jahre nach der Deutschen Einheit und darüber hinaus
Geyer, Johannes & Viktor Steiner (2010): Erwerbskarrieren in Ostdeutschland - 20 Jahre nach der Deutschen Einheit und darüber hinaus. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 2, S. 169-190. DOI:10.1007/s12651-010-0041-7
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Inequality and the labor market
Offe, Claus (2010): Inequality and the labor market. Theories, opinions, models, and practices of unequal distribution and how they can be justified. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 1, S. 39-52. DOI:10.1007/s12651-010-0030-x
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Incentive provision and coordination as market functions
Roemer, John E. (2010): Incentive provision and coordination as market functions. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 1, S. 6-16. DOI:10.1007/s12651-010-0027-5
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Setting up social experiments: the good, the bad, and the ugly
Barnow, Burt S. (2010): Setting up social experiments: the good, the bad, and the ugly. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 2, S. 91-105. DOI:10.1007/s12651-010-0042-6
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Die IAB-Prognose der kurzfristigen Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Bach, Hans-Uwe, Hermann Gartner, Sabine Klinger, Thomas Rothe & Eugen Spitznagel (2009): Die IAB-Prognose der kurzfristigen Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Eine Darstellung der Methode auf Basis der Sommerprognose 2008. (IAB-Forschungsbericht 05/2009), Nürnberg, 34 S.
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Arbeitslosengelddauer nach wirtschaftlicher Lage: Extended Benefits auf dem Prüfstand
Dietz, Martin, Susanne Koch, Gesine Stephan, Michael Stops, Ulrich Walwei & Joachim Wolff (2009): Arbeitslosengelddauer nach wirtschaftlicher Lage: Extended Benefits auf dem Prüfstand. In: IAB-Forum H. 2, S. 96-103. DOI:10.3278/IFO0902W096
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Unemployment and labour market policies: novel approaches
Blien, Uwe, Elke Jahn & Gesine Stephan (2009): Unemployment and labour market policies: novel approaches. Guest editorial. In: U. Blien, E. Jahn & G. Stephan (Hrsg.) (2009): Unemployment and labour market policies - novel approaches, S. 621-624.
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Frauen in MINT-Berufen in Bayern
Böhme, Stefan, Pia Unte & Daniel Werner (2009): Frauen in MINT-Berufen in Bayern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2009), Nürnberg, 42 S.
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Editorial
Möller, Joachim & Ulrich Walwei (2009): Editorial. In: IAB-Forum H. Sonderheft, S. 1. DOI:10.3278/IFO090SWI
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Betriebsspezifische Formen der Mitarbeitervertretung - welche Betriebe, welche personalpolitischen Wirkungen?
Ellguth, Peter (2009): Betriebsspezifische Formen der Mitarbeitervertretung - welche Betriebe, welche personalpolitischen Wirkungen? In: Industrielle Beziehungen, Jg. 16, H. 2, S. 109-135.
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Have labour market reforms at the turn of the millennium changed job durations of the new entrants?
Giannelli, Gianna Claudia, Ursula Jaenichen & Claudia Villosio (2009): Have labour market reforms at the turn of the millennium changed job durations of the new entrants? A comparative study for Germany and Italy. (IZA discussion paper 4591), Bonn, 40 S.
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How useful are uncertainty bounds? Some recent theory with an application to Rubin's causal model
Rässler, Susanne & Hans Kiesl (2009): How useful are uncertainty bounds? Some recent theory with an application to Rubin's causal model. In: International Statistical Institute (2009): Proceedings of the ISI 2009 (CD-Rom), S. 1-17.
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Kurzarbeit: Wann und wie lange lohnt sie sich?
Crimmann, Andreas, Joachim Möller, Michael Stops & Ulrich Walwei (2009): Kurzarbeit: Wann und wie lange lohnt sie sich? In: IAB-Forum H. 2, S. 104-111. DOI:10.3278/IFO0902W104
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Matchingprozesse auf beruflichen Teilarbeitsmärkten
Stops, Michael & Thomas Mazzoni (2009): Matchingprozesse auf beruflichen Teilarbeitsmärkten. (Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Fernuniversität Hagen. Diskussionsbeiträge 435), Hagen, 39 S.