Treffer 17.182
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Codependent VAR models and the pseudo-structural form
Trenkler, Carsten & Enzo Weber (2012): Codependent VAR models and the pseudo-structural form. (University of Mannheim. Department of Economics. Working Paper 12-10), Mannheim, 18 S.
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Feldanalyse als Forschungsprogramm
Bernhard, Stefan & Christian Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) Baier, Christian, Stefania Maffeis, Doug MacAdam, Georg Brabandt, Frédéric Lebaron, Andreas Schmitz, Johanna Hofbauer, Richard Münch, Eddie Hartmann, Rainer Diaz-Bone, Julian Hamann, Sascha Neumann, Marian Füssel, Ingo Trüter, Michael Florian, Alexander Mejstrik & Neil Fligstein (sonst. bet. Pers.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. Bd. 1: Der programmatische Kern. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften, 453 S. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9
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Feldanalyse als Forschungsprogramm
(2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften, 392 S. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6
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More hours, more jobs?
Andrews, Martyn, Hans-Dieter Gerner, Thorsten Schank & Richard Upward (2012): More hours, more jobs? The employment effects of longer working hours. (IZA discussion paper 6652), Bonn, 26 S.
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Engpässe auf dem Arbeitsmarkt: Geändertes Bildungs- und Erwerbsverhalten mildert Fachkräftemangel
Helmrich, Robert, Gerd Zika, Michael Kalinowski, Marc Ingo Wolter, Peter Bott, Felix Bremser, Thomas Drosdowski, Carsten Hänisch, Markus Hummel, Tobias Maier & Manuel Schandock (2012): Engpässe auf dem Arbeitsmarkt: Geändertes Bildungs- und Erwerbsverhalten mildert Fachkräftemangel. Neue Ergebnisse der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2030. (BIBB-Report 2012,18), 14 S.
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Introduction: Cognitive and non-cognitive skill formation and labor market outcomes
Anger, Silke (2012): Introduction: Cognitive and non-cognitive skill formation and labor market outcomes. Berlin, 10 S.
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The longterm effects of UI extensions on employment
Schmieder, Johannes F., Till von Wachter & Stefan Bender (2012): The longterm effects of UI extensions on employment. In: The American Economic Review. Papers and Proceedings of the Annual Meeting of the American Economic Association, Jg. 102, H. 3, S. 514-519. DOI:10.1257/aer.102.3.514
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Churning im Kontext betrieblicher Personalpolitik
Hohendanner, Christian (2012): Churning im Kontext betrieblicher Personalpolitik. Aktuelle Entwicklungen der Beschäftigungssysteme. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 19, H. 2, S. 124-153.
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Einleitung
Bernhard, Stefan & Christian Schmidt-Wellenburg (2012): Einleitung. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 1: Der programmatische Kern, S. 9-24. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9_1
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Identifying the shocks behind business cycle asynchrony in Euroland
Trenkler, Carsten & Enzo Weber (2012): Identifying the shocks behind business cycle asynchrony in Euroland. (University of Mannheim. Department of Economics. Working Paper 12-11), Mannheim, 32 S.
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A simple mobility game for couples' migration decisions and some quasi-experimental evidence
Abraham, Martin & Natascha Nisic (2012): A simple mobility game for couples' migration decisions and some quasi-experimental evidence. In: Rationality and society, Jg. 24, H. 2, S. 168-197. DOI:10.1177/1043463112440684
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Zeitarbeit: Fluch oder Segen für den deutschen Arbeitsmarkt?
Möller, Joachim (2012): Zeitarbeit: Fluch oder Segen für den deutschen Arbeitsmarkt? In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung, 03), S. 235-240.
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Informationelles Kapital als transnationale Ressource
Bernhard, Stefan (2012): Informationelles Kapital als transnationale Ressource. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung, S. 195-216. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6_8
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Feldanalyse als Forschungsprogramm
Bernhard, Stefan & Christian Schmidt-Wellenburg (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 1: Der programmatische Kern, S. 27-56. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9_2
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Feldanalyse als Forschungsprogramm - Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung. Einleitung
Bernhard, Stefan & Christian Schmidt-Wellenburg (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm - Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung. Einleitung. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung, S. 7-21. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6_1
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"Combined firm data for Germany"
Biewen, Elena, Anja Gruhl, Christopher Gürke, Tanja Hethey-Maier & Emanuel Weiß (2012): "Combined firm data for Germany". Possibilities and consequences of merging firm data from different data producers. In: Schmollers Jahrbuch, Jg. 132, H. 3, S. 361-377. DOI:10.3790/schm.132.3.361
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Zeitarbeit: Gründe - Strategie - Intensität
Evers, Katalin (2012): Zeitarbeit: Gründe - Strategie - Intensität. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung, 03), S. 55-73.
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Labour market reforms and performance in Denmark, Germany, Sweden and Finland
Räisänen, Heikki, Johanna Alatalo, Kristian Krüger Henriksen, Torbjörn Israelsson & Sabine Klinger (2012): Labour market reforms and performance in Denmark, Germany, Sweden and Finland. (Publications of the Ministry of Employment and the Economy. Employment and entrepreneurship 19/2012), Helsinki, 105 S.
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Sparmotive von jungen, mittelalten und älteren Erwachsenen
Rager, Bernd, F. R. Lang & G. G. Wagner (2012): Sparmotive von jungen, mittelalten und älteren Erwachsenen. Erste Ergebnisse eines neuen Inventars zur Erfassung lebenslaufbezogener Sparmotive. In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, Jg. 45, H. 8, S. 742-747. DOI:10.1007/s00391-012-0322-6
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Mindestlöhne: nur ein erster Schritt
Walwei, Ulrich (2012): Mindestlöhne: nur ein erster Schritt. In: Handelsblatt H. 27.04.2012, S. 11.