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New methods to estimate models with large sets of fixed effects with an application to matched employer-employee data from Germany
Mittag, Nikolas (2012): New methods to estimate models with large sets of fixed effects with an application to matched employer-employee data from Germany. (FDZ-Methodenreport 01/2012 (en)), Nürnberg, 63 S.
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Inter- and intragenerational economic mobility
Schnitzlein, Daniel D. (2012): Inter- and intragenerational economic mobility. Germany in international comparison. (IAB-Bibliothek 332), Bielefeld: Bertelsmann, 136 S. DOI:10.3278/300770w
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Editorial
Möller, Joachim & Martin Schludi (2012): Editorial. In: Journal for labour market research, Jg. 45, H. 1, S. 1-2. DOI:10.1007/s12651-012-0102-1
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Common influences, spillover and integration in Chinese stock markets
Weber, Enzo & Yanqun Zhang (2012): Common influences, spillover and integration in Chinese stock markets. In: Journal of empirical finance, Jg. 19, H. 3, S. 382-394. DOI:10.1016/j.jempfin.2012.03.001
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Understanding high-skilled migration in developed countries
Brücker, Herbert, Simone Bertoli, Giovanni Facchini, Anna Maria Mayda & Giovanni Peri (2012): Understanding high-skilled migration in developed countries. The upcoming battle for brains. In: T. Boeri, H. Brücker, F. Docquier & H. Rapoport (Hrsg.) (2012): Brain drain and brain gain : the global competition to attract high-skilled migrants, S. 15-198.
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The spatial analysis of the employment effect of the minimum wage in a recession
Dolton, Peter, Chiara Rosazza Bondibene & Michael Stops (2012): The spatial analysis of the employment effect of the minimum wage in a recession. The case of the UK 1999-2010. (Research reports commissioned for the Low Pay Commission Report 2012), London, 61 S.
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Gesundheitswirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern
Kotte, Volker & Andrea Stöckmann (2012): Gesundheitswirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern. Leit- und Zukunftsbranche für den Arbeitsmarkt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 01/2012), Nürnberg, 50 S.
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Regional unemployment disparities in Germany
Kunz, Marcus (2012): Regional unemployment disparities in Germany. An empirical analysis of the determinants and adjustment paths on a small regional level. (IAB-Bibliothek 331), Bielefeld: Bertelsmann, 150 S. DOI:10.3278/300762w
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Evaluation von Arbeitsgelegenheiten in der Mehraufwandsvariante im Jobcenter München
Koch, Susanne & Michael Fertig (2012): Evaluation von Arbeitsgelegenheiten in der Mehraufwandsvariante im Jobcenter München. (IAB-Forschungsbericht 01/2012), Nürnberg, 70 S.
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Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt im Saarland vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
Elmas, Hadica & Gabriele Wydra-Somaggio (2012): Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt im Saarland vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2012), Nürnberg, 50 S.
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ALWA-ADIAB - Linked individual survey and administrative data for substantive and methodological research
Antoni, Manfred & Stefan Seth (2012): ALWA-ADIAB - Linked individual survey and administrative data for substantive and methodological research. In: Schmollers Jahrbuch, Jg. 132, H. 1, S. 141-146. DOI:10.3790/schm.132.1.141
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Economic integration and the foreign exchange
Weber, Enzo (2013): Economic integration and the foreign exchange. In: International economics and economic policy, Jg. 10, H. 2, S. 201-215. DOI:10.1007/s10368-011-0202-3
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Ökonometrie vs. Projektdesign
Schneider, Hilmar, Arne Uhlendorff & Klaus F. Zimmermann (2011): Ökonometrie vs. Projektdesign. Lehren aus der Evaluation eines Modellprojekts zur Umsetzung des Workfare-Konzepts. (IZA discussion paper 5599), Bonn, 25 S.
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Aktuelle Trends: Wirtschaftswachstum beeinflusst Wanderungssaldo zwischen Ost- und Westdeutschland
Ludwig, Udo, Lutz Schneider & Alexander Kubis (2011): Aktuelle Trends: Wirtschaftswachstum beeinflusst Wanderungssaldo zwischen Ost- und Westdeutschland. In: Wirtschaft im Wandel, Jg. 17, H. 1, S. 4.
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Work-life balance in academia
Connolly, Sara, Stefan Fuchs & Claartje Vinkenburg (2011): Work-life balance in academia. Evidence from two technical universities. In: C. Leicht-Scholten, E. Breuer, N. Tulodetzki & A. Wolffram (Hrsg.) (2011): Going diverse. Innovative answers to future challenges, S. 175-193.
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An empirical evaluation of easily implemented, nonparametric methods for generating synthetic datasets
Drechsler, Jörg & Jerome P. Reiter (2011): An empirical evaluation of easily implemented, nonparametric methods for generating synthetic datasets. In: Europäische Kommission (Hrsg.) (2011): Proceedings of the Eurostat Conference on New Techniques and Technologies for Statistics (NTTS) 2011, Brussels, S. 1-12.
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Lohnentwicklung von Berufswechslern in Deutschland und Großbritannien: Wann lohnt sich der Weg aus der Backstube?
Nisic, Natascha & Parvati Trübswetter (2011): Lohnentwicklung von Berufswechslern in Deutschland und Großbritannien: Wann lohnt sich der Weg aus der Backstube? In: IAB-Forum H. 1, S. 64-69. DOI:10.3278/IFO1101W064
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Das deutsche Arbeitsmarktwunder
Möller, Joachim (2011): Das deutsche Arbeitsmarktwunder. Versuch einer Erklärung. In: B. Nietert (Hrsg.) (2011): Die Eskalation der Finanz- zur Wirtschaftskrise, S. 105-123.
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Im Fokus: Potenziale qualifizierter Zuwanderung nach Ostdeutschland
Kubis, Alexander (2011): Im Fokus: Potenziale qualifizierter Zuwanderung nach Ostdeutschland. In: Wirtschaft im Wandel, Jg. 17, H. 4, S. 148-152.
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Betriebliche Personalsuche und Stellenbesetzungen: Neueinstellungen gelingen am besten über persönliche Kontakte
Dietz, Martin, Christof Röttger & Jörg Szameitat (2011): Betriebliche Personalsuche und Stellenbesetzungen: Neueinstellungen gelingen am besten über persönliche Kontakte. (IAB-Kurzbericht 26/2011), Nürnberg, 8 S.