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Standpunkt: Plädoyer für einen moderaten gesetzlichen Mindestlohn
König, Marion & Joachim Möller (2009): Standpunkt: Plädoyer für einen moderaten gesetzlichen Mindestlohn. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2009): IAB-Jahresbericht 2008 : Wissen verbindet, S. 19-21.
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Newmans Modularitätskonzept als Instrument zum Vergleich von Wirtschaftsraumabgrenzungen und zur Bestimmung der optimalen Anzahl von Wirtschaftsräumen
Kropp, Per (2009): Newmans Modularitätskonzept als Instrument zum Vergleich von Wirtschaftsraumabgrenzungen und zur Bestimmung der optimalen Anzahl von Wirtschaftsräumen. In: Scientific Reports. Journal of the University of Applied Sciences Mittweida H. 2, S. 1-16.
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Erwerbsbeteiligung von Frauen: Mit halben Zeiten im Spiel
Wanger, Susanne (2009): Erwerbsbeteiligung von Frauen: Mit halben Zeiten im Spiel. In: IAB-Forum H. 1, S. 10-17. DOI:10.3278/IFO0901W010
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Company-level pacts for employment
Bellmann, Lutz, Knut Gerlach & Wolfgang Meyer (2008): Company-level pacts for employment. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 228, H. 5/6, S. 533-553. DOI:10.1515/jbnst-2008-5-608
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Low-wage employment versus unemployment: Which one provides better prospects for women?
Mosthaf, Alexander, Thorsten Schank & Claus Schnabel (2009): Low-wage employment versus unemployment: Which one provides better prospects for women? (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 65), Erlangen, 28 S.
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Ausbildung und Beschäftigung von Frauen in MINT-Berufen in Baden-Württemberg
Hohberg, Maike & Silke Hamann (2009): Ausbildung und Beschäftigung von Frauen in MINT-Berufen in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2009), Nürnberg, 35 S.
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Unemployment and labour market policies: novel approaches
Blien, Uwe, Elke Jahn & Gesine Stephan (Hrsg.) (2009): Unemployment and labour market policies: novel approaches. (International Journal of Manpower. Special issue), Bingley: Emerald, S. 619-770.
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Inequality and the self-selection of international migrants
Brücker, Herbert & Cecily Defoort (2009): Inequality and the self-selection of international migrants. Theory and new evidence. In: U. Blien, E. Jahn & G. Stephan (Hrsg.) (2009): Unemployment and labour market policies - novel approaches, S. 742-764. DOI:10.1108/01437720910997371
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Equilibrium exchange rate in Ukraine
Kirchner, Robert, Enzo Weber & Ricardo Giucci (2009): Equilibrium exchange rate in Ukraine. Quantitative assessment and policy implications. Berlin, 13 S.
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Wie Ausbildungssysteme Chancen verteilen
Seibert, Holger, Sandra Hupka-Brunner & Christian Imdorf (2009): Wie Ausbildungssysteme Chancen verteilen. Berufsbildungschancen und ethnische Herkunft in Deutschland und der Schweiz unter Berücksichtigung des regionalen Verhältnisses von betrieblichen und schulischen Ausbildungen. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 61, H. 4, S. 595-620. DOI:10.1007/s11577-009-0084-3
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Evidence on the relationship between unemployment and health
Nivorozhkin, Anton & Laura Romeu Gordo (2009): Evidence on the relationship between unemployment and health. In: M. C. Fournier & C. S. Mercier (Hrsg.) (2009): Economics of employment and unemployment, S. 33-60.
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The treatment of unemployment spells in times of integrated service delivery
Konle-Seidl, Regina (2009): The treatment of unemployment spells in times of integrated service delivery. Brüssel.
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Produktivitätsunterschiede zwischen Betrieben: Üppige Erträge - eine Frage des Standorts?
Bellmann, Lutz, Peter Ellguth & Iris Möller (2009): Produktivitätsunterschiede zwischen Betrieben: Üppige Erträge - eine Frage des Standorts? In: IAB-Forum H. 2, S. 42-47. DOI:10.3278/IFO0902W042
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The takeover and selection effects of foreign ownership in Germany
Andrews, Martyn, Lutz Bellmann, Thorsten Schank & Richard Upward (2009): The takeover and selection effects of foreign ownership in Germany. An analysis using linked worker-firm data. In: Review of world economics, Jg. 145, H. 2, S. 293-317. DOI:10.1007/s10290-009-0016-3
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Spatial effects of open borders on the Czech labour market
Moritz, Michael (2009): Spatial effects of open borders on the Czech labour market. (WIFO working papers 345), Wien, 32 S.
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Gleichstellung: Wo Frauen und Männer in der Arbeitswelt stehen
(2009): Gleichstellung: Wo Frauen und Männer in der Arbeitswelt stehen. In: IAB-Forum H. 1, S. 1-101. DOI:10.3278/IFO0901W
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Arbeitsmarktpolitik im wohlfahrtsstaatlichen Vergleich
Sesselmeier, Werner & Gabriele Somaggio (2009): Arbeitsmarktpolitik im wohlfahrtsstaatlichen Vergleich. In: S. Bothfeld, W. Sesselmeier & C. Bogedan (Hrsg.) (2009): Arbeitsmarktpolitik in der sozialen Marktwirtschaft : vom Arbeitsförderungsgesetz zum Sozialgesetzbuch II und III, S. 21-34.
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Labour market effects of European integration in the Bavarian and Czech border regions
Moritz, Michael (2009): Labour market effects of European integration in the Bavarian and Czech border regions. (IAB-Bibliothek 321), Bielefeld: Bertelsmann, 165 S. DOI:10.3278/300682w
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Betriebsbefragung: Soziale Netzwerke helfen bei der Personalsuche
Klinger, Sabine & Martina Rebien (2009): Betriebsbefragung: Soziale Netzwerke helfen bei der Personalsuche. (IAB-Kurzbericht 24/2009), Nürnberg, 8 S.
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EU-Osterweiterung: Positive Effekte durch Arbeitsmigration
Baas, Timo, Herbert Brücker & Andreas Hauptmann (2009): EU-Osterweiterung: Positive Effekte durch Arbeitsmigration. (IAB-Kurzbericht 09/2009), Nürnberg, 8 S.