Treffer 17.505
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Technological progress and employment
Blien, Uwe & Helge Sanner (2014): Technological progress and employment. In: Economics Bulletin, Jg. 34, H. 1, S. 245-251.
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Arbeitnehmerüberlassung im Saarland und in Westdeutschland
Hell, Stefan & Anne Otto (2013): Arbeitnehmerüberlassung im Saarland und in Westdeutschland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2013), Nürnberg, 79 S.
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Löhne und berufliche Flexibilitäten als Determinanten des interaktiven QuBe-Arbeitsmarktmodells
Maier, Tobias, Gerd Zika, Anke Mönnig, Marc Ingo Wolter, Michael Kalinowski, Carsten Hänisch, Robert Helmrich, Manuel Schandock, Caroline Neuber-Pohl, Peter Bott & Markus Hummel (2014): Löhne und berufliche Flexibilitäten als Determinanten des interaktiven QuBe-Arbeitsmarktmodells. Ein Methodenbericht zur Basisprojektion der dritten Welle der BIBB-IAB Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. (Bundesinstitut für Berufsbildung. Wissenschaftliche Diskussionspapiere 148), Bonn, 56 S.
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Qualifikationsprofile und Arbeitsmarktchancen von Neuzuwanderern in Deutschland
Seibert, Holger & Rüdiger Wapler (2014): Qualifikationsprofile und Arbeitsmarktchancen von Neuzuwanderern in Deutschland. In: Migration und Soziale Arbeit, Jg. 36, H. 1, S. 10-18. DOI:10.3262/MIG1401010
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Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern 2012
Wanger, Susanne & Enzo Weber (2014): Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern 2012. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 3 S.
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Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung
Maier, Tobias, Gerd Zika, Marc Ingo Wolter, Michael Kalinowski & Robert Helmrich (2014): Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. Aktuelle Ergebnisse der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2030 unter Berücksichtigung von Lohnentwicklungen und beruflicher Flexibilität. (BIBB-Report 2014,23), 16 S.
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Zukünftige Fachkräftemärkte in Deutschland
Helmrich, Robert, Marc Ingo Wolter & Gerd Zika (2013): Zukünftige Fachkräftemärkte in Deutschland. Von Modellrechnungen zu Szenarien. In: H. Breuer & A. Schmitz-Veltin (Hrsg.) (2013): Szenarien zur demografischen, sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung in Städten und Regionen (Stadtforschung und Statistik. Themenbuch, 01), S. 21-45.
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Beat the heap - an imputation strategy for valid inferences from rounded income data
Drechsler, Jörg & Hans Kiesl (2014): Beat the heap - an imputation strategy for valid inferences from rounded income data. (IAB-Discussion Paper 02/2014), Nürnberg, 26 S.
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Editorial: Commuting, migration, housing and labour markets
Haas, Anette & Liv Osland (2014): Editorial: Commuting, migration, housing and labour markets. Complex interactions. In: Urban studies, Jg. 51, H. 3, S. 463-476. DOI:10.1177/0042098013498285
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Special issue: Commuting, migration, housing and labour markets
(2014): Special issue: Commuting, migration, housing and labour markets. Complex interactions. In: Urban studies, Jg. 51, H. 3.
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Employment adjustment in German firms
Jung, Sven (2014): Employment adjustment in German firms. In: Journal for labour market research, Jg. 47, H. 1-2, S. 83-106. DOI:10.1007/s12651-014-0159-0
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Which firms use targeted wage subsidies?
Bellmann, Lutz & Gesine Stephan (2014): Which firms use targeted wage subsidies? An empirical note for Germany. In: Journal for labour market research, Jg. 47, H. 1-2, S. 165-175. DOI:10.1007/s12651-014-0157-2
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Collecting information on job tasks - an instrument to measure tasks required at the workplace in a multi-topic survey
Matthes, Britta, Bernhard Christoph, Florian Janik & Michael Ruland (2014): Collecting information on job tasks - an instrument to measure tasks required at the workplace in a multi-topic survey. In: Journal for labour market research, Jg. 47, H. 4, S. 273-297. DOI:10.1007/s12651-014-0155-4
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Culture and labour
(2014): Culture and labour. Special issue. In: International Journal of Manpower, Jg. 35, H. 1/2, S. 1-215.
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Die Älteren: Problemgruppe des Arbeitsmarktes oder Hoffnungsträger?
Walwei, Ulrich (2014): Die Älteren: Problemgruppe des Arbeitsmarktes oder Hoffnungsträger? In: PersonalDirekt Frankfurt, Jg. 7, H. 1, S. 8-9.
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Introduction to cultural research approaches
Tubadji, Annie, Joachim Möller & Peter Nijkamp (2014): Introduction to cultural research approaches. Applications to culture and labour analysis. In: International Journal of Manpower, Jg. 35, H. 1/2, S. 2-10. DOI:10.1108/IJM-08-2013-0191
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Special Issue: 20 years of IAB Establishment Panel - payoffs and perspectives
(2014): Special Issue: 20 years of IAB Establishment Panel - payoffs and perspectives. In: Journal for labour market research, Jg. 47, H. 1-2, S. 1-175.
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Employment trajectories in Germany
Dütsch, Matthias & Olaf Struck (2014): Employment trajectories in Germany. Do firm characteristics and regional disparities matter? In: Journal for labour market research, Jg. 47, H. 1-2, S. 107-127. DOI:10.1007/s12651-014-0156-3
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Editorial
Bellmann, Lutz, Ute Leber, Claus Schnabel & Joachim Wagner (2014): Editorial. In: Journal for labour market research, Jg. 47, H. 1-2, S. 1-4. DOI:10.1007/s12651-014-0158-1
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Einwanderungsstrategie für Thüringen
Kubis, Alexander & Lutz Schneider (2014): Einwanderungsstrategie für Thüringen. (Thüringer Memos 03), Erfurt, 28 S.