Treffer 17.197
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Lebenslagen im SGB-II-Bezug
Rudolph, Helmut, Lena Koller & Torsten Lietzmann (2012): Lebenslagen im SGB-II-Bezug. In: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) (2012): Sozialbericht NRW 2012 : Armuts- und Reichtumsbericht, S. 242-284.
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Wirkungen der Mindestlohnregelungen in der Gebäudereinigung
Bosch, Gerhard, Thorsten Kalina & Claudia Weinkopf (2012): Wirkungen der Mindestlohnregelungen in der Gebäudereinigung. In: Journal for labour market research, Jg. 45, H. 3/4, S. 209-231. DOI:10.1007/s12651-012-0111-0
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Stellenbesetzungen mit Hindernissen
Heckmann, Markus, Susanne Noll & Martina Rebien (2013): Stellenbesetzungen mit Hindernissen. Bestimmungsfaktoren für den Suchverlauf. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv. AStA, Jg. 6, H. 3-4, S. 105-131. DOI:10.1007/s11943-012-0116-8
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Regionale Inzidenz der Arbeitslosenversicherung
Bruckmeier, Kerstin (2012): Regionale Inzidenz der Arbeitslosenversicherung. Eine empirische Analyse regionaler Verteilungs- und Einkommensstabilisierungswirkungen. Karlsruhe, 171 S.
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A note on the impact evaluation of public policies
Loi, Massimo & Margarida Rodrigues (2012): A note on the impact evaluation of public policies. The counterfactual analysis. (EUR. Scientific and Technical Research Reports 25519), Luxembourg: Publications Office of the European Union, 52 S. DOI:10.2788/50327
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Der deutsche Arbeitsmarkt: Sklerose und hohe Volatilität
Gartner, Hermann, Christian Merkl & Thomas Rothe (2012): Der deutsche Arbeitsmarkt: Sklerose und hohe Volatilität. In: Ökonomenstimme H. 03.09.2012, S. 1-4.
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Vergnügungen im öffentlichen Raum
Meier, Lars (2012): Vergnügungen im öffentlichen Raum. Nostalgische Erinnerungen, alltägliche Erfahrungen und Praktiken. In: M. Heinlein & K. Seßler (Hrsg.) (2012): Die vergnügte Gesellschaft : ernsthafte Perspektiven auf modernes Amüsement, S. 243-261.
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Benchmarking regions
Fitzenberger, Bernd & Marina Furdas (2012): Benchmarking regions. Estimating the counterfactual distribution of labor market outcomes. (ZEW discussion paper 2012-023), Mannheim, 52 S.
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Laufzeitoptimierung bei der Verknüpfung großer Datenmengen
Rauscher, Cerstin (2012): Laufzeitoptimierung bei der Verknüpfung großer Datenmengen. Ein Vergleich zwischen MERGE und JOIN. In: A. Hilbert & R. Minkenberg (Hrsg.) (2012): KSFE 2012 : Proceedings der 16. Konferenz der SAS®-Anwender in Forschung und Entwicklung (KSFE), S. 77-82.
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Cultural diversity and plant level productivity
Trax, Michaela, Stephan Brunow & Jens Suedekum (2012): Cultural diversity and plant level productivity. (IZA discussion paper 6845), Bonn, 40 S.
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Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland
Fitzenberger, Bernd (2012): Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland. (Arbeitspapier / Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung 2012,04), Wiesbaden, 73 S.
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Up or out: Research incentives and career prospects of postdocs in Germany
Fitzenberger, Bernd & Ute Leuschner (2012): Up or out: Research incentives and career prospects of postdocs in Germany. (IZA discussion paper 6407), Bonn, 64 S.
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Parental risk attitudes and children's secondary school track choice
Wölfel, Oliver & Guido Heineck (2012): Parental risk attitudes and children's secondary school track choice. In: Economics of education review, Jg. 31, H. 5, S. 727-743. DOI:10.1016/j.econedurev.2012.05.004
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Betriebliche Bündnisse für Beschäftigung in der Krise 2008/2009 erfolgreich
Bellmann, Lutz & Hans-Dieter Gerner (2012): Betriebliche Bündnisse für Beschäftigung in der Krise 2008/2009 erfolgreich. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 92, H. 10, S. 706-711. DOI:10.1007/s10273-012-1442-8
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Benchmarking regions
Fitzenberger, Bernd & Marina Furdas (2012): Benchmarking regions. Estimating the counterfactual distribution of labor market outcomes. (IZA discussion paper 6465), Bonn, 56 S.
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Matching von Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Organisationsmodellen
Crimmann, Andreas & Katalin Evers (2012): Matching von Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Organisationsmodellen. InnovationsErgebnisse2. Arbeitgeberbefragung zu Nachhaltigkeit und Innovationen. (IAB-Projektbericht), Nürnberg, 7 S.
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Employers' selection behavior during short-time work
Scholz, Theresa (2012): Employers' selection behavior during short-time work. (IAB-Discussion Paper 18/2012), Nürnberg, 66 S.
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Feature: Flexible forms of employment
Jahn, Elke J., Regina T. Riphahn & Claus Schnabel (2012): Feature: Flexible forms of employment. Boon and bane. In: The economic journal, Jg. 122, H. 562, S. F115-F124. DOI:10.1111/j.1468-0297.2012.02532.x
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Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability
Haas, Anette, Michael Lucht & Norbert Schanne (2012): Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability. (Norface migration discussion paper 2012-26), London, 28 S.
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Der Arbeitsmarkt in Ost- und Westdeutschland: Offene Stellen, Personalsuche und Besetzungswege
Brenzel, Hanna, Alexander Kubis, Andreas Moczall & Eva Weber (2012): Der Arbeitsmarkt in Ost- und Westdeutschland: Offene Stellen, Personalsuche und Besetzungswege. (IAB-Kurzbericht 11/2012), Nürnberg, 8 S.