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The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective
Rebien, Martina (2010): The use of social networks in recruiting processes from a firms perspective. (IAB-Discussion Paper 05/2010), Nürnberg, 15 S.
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Gewappnet und gerüstet: Die Datens(ch)ätze des IAB sind eine Fundgrube für die Migrations- und Integrationsforschung
Hochfellner, Daniela (2010): Gewappnet und gerüstet: Die Datens(ch)ätze des IAB sind eine Fundgrube für die Migrations- und Integrationsforschung. In: IAB-Forum H. 2, S. 28-31. DOI:10.3278/IFO1002W028
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Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes
Jahn, Elke J. & Michael Rosholm (2010): Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes. (IAB-Discussion Paper 09/2010), Nürnberg, 39 S.
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Fünf Jahre SGB II
Möller, Joachim & Ulrich Walwei (2010): Fünf Jahre SGB II. Eine Zwischenbilanz. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.) (2010): IAB-Jahresbericht 2009 : Wissen braucht Austausch, S. 26-27.
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Methodologies for surveys of employers and employees
Allan, Stephen, Thomas Amossé, Fabrice Le Guel, Ned Lorenz, André Pahnke, Adriana van Cruysen & Ernest de Vroome (2010): Methodologies for surveys of employers and employees. In: MEADOW Consortium (Hrsg.) (2010): The MEADOW guidelines, S. 245-326.
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Beteiligung an beruflicher Weiterbildung: Nicht nur eine Frage des Geldes
Fertig, Michael & Martina Huber (2010): Beteiligung an beruflicher Weiterbildung: Nicht nur eine Frage des Geldes. In: IAB-Forum H. 1, S. 24-29. DOI:10.3278/IFO1001W024
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Low-wage jobs: a means for employment integration of the unemployed?
Grün, Carola, Helmut Mahringer & Thomas Rhein (2010): Low-wage jobs: a means for employment integration of the unemployed? Evidence from administrative data in Germany and Austria. (WIFO working papers 383), Wien, 37 S.
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Betriebliche Perspektiven auf die Weiterbildung
Leber, Ute (2010): Betriebliche Perspektiven auf die Weiterbildung. Forschungsstand und Erfordernisse in der Praxis. In: C. Kreklau & J. Siegers (Hrsg.) (2010): Handbuch der Aus- und Weiterbildung : Politik, Praxis, finanzielle Förderung, S. 1-23.
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Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten
Bogai, Dieter & Doris Wiethölter (2010): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Aktualisierte Länderstudie Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2010), Nürnberg, 73 S.
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One last puff? Public smoking bans and smoking behavior
Anger, Silke, Michael Kvasnicka & Thomas Siedler (2010): One last puff? Public smoking bans and smoking behavior. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 289), Berlin, 35 S.
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"We are a Motley Crew": Exploring the careers of men and women working at the university-industry interface
Achatz, Juliane, Stefan Fuchs, Corinna Kleinert & Simon Roßmann (2010): "We are a Motley Crew": Exploring the careers of men and women working at the university-industry interface. In: Journal of Technology Management and Innovation, Jg. 5, H. 1, S. 75-84.
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Die ökonomischen Potentiale kultureller Vielfalt
Damelang, Andreas, Max Steinhardt & Silvia Stiller (2010): Die ökonomischen Potentiale kultureller Vielfalt. Eine Standortbestimmung deutscher Großstädte. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 59, H. 1, S. 7-16. DOI:10.3790/sfo.59.1.7
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Frauen und Männer am Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt
Dietrich, Ingrid & Birgit Fritzsche (2010): Frauen und Männer am Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2010), Nürnberg, 51 S.
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Determinanten instrumenteller intergenerationaler Transfers im europäischen Vergleich
Raab, Marcel, Michael Ruland & Christoph Schmidt (2010): Determinanten instrumenteller intergenerationaler Transfers im europäischen Vergleich. In: A. Ette, K. Ruckdeschel & R. Unger (Hrsg.) (2010): Potenziale intergenerationaler Beziehungen : Chancen und Herausforderungen für die Gestaltung des demografischen Wandels (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft, 40), S. 339-363.
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Vergebene Möglichkeiten
Burkert, Carola & Rüdiger Wapler (2010): Vergebene Möglichkeiten. In: Human Resources Manager H. 5, S. 72-75.
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"Alles auf einmal" oder "Alles zu seiner Zeit"? Individualisierungsprozesse und Transformation von Zeit und Zeitlichkeit in Paarbeziehungen in der reflexiven Moderne
Hirseland, Andreas & Caroline Ruiner (2010): "Alles auf einmal" oder "Alles zu seiner Zeit"? Individualisierungsprozesse und Transformation von Zeit und Zeitlichkeit in Paarbeziehungen in der reflexiven Moderne. In: H.- G. Soeffner (Hrsg.) (2010): Unsichere Zeiten: Herausforderungen gesellschaftlicher Transformationen : Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Jena 2008, S. 1-11.
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Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2009 - Teil I
Kistler, Ernst & Falko Trischler (2010): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2009 - Teil I. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2009. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2009,1), Stadtbergen, 65 S.
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German panel of nascent entrepreneurs
Brixy, Udo & Rolf Sternberg (2011): German panel of nascent entrepreneurs. In: P. D. Reynolds & R. T. Curtain (Hrsg.) (2011): New business creation : an international overview (International studies in entrepreneurship, 27), S. 123-141. DOI:10.1007/978-1-4419-7536-2_5
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Arbeitsmotivation und Konzessionsbereitschaft: ALG-II-Bezug ist nur selten ein Ruhekissen
Beste, Jonas, Arne Bethmann & Mark Trappmann (2010): Arbeitsmotivation und Konzessionsbereitschaft: ALG-II-Bezug ist nur selten ein Ruhekissen. (IAB-Kurzbericht 15/2010), Nürnberg, 8 S.
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Sanktionen im SGB II: Unter dem Existenzminimum
Götz, Susanne, Wolfgang Ludwig-Mayerhofer & Franziska Schreyer (2010): Sanktionen im SGB II: Unter dem Existenzminimum. (IAB-Kurzbericht 10/2010), Nürnberg, 8 S.