Treffer 17.191
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Arbeitskräftemobilität in Thüringen
Dietrich, Ingrid & Birgit Fritzsche (2010): Arbeitskräftemobilität in Thüringen. Pendlerbericht für das Jahr 2009. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 04/2010), Nürnberg, 56 S.
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Geldpolitik und Beschäftigung: Ist niedrige Inflation Gift für den Arbeitsmarkt?
Stüber, Heiko & Thomas Beißinger (2011): Geldpolitik und Beschäftigung: Ist niedrige Inflation Gift für den Arbeitsmarkt? (IAB-Kurzbericht 02/2011), Nürnberg, 8 S.
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Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows
Schaffner, Sandra (2011): Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 4, S. 263-275. DOI:10.1007/s12651-010-0045-3
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Beschäftigungseffekte von Großflughäfen
Bogai, Dieter & Mirko Wesling (2011): Beschäftigungseffekte von Großflughäfen. Eine kritische Bestandsaufnahme. In: Review of regional research, Jg. 31, H. 1, S. 75-91. DOI:10.1007/s10037-011-0049-7
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Arbeitsmarktvermittelte Abgänge aus der Grundsicherung
Achatz, Juliane & Mark Trappmann (2011): Arbeitsmarktvermittelte Abgänge aus der Grundsicherung. Der Einfluss von personen- und haushaltsgebundenen Barrieren. (IAB-Discussion Paper 02/2011), Nürnberg, 41 S.
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IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots
Heckmann, Markus, Anja Kettner & Martina Rebien (2011): IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. (FDZ-Datenreport 01/2011 (de)), Nürnberg, 62 S.
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Low-wage jobs: a means for employment integration of the unemployed?
Grün, Carola, Helmut Mahringer & Thomas Rhein (2011): Low-wage jobs: a means for employment integration of the unemployed? Evidence from administrative data in Germany and Austria. (IAB-Discussion Paper 01/2011), Nürnberg, 44 S.
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Extending the case for a beneficial brain drain
Bertoli, Simone & Herbert Brücker (2012): Extending the case for a beneficial brain drain. (Norface migration discussion paper 2012-08), London, 12 S.
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Re-conceptualizing career success
Gunz, Hugh & Wolfgang Mayrhofer (2011): Re-conceptualizing career success. A contextual approach. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 3, S. 251-260. DOI:10.1007/s12651-010-0049-z
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Editorial
Abele, Andrea E., Lutz Bellmann, Klaus Moser, Regina T. Riphahn & Claus Schnabel (2011): Editorial. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 3, S. 191-193. DOI:10.1007/s12651-010-0050-6
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Mindestlöhne: Manna oder Teufelszeug?
Walwei, Ulrich (2011): Mindestlöhne: Manna oder Teufelszeug? In: Palais Biron. Das Magazin für Vordenker H. 12, S. 26-30.
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Regionale Arbeitsmärkte in der Wirtschaftskrise
Schwengler, Barbara & Veronika Hecht (2011): Regionale Arbeitsmärkte in der Wirtschaftskrise. In: Informationen zur Raumentwicklung H. 2, S. 121-133.
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Die Dynamik der europäischen Rechten
Globisch, Claudia (2011): Die Dynamik der europäischen Rechten. Geschichte, Kontinuitäten und Wandel. Wiesbaden: VS-Verl., 317 S. DOI:10.1007/978-3-531-92703-9
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Themenheft: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten und deren wirtschaftspolitische Implikationen
(2011): Themenheft: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten und deren wirtschaftspolitische Implikationen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 1/2, S. 1-213.
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„Deutschland uns Deutschen, Türkei den Türken, Israelis raus aus Palästina“
Globisch, Claudia (2011): „Deutschland uns Deutschen, Türkei den Türken, Israelis raus aus Palästina“. Zum Verhältnis von Ethnopluralismes und Antisemitismus. In: C. Globisch, A. Pufelska & V. Weiß (Hrsg.) (2011): Die Dynamik der europäischen Rechten, S. 203-225. DOI:10.1007/978-3-531-92703-9_13
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Methodenreport: Synthetische Scientific-Use-Files der Welle 2007 des IAB-Betriebspanels
Drechsler, Jörg (2011): Methodenreport: Synthetische Scientific-Use-Files der Welle 2007 des IAB-Betriebspanels. (FDZ-Methodenreport 01/2011 (de)), Nürnberg, 19 S.
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Mobilitätshemmnisse heterogener Arbeitskräfte in Deutschland
Arntz, Melanie (2011): Mobilitätshemmnisse heterogener Arbeitskräfte in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 44, H. 1/2, S. 135-141. DOI:10.1007/s12651-010-0052-4
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Wie prekär ist Zeitarbeit?
Dütsch, Matthias (2011): Wie prekär ist Zeitarbeit? Eine Analyse mit dem Matching-Ansatz. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 4, S. 299-318. DOI:10.1007/s12651-011-0060-z
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Zu jung oder zu alt für eine Lehre? Altersdiskriminierung bei der Ausbildungsplatzvergabe
Imdorf, Christian (2012): Zu jung oder zu alt für eine Lehre? Altersdiskriminierung bei der Ausbildungsplatzvergabe. In: Journal for labour market research, Jg. 45, H. 1, S. 79-98. DOI:10.1007/s12651-011-0093-3
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Arbeitsmarktintegration von Migranten
Damelang, Andreas (2011): Arbeitsmarktintegration von Migranten. Die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen. (IAB-Bibliothek 327), Bielefeld: Bertelsmann, 135 S. DOI:10.3278/300740w