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Cultural diversity and plant level productivity
Trax, Michaela, Stephan Brunow & Jens Suedekum (2012): Cultural diversity and plant level productivity. (CReAM discussion paper 2012,23), London, 43 S.
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Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: In der Arbeitszeit steckt noch eine Menge Potenzial
Zika, Gerd, Robert Helmrich, Michael Kalinowski, Marc Ingo Wolter, Markus Hummel, Tobias Maier, Carsten Hänisch & Thomas Drosdowski (2012): Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: In der Arbeitszeit steckt noch eine Menge Potenzial. (IAB-Kurzbericht 18/2012), Nürnberg, 12 S.
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Innovationsstandort Sachsen: Eine High-Tech-Region Deutschlands
Crimmann, Andreas & Katalin Evers (2012): Innovationsstandort Sachsen: Eine High-Tech-Region Deutschlands. Ergebnisse aus dem Projekt "Innovationen in Sachsen". (IAB-Projektbericht 1237/2012), Nürnberg, 62 S.
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Studie "Von der Schule in den Beruf"
Abraham, Martin, Hans Dietrich, Holger Sachse & Brigitte Schels (2012): Studie "Von der Schule in den Beruf". Projektinfo 1: Berufliche Orientierung zu Beginn des Abschlussjahres. Nürnberg, 4 S.
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Trade unions can bridge the gap between governments and the market to increase both the production and welfare of workers
Hauptmann, Andreas (2012): Trade unions can bridge the gap between governments and the market to increase both the production and welfare of workers. In: Europp. European Politics and Policy H. 30.10.2012, S. 1-3.
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Mythen der Arbeit: Die Zeit der Vollbeschäftigung kommt nie wieder - stimmt's?
Möller, Joachim (2012): Mythen der Arbeit: Die Zeit der Vollbeschäftigung kommt nie wieder - stimmt's? In: Spiegel Online H. 30.10.2012, o. Sz.
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Der Bedarf an Pflegefachkräften und Strategien für deren Gewinnung
Pohl, Carsten & Georg Sieglen (2012): Der Bedarf an Pflegefachkräften und Strategien für deren Gewinnung. In: Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, Jg. 43, H. 4, S. 40-49.
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The impact of activity chaining on the duration of daily activities
Brunow, Stephan & Manuela Gründer (2013): The impact of activity chaining on the duration of daily activities. In: Transportation, Jg. 40, H. 5, S. 981-1001. DOI:10.1007/s11116-012-9441-6
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Educational attainment and family-related employment interruptions in Germany
Drasch, Katrin (2013): Educational attainment and family-related employment interruptions in Germany. Do changing institutional settings matter? In: European Sociological Review, Jg. 29, H. 5, S. 981-995. DOI:10.1093/esr/jcs076
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Neue Typisierung: Regionale Ausbildungsmärkte verändern sich
Kleinert, Corinna & Thomas Kruppe (2012): Neue Typisierung: Regionale Ausbildungsmärkte verändern sich. (IAB-Kurzbericht 17/2012), Nürnberg, 8 S.
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Entwicklung der offenen Stellen: Überlagerung von Konjunktur und Struktur
Kettner, Anja & Sabine Klinger (2012): Entwicklung der offenen Stellen: Überlagerung von Konjunktur und Struktur. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 92, H. 10, S. 712-714.
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Industrial structure and regional employment dynamics
Dauth, Wolfgang (2012): Industrial structure and regional employment dynamics. (IAB-Bibliothek 335), Bielefeld: Bertelsmann, 131 S. DOI:10.3278/300781w
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Investments in education and welfare in a two-sector, random matching economy
Mendolicchio, Concetta, Dimitri Paolini & Tito Pietra (2012): Investments in education and welfare in a two-sector, random matching economy. In: Journal of Mathematical Economics, Jg. 48, H. 6, S. 367-385. DOI:10.1016/j.jmateco.2012.08.002
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Estimating the wage premium of collective wage contracts
Gürtzgen, Nicole (2012): Estimating the wage premium of collective wage contracts. Evidence from longitudinal linked employer-employee data. (ZEW discussion paper 2012-073), Mannheim, 38 S.
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Returns on education in West European countries
Mendolicchio, Concetta (2012): Returns on education in West European countries. In: Reflets et perspectives de la vie économique H. 03/2012, S. 73-83. DOI:10.3917/rpve.513.0073
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Chronik der Arbeitsmarktpolitik 2009-2011
Bendel-Claus, Judith & Ulrike Kress (2012): Chronik der Arbeitsmarktpolitik 2009-2011. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), S. 93-137. DOI:10.3278/300776W093
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Handbuch Arbeitsmarkt 2013
Brücker, Herbert, Sabine Klinger, Joachim Möller & Ulrich Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 334), Bielefeld: Bertelsmann, 307 S., CD-ROM. DOI:10.3278/300776w
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Handbuch Arbeitsmarkt 2013
Brücker, Herbert, Sabine Klinger, Joachim Möller & Ulrich Walwei (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten. Vorwort. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), S. 5-7. DOI:10.3278/300776w
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Zur Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns im öffentlichen Dienst in Thüringen
Fuchs, Michaela, Marion König, Per Kropp & Joachim Möller (2012): Zur Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns im öffentlichen Dienst in Thüringen. Wirkung und Ausgestaltung von allgemeinen, branchen- und regionalspezifischen Mindestlöhnen. Schriftliche Anhörung des Haushalts- und Finanzausschusses des Thüringer Landtags. (IAB-Stellungnahme 05/2012), Nürnberg, 14 S.
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Der zukünftige Bedarf an Arbeitskräften im Bereich der Altenpflege in Rheinland-Pfalz und im Saarland
Otto, Anne & Carsten Pohl (2012): Der zukünftige Bedarf an Arbeitskräften im Bereich der Altenpflege in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Modellrechnungen für die Länder bis zum Jahr 2030. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2012), Nürnberg, 42 S.