Treffer 17.203
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Arbeitsmarktwirkungen der Migration: Einheimische Arbeitskräfte gewinnen durch Zuwanderung
Brücker, Herbert & Elke J. Jahn (2010): Arbeitsmarktwirkungen der Migration: Einheimische Arbeitskräfte gewinnen durch Zuwanderung. (IAB-Kurzbericht 26/2010), Nürnberg, 8 S.
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Frauen in Chefetagen
Kohaut, Susanne & Iris Möller (2010): Frauen in Chefetagen. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 90, H. 6, S. 420-422.
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Arbeitsmarktchancen Älterer
Walwei, Ulrich (2010): Arbeitsmarktchancen Älterer. Empirische Befunde und Perspektiven. In: Deutsche Rentenversicherung, Jg. 65, H. 3, S. 421-433.
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Estimating the equilibrium exchange rate in Moldova
Weber, Enzo & Robert Kirchner (2010): Estimating the equilibrium exchange rate in Moldova. (German Economic Team Moldova. Technical Note 01/2010), Berlin, 7 S.
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Money and the dynamics of intimate relationships
Ruiner, Caroline, Andreas Hirseland & Werner Schneider (2011): Money and the dynamics of intimate relationships. In: R. Jallinoja & E. D. Widmer (Hrsg.) (2011): Families and kinship in contemporary Europe : rules and practices of relatedness, S. 147-162.
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Vollzeit, Teilzeit, Minijobs
Klenner, Christina, Susanne Kohaut & Stephan Höyng (2010): Vollzeit, Teilzeit, Minijobs. Mit einem Exkurs "Männer zwischen Beruf und privatem Leben". In: Projektgruppe GiB (Hrsg.) (2010): Geschlechterungleichheiten im Betrieb : Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 110), S. 191-270.
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Die Dynamik des Arbeitsmarktes
Wagner, Thomas & Elke Jahn (2010): Die Dynamik des Arbeitsmarktes. In: Das Wirtschaftsstudium, Jg. 39, H. 2, S. 249-255.
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The German job vacancy survey
Kettner, Anja & Kurt Vogler-Ludwig (2010): The German job vacancy survey. An overview. In: S. A. Europäische Kommission (Hrsg.) (2010): First and second International Workshops on Methodologies for Job Vacancy Statistics : Proceedings, S. 7-17. DOI:10.2785/57804
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Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote
Stegmaier, Jens (2010): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2010): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2010 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, S. 289-291.
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Reassessing the pay gap for temps in Germany
Jahn, Elke J. (2010): Reassessing the pay gap for temps in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 230, H. 2, S. 208-233. DOI:10.1515/jbnst-2010-0205
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Persistent disparities in regional unemployment
Patuelli, Roberto, Norbert Schanne, Daniel A. Griffith & Peter Nijkamp (2010): Persistent disparities in regional unemployment. Application of a spatial filtering approach to local labour markets in Germany. (Quaderno 10-01), Lugano, 28 S.
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Global Entrepreneurship Monitor
Brixy, Udo, Christian Hundt & Rolf Sternberg (2010): Global Entrepreneurship Monitor. Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich. Länderbericht Deutschland 2009. Sonderthema: Was wird aus 'werdenden' Gründern? (Global Entrepreneurship Monitor. Länderbericht Deutschland 10), Hannover u.a., 46 S.
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WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens
Bender, Stefan, Michael Fertig, Katja Görlitz, Martina Huber, Stefan Hummelsheim, Petra Knerr, Alexandra Schmucker & Helmut Schröder (2010): WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens. Bisherige Arbeiten und Perspektiven. (RWI-Materialien 61), Essen, 22 S.
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Comment on: The combined employment effects of minimum wages and labor market regulation. A meta-analysis
Spitz-Oener, Alexandra (2010): Comment on: The combined employment effects of minimum wages and labor market regulation. A meta-analysis. In: K. F. Zimmermann & C. Wey (Hrsg.) (2010): The economy, crises, and the labor market. Can institutions serve as a protective shield for employment? (Applied Economics Quarterly Supplement, 61), S. 187-188.
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How to use data swapping to create useful dummy data for panel datasets
Jacobebbinghaus, Peter, Dana Müller & Agnes Orban (2010): How to use data swapping to create useful dummy data for panel datasets. (FDZ-Methodenreport 03/2010 (en)), Nürnberg, 19 S.
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Auf der Flucht?
Ellguth, Peter & Susanne Kohaut (2010): Auf der Flucht? Tarifaustritte und die Rolle von Öffnungsklauseln. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 17, H. 4, S. 345-371.
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The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of short-term and long-term unemployed
Klinger, Sabine & Thomas Rothe (2010): The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of short-term and long-term unemployed. (IAB-Discussion Paper 13/2010), Nürnberg, 35 S.
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Kontinuität in der Grundsicherung
Steinke, Joß (2010): Kontinuität in der Grundsicherung. Jobcenter und Optionskommunen. In: Gesellschaft, Wirtschaft, Politik, Jg. 59, H. 3, S. 301-308.
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Persistent disparities in regional unemployment
Patuelli, Roberto, Norbert Schanne, Daniel A. Griffith & Peter Nijkamp (2010): Persistent disparities in regional unemployment. Application to local labour markets in Germany. (Research memorandum 2010/1), Amsterdam, 28 S.
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Der Arbeitskräftebedarf nach Wirtschaftszweigen, Berufen und Qualifikationen bis 2025
Hummel, Markus, Angela Thein & Gerd Zika (2010): Der Arbeitskräftebedarf nach Wirtschaftszweigen, Berufen und Qualifikationen bis 2025. Modellrechnungen des IAB. In: R. Helmrich & G. Zika (Hrsg.) (2010): Beruf und Qualifikation in der Zukunft : BIBB-IAB-Modellrechnungen zu den Entwicklungen in Berufsfeldern und Qualifikationen bis 2025, S. 81-102.