Treffer 17.191
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Regional disparities and growth in the European Union
Schlitte, Friso (2012): Regional disparities and growth in the European Union. Economic integration, convergence and skill-specific employment. (IAB-Bibliothek 333), Bielefeld: Bertelsmann, 156 S. DOI:10.3278/300771w
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Zahlt sich der Doktortitel aus?
Heineck, Guido & Britta Matthes (2012): Zahlt sich der Doktortitel aus? Eine Analyse zu monetären und nicht-monetären Renditen der Promotion. In: N. Huber, A. Schelling & S. Hornbostel (Hrsg.) (2012): Der Doktortitel zwischen Status und Qualifikation (IFQ working paper, 12), S. 85-99.
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Working and learning in a changing world
Wölfel, Oliver & Corinna Kleinert (2012): Working and learning in a changing world. Part VII: Description of the ALWA literacy and numeracy data (ALWA-LiNu). (FDZ-Datenreport 05/2012 (en)), Nürnberg, 15 S.
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Working and learning in a changing world
Kleinert, Corinna, Kentaro Yamamoto, Oliver Wölfel & Rainer Gilberg (2012): Working and learning in a changing world. Part VI: Literacy and numeracy skills - test design, implementation, scaling and statistical models for proficiency estimation. (FDZ-Methodenreport 10/2012 (en)), Nürnberg, 38 S.
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Innovationsstandort Sachsen: Eine High-Tech-Region Deutschlands
Crimmann, Andreas & Katalin Evers (2012): Innovationsstandort Sachsen: Eine High-Tech-Region Deutschlands. Ergebnisse aus dem Projekt "Innovationen in Sachsen". (IAB-Projektbericht 1237/2012), Nürnberg, 62 S.
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Studie "Von der Schule in den Beruf"
Abraham, Martin, Hans Dietrich, Holger Sachse & Brigitte Schels (2012): Studie "Von der Schule in den Beruf". Projektinfo 1: Berufliche Orientierung zu Beginn des Abschlussjahres. Nürnberg, 4 S.
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Cultural diversity and plant level productivity
Trax, Michaela, Stephan Brunow & Jens Suedekum (2012): Cultural diversity and plant level productivity. (CReAM discussion paper 2012,23), London, 43 S.
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Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: In der Arbeitszeit steckt noch eine Menge Potenzial
Zika, Gerd, Robert Helmrich, Michael Kalinowski, Marc Ingo Wolter, Markus Hummel, Tobias Maier, Carsten Hänisch & Thomas Drosdowski (2012): Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: In der Arbeitszeit steckt noch eine Menge Potenzial. (IAB-Kurzbericht 18/2012), Nürnberg, 12 S.
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Trade unions can bridge the gap between governments and the market to increase both the production and welfare of workers
Hauptmann, Andreas (2012): Trade unions can bridge the gap between governments and the market to increase both the production and welfare of workers. In: Europp. European Politics and Policy H. 30.10.2012, S. 1-3.
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Mythen der Arbeit: Die Zeit der Vollbeschäftigung kommt nie wieder - stimmt's?
Möller, Joachim (2012): Mythen der Arbeit: Die Zeit der Vollbeschäftigung kommt nie wieder - stimmt's? In: Spiegel Online H. 30.10.2012, o. Sz.
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Der Bedarf an Pflegefachkräften und Strategien für deren Gewinnung
Pohl, Carsten & Georg Sieglen (2012): Der Bedarf an Pflegefachkräften und Strategien für deren Gewinnung. In: Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, Jg. 43, H. 4, S. 40-49.
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Educational attainment and family-related employment interruptions in Germany
Drasch, Katrin (2013): Educational attainment and family-related employment interruptions in Germany. Do changing institutional settings matter? In: European Sociological Review, Jg. 29, H. 5, S. 981-995. DOI:10.1093/esr/jcs076
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The impact of activity chaining on the duration of daily activities
Brunow, Stephan & Manuela Gründer (2013): The impact of activity chaining on the duration of daily activities. In: Transportation, Jg. 40, H. 5, S. 981-1001. DOI:10.1007/s11116-012-9441-6
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Neue Typisierung: Regionale Ausbildungsmärkte verändern sich
Kleinert, Corinna & Thomas Kruppe (2012): Neue Typisierung: Regionale Ausbildungsmärkte verändern sich. (IAB-Kurzbericht 17/2012), Nürnberg, 8 S.
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Industrial structure and regional employment dynamics
Dauth, Wolfgang (2012): Industrial structure and regional employment dynamics. (IAB-Bibliothek 335), Bielefeld: Bertelsmann, 131 S. DOI:10.3278/300781w
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Entwicklung der offenen Stellen: Überlagerung von Konjunktur und Struktur
Kettner, Anja & Sabine Klinger (2012): Entwicklung der offenen Stellen: Überlagerung von Konjunktur und Struktur. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 92, H. 10, S. 712-714.
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Investments in education and welfare in a two-sector, random matching economy
Mendolicchio, Concetta, Dimitri Paolini & Tito Pietra (2012): Investments in education and welfare in a two-sector, random matching economy. In: Journal of Mathematical Economics, Jg. 48, H. 6, S. 367-385. DOI:10.1016/j.jmateco.2012.08.002
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Estimating the wage premium of collective wage contracts
Gürtzgen, Nicole (2012): Estimating the wage premium of collective wage contracts. Evidence from longitudinal linked employer-employee data. (ZEW discussion paper 2012-073), Mannheim, 38 S.
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Returns on education in West European countries
Mendolicchio, Concetta (2012): Returns on education in West European countries. In: Reflets et perspectives de la vie économique H. 03/2012, S. 73-83. DOI:10.3917/rpve.513.0073
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Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung
Achatz, Juliane, Kerstin Bruckmeier, Tanja Buch, Carola Burkert, Hans Dietrich, Martin Dietz, Alfred Garloff, Stefanie Gundert, Stefan Hell, Christian Hohendanner, Elke Jahn, Corinna Kleinert, Lena Koller, Florian Lehmer, Britta Matthes, Annekatrin Niebuhr, Brigitte Schels, Mark Trappmann, Ulrich Walwei, Rüdiger Wapler & Kerstin Ziegler (2012): Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), S. 141-203. DOI:10.3278/300776W141