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Codependent VAR models and the pseudo-structural form
Trenkler, Carsten & Enzo Weber (2013): Codependent VAR models and the pseudo-structural form. In: Advances in statistical analysis, Jg. 97, H. 3, S. 287-295. DOI:10.1007/s10182-012-0204-7
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The administration and impact of a national minimum wage
Dolton, Peter (2012): The administration and impact of a national minimum wage. Lessons for Germany. In: Journal for labour market research, Jg. 45, H. 3/4, S. 201-208. DOI:10.1007/s12651-012-0121-y
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Leistungsansprüche bei kurzen Beschäftigungszeiten: Arbeitslosengeld - wie lange man dafür arbeiten muss
Jahn, Elke & Gesine Stephan (2012): Leistungsansprüche bei kurzen Beschäftigungszeiten: Arbeitslosengeld - wie lange man dafür arbeiten muss. (IAB-Kurzbericht 19/2012), Nürnberg, 8 S.
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Basisstudie zur Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben
Dony, Elke, Stefan Gruber, Alaa Jasim, Angela Rauch, Paul Schmelzer, Andreas Schneider, Nancy Titze, Ulrich Thomsen, Stephan Zapfel & Ralf Zimmermann (2012): Basisstudie zur Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben. Basisstudie "Reha-Prozessdatenpanel". Zusammenfassender Bericht. In: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) (2012): Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben : Zwischenbericht (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Berufliche Rehabilitation, 427), S. 6-255.
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Workplace heterogeneity and the rise of West German wage inequality
Card, David, Jörg Heining & Patrick Kline (2012): Workplace heterogeneity and the rise of West German wage inequality. (NBER working paper 18522), Cambridge, Mass., 79 S. DOI:10.3386/w18522
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Effects of double qualifications on various dimensions of job satisfaction
Bellmann, Lutz & Jens Stephani (2012): Effects of double qualifications on various dimensions of job satisfaction. In: Empirical Research in Vocational Education and Training, Jg. 4, H. 2, S. 95-114.
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Geocoding of German administrative data
Scholz, Theresa, Cerstin Rauscher, Jörg Reiher & Tobias Bachteler (2012): Geocoding of German administrative data. The case of the Institute for Employment Research. (FDZ-Methodenreport 09/2012 (en)), Nürnberg, 9 S.
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Zur Mindestlohn-Initiative aus Mecklenburg-Vorpommern
Möller, Joachim & Michael Stops (2012): Zur Mindestlohn-Initiative aus Mecklenburg-Vorpommern. Lohn- und Beschäftigungswirkungen von allgemeinverbindlichen Lohnuntergrenzen. Schriftliche Anhörung des Ausschusses für Arbeit, Gleichstellung und Soziales des Landtags Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Stellungnahme 06/2012), Nürnberg, 13 S.
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Technical and organisational measures for remote access to the micro data of the Research Data Centre of the Federal Employment Agency
Heining, Jörg & Stefan Bender (2012): Technical and organisational measures for remote access to the micro data of the Research Data Centre of the Federal Employment Agency. (FDZ-Methodenreport 08/2012 (en)), Nürnberg, 14 S.
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Mindestlohnregelungen im Maler- und Lackiererhandwerk
Boockmann, Bernhard, Michael Neumann & Pia Rattenhuber (2012): Mindestlohnregelungen im Maler- und Lackiererhandwerk. Eine Wirkungsanalyse. In: Journal for labour market research, Jg. 45, H. 3/4, S. 331-353. DOI:10.1007/s12651-012-0120-z
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Workplace heterogeneity and the rise of West German wage inequality
Card, David, Jörg Heining & Patrick Kline (2012): Workplace heterogeneity and the rise of West German wage inequality. (IAB-Discussion Paper 26/2012), Nürnberg, 77 S.
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Die Armut steigt und konzentriert sich in den Metropolen
Seils, Eric & Daniel Meyer (2012): Die Armut steigt und konzentriert sich in den Metropolen. (WSI-Report 08), Düsseldorf, 11 S.
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Simultaneous stochastic volatility transmission across American equity markets
Weber, Enzo (2013): Simultaneous stochastic volatility transmission across American equity markets. In: The Quarterly Review of Economics and Finance, Jg. 53, H. 1, S. 53-60. DOI:10.1016/j.qref.2012.11.001
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Innovationen in Deutschland und Sachsen
Crimmann, Andreas & Katalin Evers (2012): Innovationen in Deutschland und Sachsen. Der Erfolg hat viele Väter. In: Institut für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme, Chemnitz (Hrsg.) (2012): Intelligent vernetzte Arbeits- und Fabriksysteme (Wissenschaftliche Schriftenreihe des Instituts für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme. Sonderheft, 18), S. 411-418.
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Wohnungspreise und Mieten steigen 2013 in vielen deutschen Großstädten weiter
Kholodilin, Konstantin A. & Andreas Mense (2012): Wohnungspreise und Mieten steigen 2013 in vielen deutschen Großstädten weiter. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 79, H. 45, S. 3-13.
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Wage effects of works councils and opening clauses
Ellguth, Peter, Hans-Dieter Gerner & Jens Stegmaier (2014): Wage effects of works councils and opening clauses. The German case. In: Economic and Industrial Democracy, Jg. 35, H. 1, S. 95-113. DOI:10.1177/0143831X12463171
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Berufstreue in Gesundheitsberufen in Berlin und Brandenburg
Wiethölter, Doris (2012): Berufstreue in Gesundheitsberufen in Berlin und Brandenburg. Die Bindung der Ausbildungsabsolventen an den Beruf: Ausgewählte Gesundheitsberufe im Vergleich. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 03/2012), Nürnberg, 37 S.
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Resisting the crisis: short-time work in Germany
Crimmann, Andreas, Frank Wießner & Lutz Bellmann (2012): Resisting the crisis: short-time work in Germany. In: International Journal of Manpower, Jg. 33, H. 8, S. 877-900. DOI:10.1108/01437721211280362
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Trends in gender disparities at the school to work transition
Jacob, Marita, Corinna Kleinert & Michael Kühhirt (2013): Trends in gender disparities at the school to work transition. Labor market entry of young men and women between 1984 and 2005 in Germany. In: Journal of vocational education and training, Jg. 65, H. 1, S. 48-65. DOI:10.1080/13636820.2012.738427
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Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants?
Jahn, Elke & Michael Rosholm (2013): Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants? In: Economics Letters, Jg. 118, H. 1, S. 225-228. DOI:10.1016/j.econlet.2012.10.029




